?

   Справочник. Образовательные программы

 
Актуальность программы не подтверждена.
Тренинг

Тренинг тренеров.

Москва › очное
Образование Коучинг

Другие

Все города
Делопроизводство

Эффективная деловая переписка

Повышение квалификации
10800 р. -10%
Все города
Офис-менеджмент

Современные технологии организации делопроизводства

Повышение квалификации
10900 р. -10%
Все города
Офис-менеджмент

Персональный ассистент. Личный помощник руководителя

Повышение квалификации
15800 р. -10%
Все города
Офис-менеджмент

Удаленный бизнес-ассистент руководителя.

Повышение квалификации
15800 р. -10%
Москва
Антикризисные программы

Управление рисками. Mini-MBA

MBA
129000 р. -15%
Москва
Международный бизнес

Директор по внешнеэкономической деятельности

Повышение квалификации
55900 р.
Все города
Обучение и развитие персонала

Digital skills - цифровые навыки в работе ассистента руководителя

Семинар
9900 р. -10%
Тренинг

Тренинг тренеров.

Образование Коучинг

очное* Некоторые программы очной формы доступны в формате онлайн/онлайн-трансляции

/Программа подготовки внутрикорпоративных специалистов по обучению и развитию персонала/.

Цель:
Дать участникам программы навыки подготовки и уверенного проведения и анализа навыковых и командных тренингов.
Обучить правилам выбора и подготовки упражнений, игр, кейсов.
Дать рекомендации по использованию различных средств обучения.
Дать методику выбора посттренингового сопровождения.

Целевая аудитория - внутренние специалисты по обучению, сотрудники отделов развития человеческих ресурсов, свободные тренеры, начинающие тренеры.
Метод ведения программы: - информационные блоки, игры, упражнения, кейсы, дискуссии.
Продолжительность - 48 академических часов.


Содержание программы.

 

База для тренерской работы.

Тренинг как форма обучения.

·  Чему можно научить на тренинге.

·  Корпоративный, открытый, индивидуальный.

·  Возможности и ограничения тренинга.

Личность тренера.

·  Компетенции тренера.

·  Умение использовать базовое образование.

·  Умение использовать опыт предыдущей работы.

·  Умение работать с разной аудиторией (гибкость, кругозор, активность).
·"Своя" (наиболее соответствующая) аудитория.

Инструменты тренера.
· Игровой материал (основные инструменты).

·  Упражнения для отработки навыков - цели, алгоритм создания, возможности и ограничения.

·  Игры пятиминутки, игры на разогрев - создание и применение.

·  Ролевые и метафорические игры - цели, алгоритм создания, возможности и ограничения.

·  Деловые игры - цели, алгоритм создания, возможности и ограничения.

·  Кейсы - отличие от деловых игр, цели, алгоритм создания, возможности и ограничения.

·  Индивидуальные и групповые задания - варианты применения и сочетания.

·  Достижение в играх и упражнениях нескольких результатов.

 Дополнительные атрибуты игры.

·  Подручный материал (игрушки, рисунки, предметы детского творчества, фантазия...).

·  Доска, флип-чарт, раздаточный материал.

·  Использование электронных средств обучения.


Взаимодействие с группой.

·  Инструктирование.

·  Групповая динамика.

·  Дискуссия, пошаговый разбор материала.

·  Мозговой штурм.

·  Обратная связь.

Этапы тренинговой работы.
· Общие рекомендации при подготовке тренингов.

·  Методика определения целей и задач тренинга.

·  Алгоритм предтренинговой диагностики (типы диагностики).

·  План.

·  Тайминг.

·  Ресурсы.
 ·"Рисунок" тренинга.


Подведение итогов тренинга, формы отчётности.

·  Для себя.

·  Для группы.

·  Для заказчика.


Посттренинговое сопровождение.

·  Формы взаимодействия после тренинга.

·  Длительность сопровождения группы после тренинга.

·  Индивидуальное и групповое сопровождение.

Категории тренингов.
·  Группа навыковых тренингов, разработка и особенности проведения, анализа.

·  Тренинги по продажам (в т.ч. по продаже услуг).

·  Тренинги по переговорам, по проведению презентации.

·  Тренинг по управлению временем (тайм-менеджмент).

Командообразующие тренинги.

·  Цели и задачи мер по командообразованию.

·  Планирование командообразовательных мероприятий.

·  Роли и функции в команде отдельных лиц.

·  Лидерство в командах - формальное и неформальное.

·  Возможности и опасности тренингов по командообразования.

·  Ресурсность в командообразовании (персональная, для коллектива, как дополнительный источник энергии).
Сценарии построения тренинга по командообразованию.

 

Базовые советы «Семяныча» для новичков


У «Семяныча» есть не только каталог. Также магазин имеет собственный форум садоводов. А еще «Семяныч» - база знаний. В обширном разделе со статьями можно почерпнуть массу интересной и полезной информации, касающейся сферы выращивания различных растительных культур.
  [Бизнес. Стартап]

Бюрократические дефекты системы военного образования  (на примере сравнения функционала военных и гражданских педагогов)


В настоящей статье автор постарается в ракурсе правовой науки раскрыть различие деятельности военных и гражданских педагогов военных вузов.
  [Педагогика]
При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.
Рейтинг@Mail.ru   Группа ВКонтакте
© 2004-2022 UBO.RU Образование и бизнес-образование в России и за рубежом, admin@ubo.ru