?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Тренинг

Мотивация успеха.

Управление персоналом › Мотивация

Москва очное 2 дн. (20 ак.ч.) / открытое
Некоторые программы очной формы доступны в формате онлайн/онлайн-трансляции

   Мотивация. Сегодня это слово как волшебная палочка и для руководителей, которые хотят, чтобы их подчинённые с её помощью работали «с огоньком», на совесть, и для сотрудников служб HR, ищущих «мотивированных» специалистов, и для подчинённых, которые хотели бы работать не только ради денег.
    Мотивация по сути то, что сделало человека человеком и никогда не откроет нам всех своих загадок. Но участники тренинга смогут получить ответы на некоторые злободневные вопросы в ходе теоретической базы, дискуссий и практических упражнений, которыми насыщена данная программа.

 

Цель тренинга
- раскрыть сущность мотивации, её взаимосвязь с ежедневными обязанностями сотрудников.
- показать способы эффективной мотивации и самомотивации персонала и управленцев всех звеньев
- раскрыть методику мотивации в контроле и оценке работы персонала
- показать способы мотивации при помощи стресс-менеджмента.

Целевая аудитория:
линейные менеджеры, управленческий персонал среднего и высшего звена.

Продолжительность: 20 академических часов

 

Программа семинара.

                                         Миссия и организационная культура в компании.

 

·  Миссия и её значение в области управления и мотивации.

·  Организационная культура - прямое отражение миссии в ежедневной работе.


Мотивационная база.

 

·  Истоки мотивации.

·  Основные теории мотивации.

·  Мотивация в работе (мотивация себя, мотивация в отделе, мотивация компанией).

·  Вторичная выгода.

·  Факторы мотивации и мотиваторы.

·  ·Самомотивация.

·  Мотивация подчинённых.

·  Абсолютные и относительные параметры мотивации.

·  Мотивация и стимулирование - общее и отличия.

· 

Материальная мотивация.

 

·  Финансовая мотивация в зависимости от стажа работы.

·  Финансовая мотивация в зависимости от должности.

·  Системы оплаты, постоянная переменная часть - элементы мотивации .

·  Социальные пакеты и мотивация .

·  Ссуды и кредиты.

·  Опасности в материальной мотивации.


Мотивация в обучении и подборе персонала.

 

·  Мотивация при найме.

·  Способы обучения и их мотивация.

·  Наставничество и мотивации.

·  Мотивация увольнения.



Нематериальная мотивация.

 

·  Мотивация и публичность.

·  Мотивация и отдых.

·  Мотивация должностью.

·  Мотивация линейным перемещением.

·  Опасности в нематериальной мотивации.


Мотивация в лидерстве.

 

·  Теория «х» и «у».

·  Типы управленцев.

·  Лидер или руководитель.

·  Мотивация и харизматичность.

·  Индивидуальное и групповое поведение.

·  Методы управления поведением.

·  Межличностные коммуникации.

·  Приказы, директивы и меморандумы.

·  Делегирование полномочий.

Мотивация и контроль.

 

·  Тайм-менеджмент - планирование времени.

·  Самоконтроль.

·  Контроль работы подчинённых по итогам работы, за истекший период.

·  Определение качества работы сотрудников.

 



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте