?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность подтверждена
Каталог
Тренинг

Эффективная удаленная работа: факторы и правила

Управление персоналом

Москва очное (8 ак.ч.) / корпоративное
Некоторые программы очной формы доступны в формате онлайн/онлайн-трансляции
От 50000 45000 руб. (с группы) (скидка 10%)

Уточнить детали
Официально

Специально разработанный курс по основам эффективной удаленной работы разработан нашим учебным центром.

Курс проводится по индивидуальному запросу. И включает в себя рассмотрение 4-х составляющих эффективной удаленной работы: 

  • мотивация
  • дисциплина
  • инструменты
  • командное взаимодействие

    Автор тренинга по удаленной работе уже более 5-ти лет эффективно управляет удаленными командами, на практике прописывал регламенты для разных по масштабу и сферам деятельности компаний, которые переходили на удаленных формат работы.

     

    Для кого данный курс?

  • руководители компаний, бизнесов, подразделений и отделов
  • собственники бизнесов
  • проектные менеджеры
  • руководители проектных команд
  • руководители стартапов
  • те, у кого в подчинении уже есть или будут удаленные команды

     

    Программа обучения

    Эффективная удаленная работа: факторы и правила

  • Залачи и трудности дистанционного руководителя  и удаленного сотрудника
  • Какие факторы нужно учесть для организации эффективной удаленной работы
  • 4 фактора эффективной удаленной работы: мотивация, дисциплина, инструменты, грамотное командное взаимодействие
  • От чего зависит эффективность удаленной работы? Проводим аудит
  • Выработка корпоративных правил эффективной удаленной работы
  • Самоорганизация и дисциплина: от графика и дресс-кода до порядка на рабочем столе

    «Дело за инструментами!» 

  • Как подобрать пул полезных программ и приложений для удаленной работы?
  • Создание инструкций и памяток для сотрудников. Какие они должны быть?
  • Как создать корпоративную рассылку с принципами и правилами удаленной работы? Пример корпоративных рассылок

    Коммуникации и взаимодействие при дистанционными сотрудниками

  • Как выстроить эффективную коммуникацию внутри коллектива на удаленке?
  • Структура и виды  коммуникации при дистанционной работе
  • Основные типы встреч и совещаний
  • Периодичность коммуникаций и встреч
  • «Подводные камни» дистантного общения.
  • Телефон, почта, чат:  целесообразность использования каждого из инструментов
  • Основные правила хорошего тона и принципы деловой коммуникации
  • Основы цифрового этикета: как грамотно использовать чаты для решения деловых вопросов? 
  • Правила коммуникации в мессенджерах и корпоративных чатах
  • Чаты оперативного реагирования. Правила групповых чатов. Основы оформления сообщений в чатах
  • Как повысить эффективность удаленных совещаний? Простые правила для улучшения продуктивности

    Постановка задач и делегирование в дистанционном взаимодействии

  • Критерии постановки «умных» целей и задач сотрудникам.
  • Постановка «умных» целей. Принципы постановки целей и грамотного делегирования
  • Уровни  самостоятельности сотрудников
  • Развитие ответственности и инициативности
  • Что необходимо учесть при постановке задачи?
  • Постановка задач по методу 5 вопросов
  • Алгоритм действий при постановке задач удаленным сотрудникам
  • Документирование задач и этапов. ToDo лист
  • Wunderlist, Trello, Evernote и XMind: как они помогут вам справиться с задачами?
  • Как работать над задачами по методу канбан в Trello?
  • Организация командной работы в Trello
  • Сравнительный анализ Wunderist, Trello, Evernote, XMind

    Контроль удаленных сотрудников

  • Принципы и правила контроля исполнения задач, документов, поручений
  • Соблюдение  баланса между доверием и контролем
  • Ключевое значение предварительного и текущего контроля
  • Как руководителю давать грамотную обратную связь сотрудникам?
  • Контроль исполнения решений и поручений
  • Примеры программ - таскеров для постановки задач
  • Методы контроля. Разработка KPI
  • На что ориентироваться при оценке работы сотрудников?
  • Сбор и анализ отчетности. Учимся грамотно анализировать
  • Обзор современных таскеров для работы с исполнительской дисциплиной
  • Разработка KPI

    Мотивация сотрудников на удаленке

  • Мотивация сотрудников на удаленке: какие советы по мотивации донести до сотрудников?
  • Мотивирующие факторы для удаленных сотрудников


  • © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
    Группа ВКонтакте