?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
 

Поиск
Искать:

Дайджестовая рассылка

Подписывайтесь на рассылку UBO.RU! Выходит 2 раза в месяц


 

   Справочник. Образовательные программы

 
Актуальность подтверждена
Календарь

СеминарTotal Rewards, система вознаграждения и well-being в новых реалиях: рекомендации и примеры

Управление персоналом

9800 руб. (с человека)
Любой город (онлайн) 2 дн. | 16 ак.ч. › открытая › дистантное

Уточнить детали: стоимость, дату занятий, форму обучения…
Официально

СЕМИНАР (Онлайн-трансляция)

Даты проведения:

  • 24-25 Января 2022 с 10.00 до 13.15
  • 12-13 Апреля 2022 с 10.00 до 13.15

    В новых реалиях необходимо внести изменения в существующую систему Total Rewards, в том числе в систему вознаграждения по KPI. Для этого важно актуализировать цели и KPI, учесть новые тренды и факторы, влияющие на ее эффективность.

    Также перед российскими компаниями все чаще возникают вопросы вознаграждения и мотивации в новых условиях при гибридной работе: как стимулировать сотрудников, работающих в офисе и/или удаленно на повышение результативности, как вознаграждать сотрудников, работающих в проектах, как рассчитать годовой бонус и при каких условиях его выплачивать, чтобы он мотивировал сотрудников на результат, как разработать и оценить эффективность программ well-being. На семинаре участники получат алгоритмы разработки системы вознаграждения по KPI c примерами для последующего применения и адаптации в компании.

    В результате обучения слушатели:

  • Познакомятся с рекомендациями ведущих консалтинговых компаний по трансформации Total Rewards в текущих реалиях.
  • Получат рекомендации по актуализации системы вознаграждения по KPI в новых условиях и смогут повысить её эффективность.
  • Получат алгоритм разработки эффективной системы вознаграждения сотрудников в проектной деятельности.
  • Получат примеры вознаграждения сотрудников, работающих удаленно.
  • Познакомятся с составляющими well-being и получат примеры программ well-being в российских компаниях.
  • Получат набор KPI для оценки эффективности программ well-being.

    Продолжительность семинара: 2 дня по 4 часа с 10.00 до 13.15.

    Для кого предназначен

    Директоров по персоналу, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу.

    ПРОГРАММА

    День 1.

    Транcформация Total Rewards и системы вознаграждения по KPI в новых реалиях.

  • Изменения в составляющих Total Rewards в новых условиях.
  • Взаимосвязь Total Rewards с культурой и ценностями компании.
  • Актуализация KPI и системы вознаграждения по KPI в новых реалиях. Рекомендации консалтинговой компании Korn Ferry.
  • Рекомендации по изменению системы вознаграждения по KPI для российских компаний.

    Разработка эффективной системы вознаграждения по сбалансированным целям и KPI. Пример вознаграждения по KPI cотрудников, работающих удаленно.

  • Алгоритм разработки системы вознаграждения на основе BSC — системы сбалансированных показателей.
  • Принципы декомпозиции/координации и интеграции целей. Матрицы целей и показателей. Зависимость премирования от выполнения целей
  • Пример вознаграждения сотрудников по KPI и стандартам при удаленной работе.
  • Как правильно выплачивать годовой бонус, чтобы он стимулировал сотрудников на рост результативности?

    Практикум: Разработка сбалансированной таблицы целей и KPI для выбранной вами должности. Обратная связь от тренера.

    День 2.

    Схемы премирования и примеры системы вознаграждения по KPI в проектах.

  • Стандартные схемы премирования.
  • Разработка системы вознаграждения по KPI. Матрицы (таблицы) целей и KPI для проектных организаций: для директора проектного офиса, руководителя проекта.
  • Расчет краткосрочной и годовой премии.
  • Как вознаграждать команду и участников проекта?

    Практикум: Расчет премии. Обратная связь от тренера.

    Разрабатываем well-being программу для повышения лояльности и результативности сотрудников. Как рассчитать эффективность программы?

  • Что такое well-being и почему благополучие сотрудников является новым конкурентным преимуществом компании?
  • Алгоритм разработки. Примеры well-being программ зарубежной и российских компаний.
  • Как рассчитать эффективность программы? Результаты применения well-being программ. KPI для оценки эффективности well-being.
  • Как меняются социальные льготы при удаленной работе?


    ПРЕПОДАВАТЕЛИ

    ВЕТЛУЖСКИХ Елена Николаевна

    Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.

    УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка - 7 %.

    В стоимость обучения входит: Методический материал. Сертификат об участии в семинаре.


  • Уточнить детали. Консультация. Официальный сайт. ^Наверх
    ФИНКОНТ
    ФИНКОНТ


    Новости образовательных проектов, организаций и ведомств

     

    Актуальные исследования

    Топ-30 Рейтинга европейских бизнес-школ FT European Business School Rankings 2021
    Financial Times, декабрь 2021
    Образование

    Топ-50 мирового рейтинга FT Executive MBA 2021
    Ислледование Financial Times. Октябрь 2021
    Образование

    Рынок труда и профобразование

     



    Выставки и конференции

    Выставка зарубежного образования #EDULIFE (+ онлайн)
    06.02.2022, Москва

    Выставки Access Masters и Access MBA
    19.02.2022 - 20.02.2022, Москва

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Как узнать, кто ворует ваш Wi-Fi Если у вас когда-нибудь закрадывались сомнения, что кто-то из ваших соседей может бесплатно использовать ваш интернет, читайте эту инструкцию. В ней рассказывается о том, как вычислить и навсегда отключить цифровых воришек от вашего роутера.
      [IT, Софт]

    Зимние забавы для людей 60+ Физическая активность давно признана залогом здоровья и долголетия. Врачи всего мира в один голос призывают своих пациентов вести активный образ жизни для профилактики многих хронических заболеваний. Упражнения на свежем воздухе полезны в любом возрасте, и наступление холодного времени года не является причиной отказывать себе в этом удовольствии.
      [Здоровье]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2022 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Яндекс цитирования  
    Группа ВКонтакте