?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Информация обновляется компанией/организацией: ФИНКОНТ

Курсы повышения квалификацииКак повысить эффективность труда персонала: расчет оптимальной численности, нормирование, разработка системы оплаты труда, управление затратами на персонал

Управление персоналом / Экономика труда, открытая

Детали программы, цена, дата начала занятий, консультация...

О программе

Курс в Сочи

Место проведения

На курсе рассматриваются основные способы планирования численности и нормирования труда, применимые в условиях оперативной перестройки деятельности компании; новейшие тенденции в области вознаграждения, построение и экспресс корректировка системы премирования в зависимости от изменения целей и KPI; способы составления бюджета на персонал с учетом его возможного сокращения; даются практические рекомендации к применению подходов, которые повышают эффективность работы персонала в целом.

В результате обучения слушатели: приобретут навыки расчета необходимой численности, разработки системы оплаты труда – постоянной и переменной части, научатся формировать переменную часть оплаты на основе показателей эффективности (KPI), смогут разрабатывать бюджет затрат на персонал, оптимизировать численность и затраты на персонал.

Цели курса:

Ознакомить с современными подходами и методиками планирования численности и расчета норм по труду, способам построения системы оплаты труда и эффективному управлению затратами на персонал.

Для кого предназначен

HR-директоров, руководителей отделов мотивации и компенсации, руководителей отделов оплаты труда и заработной платы, специалистов по компенсациям, экономистов по труду.

В программе:

День 1.

Заезд слушателей (после 14.00), регистрация.
14.00 — 15.00 Обед. Свободное время.
18.00 — 20.00 Ужин. Свободное время.

День 2, 3, 4, 5.

8.00 — 10.00 Завтрак.
10.00 — 14.00 Обучение.
14.00 — 15.00 Обед. Свободное время.
19.00 — 20.00 Ужин. Свободное время.

День 6.

8.00 — 10.00 Завтрак.
Отъезд участников (до 12.00).

Планирование персонала и нормирование труда.

  • Понятия эффективности, производительности труда. Трудоемкость и трудозатраты. Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала. Структура персонала. Управление численностью — планирование, оптимизация, сокращение.
  • Планирование персонала. Современные способы планирования, достоинства и недостатки. Применение некоторых методов управления численностью: нормирование труда, факторное нормирование, бенчмаркинг, функциональный анализ.
  • Расчет численности различных категорий персонала: производственный персонал, сервисный, торговый, персонал офиса (бухгалтерия, юристы, кадры), руководители, научно-технический персонал, персонал в проектах. Калькуляторы численности.
  • Оптимизация численности персонала. Оценка сложности работы, автоматизация и цифровизация, изменение оргструктуры, бизнес процессов, перераспределение ответственности. Расчет оптимальной загрузки персонала.
  • Современные методы управления численностью. Аутстаффинг. Аутсорсинг/инсорсинг. Объединенный департамент/Shared services. Способы гибкого использования рабочей силы. Оценка эффективности при управлении численностью персонала.

    Вознаграждение персонала. Практика построения эффективной системы оплаты труда.

  • Современные подходы к разработке систем вознаграждения персонала.
  • Стратегическое вознаграждение, политика вознаграждения.
  • Факторы, влияющие на уровень вознаграждения. Ценностное предложение работодателя (EVP), бренд и репутация работодателя, их значение для системы вознаграждения. Пульс опросы (еNPS) — фактор удовлетворенности работой и уровнем вознаграждения.
  • Структура вознаграждения, постоянная и переменная части.
  • Система премирования по показателям эффективности KPI как часть эффективной системы вознаграждения.
  • Основы управления эффективностью (Performance Management).
  • Постановка целей;
  • Трансформация целей в показатели эффективности;
  • Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников;
  • Количественные и качественные показатели;
  • Премирование на основе показателей эффективности (KPIs).
  • Установление размера переменной части вознаграждения — принципы и подходы.
  • Периодичность премирования в зависимости от должности и ее целей;
  • Систематизация разработанных показателей и их связь с премированием;
  • Матрицы для интегрального премирования.
  • Оценка эффективности системы премирования.
  • Примеры систем премирования и показателей из разных отраслей.

    Управление затратами на персонал.

  • Затраты на персонал в структуре затрат предприятия.
  • Бюджет затрат на персонал: структура, статьи бюджета. Контроль бюджета, разграничение зон ответственности (бюджет потребности человеческих ресурсов и его стоимость).
  • Бюджетирование. Последовательность расчета бюджета.
  • Составление бюджета.
  • Исполнение бюджета.
  • План-факт анализ затрат на персонал, анализ отклонений и возможные причины.
  • Формирование ФОТ.
  • Обоснование затрат на персонал и защита бюджета.
  • Способы оптимизации бюджета при планировании и исполнении.

    Для участников предусмотрено

    В стоимость обучения входит: Обучение по программе курса; методические материалы; размещение в 2-местных номерах «Стандарт» с панорамными окнами с видом на море и парковую территорию (в номере: кондиционер, холодильник, телевизор, в санузле душ, фен, тапочки, халаты). По желанию участников, за дополнительную плату, могут быть забронированы одноместные номера или номера других категорий, а также проживание с сопровождающими лицами. Полный пансион (завтрак, обед, ужин) по системе «Шведский стол»; Wi-Fi на всей территории отеля; собственный пляж, двухуровневый подогреваемый бассейн; круглосуточная охраняемая автостоянка; экскурсионная программа.

    Доплата за одноместное размещение составляет 11 600 рублей; за размещение в 2-местном номере категории «Премиум» составляет 5 000 рублей.

    В стоимость не включен проезд до отеля. За дополнительную плату может быть организован трансфер от аэропорта г. Адлера до пансионата.

    Стоимость участия без проживания: 42 100 рублей.

    Документ по окончании обучения

    Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

    Тренер: БОДРОВА Ольга Артуровна

    Детали программы, цена, дата начала занятий, консультация...
  • ФИНКОНТ
    ФИНКОНТ


    Лента новостей

    Новости образовательных организаций и проектов

    15 октября В КБГУ прошло расширенное заседание ученого совета, посвященное 80-летию со дня рождения Валерия Кокова

    13 октября Будут созданы дополнительные образовательные программы для сотрудников карбоновых полигонов

    04 октября Высокий профессионализм сотрудников КБГУ заслужил благодарность руководства Университета Иннополис

    01 октября КБГУ – участник программы Минобрнауки РФ «Приоритет 2030»

    01 октября Высшее образование за рубежом. График презентаций учебных заведений на октябрь

     

     



    Выставки и конференции

    Международный форум молодых исследователей креативной экономики
    28.10.2021, Online

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Трудности при поиске работы и способы их решения Зачастую страхи, стереотипы, негативные установки и эмоциональные переживания мешают кандидатам объективно оценивать свои силы, совершать взвешенные решения, выгодно себя преподносить и в итоге справляться с непростой задачей трудоустройства и успешного карьерного развития.
      [Трудоустройство]

    Уфимские ученые придумали, как ускорить интернет Решение, которое позволяет генерировать оптические вихри для интегральной фотоники, разработали специалисты Школы перспективных исследований и технологий фотоники SPhERA при Уфимском государственном авиационном техническом университете (УГАТУ).
      [IT, Софт]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте