Обновляется провайдером образовательных услуг
Семинар «Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов»
Управление персоналом, открытая
О программе
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом, работники, осуществляющие расчет заработной платы, учет рабочего времени, руководители производственных подразделений, планирующих оптимизировать режим труда подчиненных. Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Задачи: участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработки работников с ненормированным рабочим днем. Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату сверхурочки, какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда. Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре. Рекомендуем смежные курсы: Нормирование труда и тарификация работ на производстве. Повышение производительности труда Промышленность Программа: ПРОГРАММА 1. Основы организации труда персонала · Механизм трудовых отношений на предприятии · Рабочее время как фактор организации труда · Проектирование трудовых процессов · Методы нормирования труда рабочих и специалистов · Организация рабочих мест 2. Мотивация и стимулирование труда · Основные виды мотивации персонала · Мотивация и эффективность труда · Виды и структура доходов персонала · Формы и системы оплаты труда работников 3. Особенности рабочего времени производственного персонала · Способы учета рабочего времени - поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени (особенности применения, учетный период, оплата переработок). Практикум: расчет нормы часов и составление графика сменности 4. Сменный режим труда · Двух-трехсменный, сутки-трое, гибкое рабочее время. · Как установить, как определить норму рабочего времени. · Законодательные ограничения. · С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. 5. Продолжительность рабочего времени · Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. · Сокращенная продолжительность рабочего времени · Неполное рабочее время. · Продолжительность рабочей смены. 6. Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы · Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. · Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. · Правовые ограничения использования сверхурочного труда 7. Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня 8. Работники-вредники · Предоставление гарантий, особенности составления трудового договора, дополнительные отраслевые гарантии. · Медосмотры, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве. 9. Режим труда водителей: максимальная продолжительность рабочего дня, ежедневного отдыха, времени управления автомобилем. Практикум: Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.), типичные ошибки 10. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени · Сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за неработу в нерабочие праздничные дни). · Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д. · Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифная ставка? · Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки. 11. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени. Работа в ночное время Практикум: расчет оплаты труда в ночное время. 12. Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника 13. Анализ актуальной судебной практики по вопросам режима и оплаты труда Ответы на вопросы. Практические рекомендации. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
- 29.05.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 14.07.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 30.08.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 06.10.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 29.11.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 29.12.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
Стоимость:
25900 руб.
(с человека)
|