Обновляется провайдером образовательных услуг
Семинар «Формирование ответственного отношения сотрудников к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии»
Управление предприятием (менеджмент), открытая
О программе
Цель семинара: формирование у слушателей целостных знаний и умений по личной безопасности, ответственного отношения сотрудников к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии. Целевая аудитория: · руководители компании; · менеджеры среднего и высшего звена компании; · рядовые сотрудники, в чьи обязанности входит ответственное отношение к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии; · сотрудники, в чьи должностные обязанности входит решение вопросов безопасности бизнеса; · сотрудники Служб безопасности и иных структур по безопасности. Программа: ПРОГРАММА Модуль 1. Роль и место личной безопасности в системе безопасности компании · Роль и место личной безопасности в системе безопасности компании. · Цели и задачи обеспечения безопасности компании; · Объекты и субъекты обеспечения безопасности компании; · Основные виды угроз интересам компании; · Средства обеспечения безопасности компании; · Способы функционирования системы безопасности компании; · Принципы организации и функционирования системы безопасности компании; · Структура системы безопасности компании; · Порядок создания системы безопасности компании; Модуль 2. Правовые основы безопасности в период карантина · Обзор законодательства и Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2020) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». · Анализ постановлений, принятых в период карантина, в том числе Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.03.2020 N 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019». · Рекомендации Минтруда. · Разъяснения Верховного суда. · Требования по недопущению распространения инфекции. · Профилактические и предупредительные мероприятия. · «Масочно-перчаточный режим». · Социальная дистанция. · Самоизоляция. · Пропускной режим. · Запрет допуска граждан и представителей юридических лиц на определенные объекты. · Полномочия Роспотребнадзора. · Права граждан, юридических лиц и ИП в период карантина. · Нарушения по недопущению распространения инфекции и санкции, административная и уголовная ответственность за нарушения. Состав, признаки. · Сокращения, увольнения и расторжение трудовых договоров в период карантина: риски незаконных увольнений. · Субсидии и льготы, полагающиеся гражданам, юридическим лицам и ИП. Модуль 3. Психологические характеристики основных причин типичных нарушений техники безопасности работниками · Спешка (работник превышает свой обычный темп работы, ходьбы, вождения и т. д.); · Физическая или эмоциональная усталость, стресс (замедляет реакцию, не дает работнику сконцентрироваться на задании); · Разочарование (может быть вызвано отношением с коллегами, поломкой оборудования, противоречивыми целями и давлением со стороны начальства); · Самоуверенность (считая себя достаточно опытным, работник пренебрегает требованиями безопасности). · Работа «не глядя» (сотрудник не смотрит, куда идет и что происходит вокруг); · Работа «на автопилоте» (сотрудник не концентрируется на задании, забывает о существующей опасности, делает больше ошибок, чем обычно); · Работа «на линии огня» (сотрудник осознанно входит в опасную зону, недооценивая всех рисков и полагаясь на удачу) Модуль 4. Методы противодействия факторам несоблюдения безопасности работниками · Доказательства принятия мер по недопущению распространения инфекции. · В трудовых отношениях на работодателя возлагается обязанность по организации охраны труда работников — ст. ст. 22, 209 ТК РФ. · Психологическая и правовая самооборона первых лиц · Психофизиологические аспекты ведения разговора с людьми (коллегами, конкурентами и т.д.) · Методы нейролингвистического программирования, как способ влияния на людей · Навыки переговоров при увольнении, сокращении, переводе и иных вопросах. · Мотивационные мероприятия и меры по поддержанию позитивного духа сотрудников в период кризиса компании. Модуль 5. Кризисный бизнес-комплаенс · Требования распространяются на руководителей, сотрудников и клиентов финансовых компаний и банков, что делать и как выйти из складывающегося кризиса максимально безболезненно. · Какими специальными льготами можно воспользоваться, чтобы минимизировать негативные последствия пандемии для бизнеса. · Комплаенс-отчёт: оптимизация расходов в период карантина и иных кризисов: возможность отсрочки платежей; правильность оформления обоснования неисполнения обязательств в силу форс-мажорных обстоятельств в виде пандемии и т.п. · Организация трудового процесса: надлежащая организация работы сотрудников и её соответствие актуальным выпускаемым подзаконным и другим государственным актам и требованиям. · Сохранение персональных данных в условиях пандемии – соблюдаются ли права на защиту персональных данных во время исполнения специальных мер, которые работодатели обязаны принимать в связи с карантином. Оформление документальное измерения и фиксации температуры тела у сотрудников и клиентов с помощью специальных дистанционных устройств, установленных в офисах. · Меры поддержки бизнеса: анализ мер поддержки бизнеса со стороны государства в период карантина. · Аспекты ведения бизнеса в условиях чрезвычайной ситуации. Ответы на вопросы. Практические рекомендации. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются кейсы, живые случаи и примеры из практической работы участников. В процессе работы предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение практических ситуаций.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
- 13.05.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 25.06.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 13.08.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 17.09.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 22.10.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 26.11.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 20.12.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
Стоимость:
27900 руб.
(с человека)
|