?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
Институт развития бизнеса и права
 
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Лучшие книги по MBA
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Обновляется провайдером образовательных услуг

Курсы повышения квалификации «Обеспечение экономической безопасности бизнеса. Курс в Сочи»

Безопасность / Экономическая безопасность, открытая

79800 руб. (с человека)

Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Курсы повышения квалификации «Обеспечение экономической безопасности бизнеса. Курс в Сочи»
Подать заявку на участие можно:



О программе

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В СОЧИ

Время проведения:  с 10:00 до 17:30

В программе рассматриваются современные подходы к обеспечению экономической безопасности компании, принципы оценки состояния защищённости бизнеса, управление, минимизация экономических рисков, противодействие методам недобросовестной конкуренции, противодействие откатам и коммерческому подкупу, организация безопасной договорной работы с позиции риск-менеджмента.

Слушателям курса будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике курса.

Курс предназначен для: Руководителей компаний, заместителей руководителей по безопасности, руководителей служб безопасности, специалистов по экономической безопасности.

Цели курса: Научить оценивать экономические риски, разрабатывать и реализовывать комплексные программы мероприятий по минимизации угроз финансовым, материальным, информационным и кадровым ресурсам компании.

ПРОГРАММА

РЕГЛАМЕНТ

День 1.

Заезд слушателей (после 14.00), регистрация.
14.00 – 15.00 Обед. Свободное время.
18.00 – 20.00 Ужин. Свободное время.

День 2, 3, 4, 5.

8.00 – 10.00 Завтрак.
10.00 – 14.00 Обучение.
14.00 – 15.00 Обед. Свободное время.
19.00 – 20.00 Ужин. Свободное время.

День 6.

8.00 – 10.00 Завтрак.

Отъезд участников (до 12.00).

ПРОГРАММА

Управление экономическими рисками на предприятии.

  • Виды экономических рисков. Внешние и внутренние риски. Создание системы анализа и управления экономическими рисками. Аудит экономической безопасности и существующей системы управления рисками.
  • Особенность управления экономическими рисками предприятия в условиях антикризисного управления.
  • Управленческие риски и опасность корпоративных конфликтов на предприятии. Причины их возникновения и основные способы их нейтрализации. Создание организационно-защищенной структуры бизнеса и обеспечения безопасности принятия стратегических решений.
  • Риски вывода или неправомерного использования активов предприятия. Защита материальных активов и обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Охрана территории предприятия.
  • Риски неправомерного использования нематериальных активов. Получение патентов и лицензий. Охрана авторских прав.
  • Комплаенс-риски и их минимизация. Защита от коррупционных рисков в бизнес-процессах предприятия. Основные положения рекомендаций Минтруда РФ по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации.
  • Риски нарушения антимонопольного законодательства. Понятие недобросовестная конкуренция. Картельный сговор.
  • Административные риски. Государственная монополизация экономики. Санкционные риски. Взаимоотношения с государственными органами, общественными объединениями, политическими партиями и профсоюзами.
  • Юридические риски. Мониторинг требований российского и международного законодательства в сфере деятельности предприятия.
  • Уголовно правовые риски для должностных лиц предприятия. Защита интересов при взаимоотношениях с государственными контролирующими и правоохранительными органами.
  • Репутационные (имиджевые) риски. Информационная и PR защита деятельности предприятия. Противодействие черному PR, информационному противоборству и недобросовестной конкуренцией.
  • Информационные риски. Защита конфиденциальной информации на предприятии. Режим коммерческой тайны.
  • технические и технологические риски. Защита от террористических актов и чрезвычайных ситуаций.
  • Риски, связанные с выполнением требований федерального закона№ 115-ФЗ. Понятие «подозрительная сделка» в документах Центрального банка и Росфинмониторинга. Признаки, указывающие на необычный характер сделки.
  • Риски нарушения требований трудового законодательства. Миграционные риски. Проверка персонала при приеме на работу. Кадровая безопасность. Управление рисками при использовании на предприятии дистанционных работников.

    Организация безопасной договорной работы. Управление рисками в закупочной деятельности.

  • Понятие «безопасная договорная работа» на предприятии исходя из требований Гражданского кодекса Российской Федерации и иного законодательства РФ.
  • Информатизация и цифровизация бизнес процессов, связанных с договорной работой. Принципы работы Big Data в договорной работе. Применение элементов искусственного интеллекта при выборе контрагента.
  • Организация безопасной договорной работы в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Дистанционные методы работы.
  • Типовые зоны риска при заключении различных типов договоров (продажа, оказание услуг, закупка, ремонт, строительство и т.д.).
  • Налоговые риски в договорной работе. Понятие «должная осмотрительность» в спорах с налоговыми органами. Требования нормативных правовых актов ФНС России по самостоятельной оценке налоговых рисков в гражданско-правовых отношениях.
  • Риски получения низкокачественных товаров и услуг в договорных отношениях. Определение критериев качества и оценки эффективности траты денег.
  • Риски завышения цены в закупочной деятельности. Методы ценообразования, а также расчета начальной максимальной цены. Понятие «цена владения».
  • Мошеннические риски в договорной работе. Мошеннические схемы, применяемые в гражданско-правовых отношениях. Мошенничество в различных видах бизнеса.
  • Риски разглашения информации в договорной работе. Соглашения о конфиденциальности. Защита авторских прав, охрана интеллектуальной собственности и иных нематериальных прав при взаимоотношении с контрагентами.
  • Организация конкурентных закупок на предприятии. Основные требования федеральных законовот 05.04.2013 № 44-ФЗиот 18.07.2011 № 223-ФЗк безопасной договорной работе.
  • Правовая экспертиза как элемент безопасной договорной работы. Задачи правовой экспертизы. Стандартизация форм договора. Штрафные санкции за невыполнение условий договора. Типовые «подводные камни» в договорах.
  • Организация контроля за выполнением условий договора как элемент безопасной договорной работы. Мониторинг информации по контрагентам. Создание алгоритмов реагирования на невыполнение контрагентами договорных обязательств.
  • Ведение эффективной претензионно-исковой работы. Мониторинг неплатежей. Медиаторство как способ досудебного урегулирования спора. Психологические, юридические, имиджевые и иные способы воздействия на должника.
  • Создание эффективного внутреннего контроля за договорной работой на предприятии. Система внутреннего контроля по модели COSO. Компоненты по модели COSO. «Магический куб» COSO.
  • Экономическая безопасность в закупочной деятельности. Работа с доверенностями и банковскими гарантиями. Регламентация заключения допсоглашений. Установление типовых форм договоров. Заключение договора с единственным поставщиком.

    Информационно-аналитическая работа в экономической безопасности. Оценка надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений.

  • Информационно-аналитическая работа на предприятии. Понятие «конкурентная разведка», ее задачи и направления. Правовое основание ведения конкурентной разведки. Этичность при сборе информации.
  • Этапы конкурентной разведки. Систематизация работы по сбору информации о контрагенте. Автоматизация и цифровизация процесса сбора и анализа информации.
  • Субъекты конкурентной разведки. Аутсорсинг информационно-аналитических услуг. Получение информации от детективов, адвокатов, журналистов и т.д.
  • Методы сбора информации. Классификация и оценка информации. Принятие управленческих решений в условиях избыточности информации, ее неточности и недостоверности. Принципы работы Big Data. Применение элементов искусственного интеллекта в конкурентной разведке.
  • Обзор основных информационно-аналитических систем (продуктов), используемых в конкурентной разведке. Формирование корпоративных баз данных.
  • Документы и информация, представляемые контрагентом. Получение информации с сайта организации.
  • Обработка неофициальной информации. Серые базы данных по юридическим и физическим лицам. Использование ресурсов невидимой части интернета для конкурентной разведки.
  • Особенности получения информации по физическим лицам. Законодательство РФ о персональных данных. Понятие цифровой след физического лица. Работа в социальных сетях.
  • Обзор международных информационных ресурсов для сбора и анализа информации по зарубежным контрагентам.
  • Получение информации «оперативными методами». Применение методов социальной инженерии для получения информации. Мотивация человека на передачу информации. Визуальное наблюдение, осмотр помещений и местности.
  • Методы анализа информации. Анализ конкурентной среды. Алгоритм определения надежности контрагентов. Риск ориентированный подход при оценке надежности организации. Понятие «Due Diligence» в законодательстве.
  • Оценка учредительных документов контрагента. Анализ атрибутов и фирменного стиля. Оценка возможности кризисных ситуаций. Применение на практике эмпирических законов.
  • Финансовый анализ бухгалтерских документов контрагента с целью определения экономической устойчивости и платежеспособности организации. Оценка надежности контрагента в условиях антикризисного управления.
  • Оценка контрагента с позиции санкционных рисков. Информационные ресурсы, позволяющие оценить санкционные последствия сделки.
  • Анализ безопасности коммерческих предложений и договоров. Изучение инициаторов проекта, их интересы и деловую репутацию. Верификация представителей. Изучение механизма получения прибыли. Анализ первого контакта. Поведенческие аспекты при выявлении ненадежного партнера.
  • Анализ договора. Оценка ценообразования, контроля качества, конфиденциальности, штрафных санкций и иных условий договора.

    Противодействие откатам и коммерческому подкупу. Предотвращение и урегулирование конфликтов интересов.

  • Понятие «откат» и коммерческий подкуп в законодательстве и обычаях делового оборота. Состав правонарушений и типовые схемы «откатов» в предпринимательской деятельности.
  • Виды юридической ответственности за действия, классифицирующийся как «откат» и коммерческий подкуп. Процедуры привлечения к ответственности работника, замешанного в «откатах».
  • Определение бизнес-процессов и должностей с повышенными рисками «откатов». Закупочная деятельность и управление персоналом как процессы, наиболее подверженные риску «откатов».
  • Вычисление лиц, имеющих личную выгоду при выполнении должностных обязанностей. Психологические приемы вычисления. Использование ролевых игр. Методы выявления лжи в процессе коммуникаций (профайлинг).
  • Противодействие «откатам» и коммерческому подкупу в закупочной деятельности. Использование технических средств безопасности для доказательства заинтересованности работника в сделке и личных договоренностей с контрагентом. Поиск информации в Интернете. Способы легализации «оперативной» информации.
  • Вычисление личной заинтересованности работника при анализе договорной работы на предприятии. Косвенные признаки «откатов» при анализе взаимоотношений с контрагентами.
  • Mетодика тайного покупателя при оценке заинтересованности работников и объективности ценовой политики при выборе контрагента.
  • Cоздание системы «обратной связи» на предприятии. Телефоны доверия, горячие линии, беседы с увольняющимися работниками, контакты с несостоявшимися поставщиками и иные способы получения обратной связи.
  • Политика предприятия по противодействию «откатам» и коммерческому подкупу. Включение антикоррупционных оговорок в трудовые и гражданско-правовые договора.
  • Противодействие «откатам» в кадровой политике, управлении персоналом, выполнению работниками административных или организационно-хозяйственных функций.
  • Особенности профилактики и противодействия нематериальным «откатам» и личной выгоде в форме предоставления работнику предприятия возможностей, привилегий или услуг.
  • Проведение расследований и внутренних проверок по ситуациям, классифицирующийся как «откат» или коммерческий подкуп. Документарное оформление результатов. Взаимоотношения с правоохранительными органами.
  • Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Кто обязан предпринимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов. Декларации о конфликте интересов.
  • Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
  • Нарушение принципов «надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение работником своих должностных обязанностей» как обязательное условие для классификации ситуации как конфликт интересов.


    УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

    Стоимость участия без проживания - 42 100 рублей.

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %.

    Для участников предусмотрено

  • Обучение по программе курса;
  • Методические материалы;
  • Размещение в 2-местных номерах «Стандарт» (в номере: кондиционер, холодильник, телевизор, телефон, индивидуальный сейф, в санузле душ, фен, тапочки, халаты). По желанию участников, за дополнительную плату, могут быть забронированы одноместные номера или номера других категорий, а также проживание с сопровождающими лицами. Доплата за одноместное размещение составляет 12000 рублей;
  • Полный пансион (завтрак, обед, ужин) по системе «Шведский стол»;
  • Пользование фитнес-залом;
  • Wi-Fi на всей территории отеля;
  • Круглосуточная охраняемая автостоянка;
  • Экскурсионная программа.

    В стоимость не включен проезд до отеля.

    Документ по окончании обучения

    Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

     

    Тренер: ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович

    Продолжительность: 6 дней | 24 часов

    Даты проведения:

    • 13.09.2020, Sea Galaxy Hotel Congress & SPA 4* , г. Сочи, ул. Черноморская, дом 4.


    Стоимость: 79800 руб. (с человека)

  • ФИНКОНТ

    ФИНКОНТ

    Город: Москва
    Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
    Веб-сайт: http://www.fcaudit.ru

    написать письмо написать письмо




     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Московская международная книжная выставка-ярмарка
    02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

    Выставка «Образование. Карьера»
    15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

    Образование через всю жизнь
    10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

    Уфимский международный салон образования
    18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Выставка «Образование и карьера»
    21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
      написать письмо написать письмо