?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарАктуальные вопросы кадрового делопроизводства с учетом последних изменений законодательства

Управление персоналом, открытая

9500 руб. (с человека)

О программе

Программа семинара:

1.Требования к оформлению документов согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016: организационные (положения, инструкции), распорядительные (приказы, распоряжения), информационно-справочные (акты, письма).

2.Инструкция по кадровому делопроизводству с учетом новых требований.

3.Перспективы перехода к электронному кадровому делопроизводству. Электронные документы:

-Электронные листки нетрудоспособности.

-Электронные трудовые книжки.

-Отмена трудовых книжек на бумажном носителе.

-Электронный СНИЛС с мая 2019.

-Планы Минтруда России и их корректировка.

 -Электронное взаимодействие с надзорными органами.

4. Практика применения изменений трудового законодательства.

-Новые правила организации и осуществления государственного   контроля и надзора за обработкой персональных данных.

-Диспансеризация работников, обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.

-Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России.

-Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.

-Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

- NEW Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения сотрудников за несоответствие квалификации. Требования по введению профессиональных стандартов. Возможность увольнения сотрудников за несоответствие квалификации.

 

5.Локальные нормативные акты: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены.

• Правила внутреннего трудового распорядка,

• Положение о защите персональных данных работников,

• Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала

 ( индексация заработной платы).  «Оплата не ниже МРОТ» - какие выплаты и как включать или нет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ

5.1.  Обязанности сторон трудовых отношений в области противодействия коррупции.

6. Трудовой договор: типы трудовых договоров, структура трудового договора, требования к трудовому договору, порядок заключения трудового договора, порядок изменения и дополнения трудового договора, порядок расторжения (прекращения) трудового договора.

 

7.Особенности рабочего времени и время отдыха. Перерыв на обед по новым правилам. Право на неполное рабочее время.

 

7.Приказы по кадровому составу: прием, перевод (кадровое перемещение), увольнение.

Приказы по отпускам: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет.   Личная карточка работника Т-2.

 Порядок оформления дисциплинарных взысканий на примере выговора.

 8.Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

 9. Требования архивного законодательства РФ в отношении документов кадрового характера, ответственность за нарушения.

 

 

10. Спорные вопросы

-        Увольнение по собственному желанию в нерабочий праздничный   день: есть ли риски.

-        Тонкости сокращения штатов.

-         Неправильное увольнение за прогул и другие виновные действия работника

-        Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя.

    При организации рабочего времени

-        Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости.

-        Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.

-        Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника

     При предоставлении времени отдыха

-        Как правильно делить отпуск на части.

-        Предоставление отпуска только по выходным или рабочим дням: мнение Роструда.

-        Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции.

- учебный отпуск.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 9500 руб. (с человека)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Лента новостей

 



Выставки и конференции

Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

Выставка «Образование. Карьера»
07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

Образование через всю жизнь
09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

Выставка "Глобальное образование"
25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

Статьи
Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
  [Бизнес. Стартап]

Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
  [Информационная безопасность]

перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

Все выставки и конференции

Все интервью

 
   
 


 



© 2004-2021 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru  
Группа ВКонтакте Обратная связь