?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
 
Access MBA Tour
Поиск
Искать:
Access Masters
 
 
Учебно-методический центр «ФИНКОНТ»
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг « HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Что такое BIG DATA в HR и бизнес–процессах компании?

Почему направление HR–аналитики становится популярным?

Ключевые приоритеты HR к 2020 г.:

● Перестройка имиджа работодателя, оцифровка бизнес–процессов для повышения продуктивности персонала, интеграция аналитики HR в бизнес–решения, переосмысление должностей, модернизация корпоративных программ, разработка предложения для персонала будущего.

● Система сбора и обработки информации, составление прогнозов, трендов для бизнеса, рентабельности бизнеса.


Кейс: Практика оцифровки бизнес–процессов HR–службы.

 

● Организация службы персонала в эпоху BIG DATA. Тренды и инструменты.

● Этапы создания HR–аналитики. Основные индикаторы HR бизнес–процессов.

● Частные варианты HR–метрик, как считаем показатели?

● Оцифровав деятельность, как влияем на эффективность  персонала?

● Аналитика и современные инструменты рекрутмента. Воронка подбора.

● Бизнес–драйверы рекрутинга.


Кейс: Разработка показателей (HR–метрик) под цели компании по направлениям: планирование персонала, рекрутмент, адаптация, оценка, развитие, формирование карьеры, производительность труда, система вознаграждения, корпоративная культура.



 

Взаимодействие с подразделениями компании по оцифровке бизнеса

 

Кейс:

 

● Выявление проблематики работы персонала в отделе продаж.

 

● Анализ возможных трансформаций и повышение производительности на основе HR–метрик.

 

HR–анализ как основа построения эффективной системы управления  персоналом

 

● Управление затратами на персонал и разработка HR–бюджета.

 

ROI и его важность для обоснования бизнес–решений.

 

● Повышение производительности труда. От SMALL к BIG. Отчетность, практика применения.

 

Кейс: Разработка плана повышения эффективности на основе HR–показателей для Совета директоров и руководителей подразделений.

 

● Что такое дашборд и для чего он нужен?

 

70 HR–метрик с примерами. Постройте собственный дашборд для диалога с собственником бизнеса.

 

Практикум: анализируем дашборд торговой компании.
1. Выявить явные проблемы
2. Выявить позитивные моменты
3. Ваши предложения по улучшению бизнес–процессов компании.


Тренер: Лапина Ольга, Вахрушев Андрей

Продолжительность: 1 дней | 12 часов

Даты проведения:

  • 08.02.2020, пр.Ленина, 24/8-39, 4 этаж
  • 22.02.2020, пр.Ленина, д.24/8, 4 этаж, офис 39


Стоимость: 5500 руб. (с человека)

Учебный центр "Перспектива"

Учебный центр "Перспектива"

Город: Екатеринбург




Как заказать

Организатор:
Учебный центр "Перспектива", Консалтинговая фирма | О компании
Город:
Екатеринбург
Мероприятие:
Тренинг « HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Access MBA Tour: MBA-выставка в формате one-to-one
15.02.2020, Москва

Access Masters: Выставка магистратур
16.02.2020, Москва

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2020 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64