СеминарПрофориентация и тестирование. Карьерное консультирование
Управление персоналом, открытая
О программе
Целевая аудитория: Это практический семинар для тех, кто хочет: - Найти работу, о которой мечтает;
- Использовать максимально свои сильные стороны в процессе поиска работы;
- Понять, как узнать свои индивидуальные способности и наклонности.
Цель: - Узнать свои сильные стороны, склонности, интересы;
- Разобраться в себе;
- Научиться эффективно искать работу по душе, легко писать резюме.
- Подготовить выгодные Вам ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров.
Вы узнаете: - Как организовать себя, как найти то, что вам интересно, определиться со способностями, увидеть свои сильные и слабые стороны.
- Как продать свои профессиональные навыки?
- Чем руководствуются работодатели при выборе того или иного сотрудника?
- Какие качества они ищут?
- Что они хотят услышать от Вас?".
Очень часто отказ работодателя кроется не в профессиональных качествах соискателя, а в том, насколько уверенно было его (соискателя) поведение при собеседовании.
Программа:
ПРОГРАММА 1.
Как понять, что может мне приносить деньги и удовольствие? Оценка себя, типа личности, склонностей и потенциала. 2. Как выделить то, что будет интересно работодателям и заказчикам?
Поиск собственных преимуществ. 3. Как пройти путь от соискателя до новичка, сотрудника и руководителя, увеличивая свои доходы?
Зоны развития и потенциал карьерного роста. 4. Как обнаружить свои недостатки и преобразовать их в достоинства?
Наши "не могу". 5. На какие деньги мы можем рассчитывать и что нам стоит продавать?
Оценка рынка труда. 6. Чего мы хотим от места работы?
Выбор компании. 7. Как найти и заинтересовать собой работодателя?
Поиск работы. 8.
Кого выбирают? Написание эффективного резюме 9. Что еще выделяет кандидатов?
Сопроводительное письмо. 10. С кем и как общаться при приеме на работу?
Подготовка к собеседованию. 11. Как выглядеть и вести себя на собеседовании?
Ответы на вопросы и внешний вид. 12. Как подготовиться, попасть и успешно пройти собеседование?
Прохождение собеседования. 13. Технологии отбора и о чем и как стоит говорить?
Вопросы рекрутёра и руководителя. 14. О чем, как и когда спрашивать? на что обращать внимание?
Вопросы работодателю. 15. Как когда и почему нужно говорить о зарплате?
Зарплата и социальный пакет. 16. Что важно, для того, чтобы быстрее влиться в работу?
Адаптация и испытательный срок.
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
(не указано)
Стоимость:
23900 руб.
(с человека)
