Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?
Партнеры
Справочник. Образовательные программы
Семинар «Прием на работу: правовые аспекты»
Право, открытая
О программе:
Целевая аудитория:менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители. Программа: ПРОГРАММА 1 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права · Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации · Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы · Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации · Основные направления государственной политики в области трудового законодательства · Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Упражнение - формирование нормативно-правовой базы в компании
2 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом · Обязательные локальные нормативные акты · Рекомендательные локальные нормативные акты · Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению · Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов · Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников Упражнение - формирование необходимых локальных актов в компании (по кейсам участников) 3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Понятие трудового договора
Стороны, содержание трудового договора
Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия
Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров
Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров
Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации
Упражнение - составление примерной формы трудового договора
· Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов · Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел · Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда · Правила ведения и хранения трудовых книжек · Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников · Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия Упражнение - разработка системы кадрового делопроизводства в компании. 5. Защита прав работодателя · Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством · Порядок реализации прав работодателя · Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства · Права работодателя на взыскание ущерба с работника · Случаи материальной ответственности работников · Порядок определения и взыскания ущерба · Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров 6. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями
Отличия совмещения от совместительства
Порядок установления, оформления оплаты при совмещении
Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству
Отличие перевода от перемещения
Виды переводов. Порядок оформления
Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора
Упражнение - разработка дополнительных соглашений к трудовому договору (по кейсам участников)
Ответы на вопросы ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. ! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
10.03.2020, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
06.07.2020, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
09.11.2020, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
Организатор: Бизнес-школа ITC Group, Тренинговая компания | О компанииГород:
Санкт-Петербург
Мероприятие: Семинар «Прием на работу: правовые аспекты»Подать заявку на участие можно:
www.ubo.ru
карта сайта
