Нормативно-правовое обоснование - Понятие суммированного учета рабочего времени.
- Целесообразность или обязательность введения суммированного учета рабочего времени на предприятии.
- Определение и продолжительность учетного периода.
Порядок установления суммированного учета рабочего времени - Содержание локальных нормативных актов и трудовых договоров.
- Оформление кадровой документации (приказы, табели учета рабочего времени, графики сменности, дополнительные соглашения).
- Расчет нормы рабочего времени. Составление графиков работы и ведение учета рабочего времени.
3. Примеры расчета зарплаты и иных выплат при суммированном учете рабочего времени
- Расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени.
- Расчет доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при суммированном учете рабочего времени (доплата за работу в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу).
- Оплата труда при вахтовом методе работы. Определение продолжительности междувахтового отдыха при ведении суммированного учета рабочего времени. Особенности формирования графиков работы вахтовиков.
- Оплата недоработки и переработки при суммированном учете рабочего времени.
