?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Оценка эффективности HR-службы: показатели, методы, презентация результатов»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Семинар проводится в режиме on-line в Перми

Дата проведения: 24 июня  2019

Регистрационный взнос составляет - 13200 рублей

При оформлении через сайт  ИРСОТ - 9200 рублей

Семинар проводит:

Денисова Ариадна Викторовна - к.э.н., Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», генеральный директор ООО «Драйвер Перемен», сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute)


Программа:

  • Разработка стратегической карты HR
  • Последние тренды в HR-практике. Цепочка создания стоимости HR-функции. Разработка бизнес-модели HR-функции. Стратегия управления персоналом и стратегическая карта HR. Система управления персоналом. Описание процесса. Виды ключевых показателей деятельности службы управления персоналом
  • Оценка эффективности службы управления персоналом. Готовый для внедрения на практике шаблон анализа эффективности HR-функций
  • Оценка эффективности привлечения и адаптации персонала. Разработка и анализ карты опыта кандидата (candidate journey map). Анализ воронки подбора кандидатов. Оценка качества подбора. Оценка производительности подбора. Финансовая эффективность рекрутинга. Ключевые показатели деятельности (KPI) для оценки эффективности управления HR-брендом. HR-метрики для оценки эффективности адаптации «новичков». Кейс «Сравнение эффективности работы отделов подбора»
  • Оценка эффективности управления оплатой труда (C&B) и численностью персонала. Оценка конкурентоспособности заработной платы. Анализ эффективности расходования бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Как провести факторный анализ бюджета ФОТ. Оценка качества управления оплатой труда. Оценка эффективности управления численностью персонала. Чем нам поможет экономика труда?
  • Оценка вовлеченности и опыта сотрудников (employee experience). Что такое вовлеченность и почему ее важно измерять. Способы измерения вовлеченности. «За» и «против» оценки вовлеченности. Почему впечатление сотрудников важнее вовлеченности. Как рассчитать индекс впечатления сотрудников
  • Оценка эффективности обучения и развития персонала (L&D). Зачем бизнесу управление талантами? Обучение как бизнес: HR-метрики обучения, важные для бизнеса компании. Модели оценки эффективности обучения (Модель Дж. Филипса, Модель Д. Киркпатрика). Как понять, какая программа более эффективна. Расчет ROI обучения. Возврат инвестиций в обучение: «за» и «против». HR-метрики для оценки эффективности управления кадровым резервом
  • Оценка эффективности удержания персонала. Как рассчитать индекс удержания. Как измерить уровень «текучести». Как оценить лояльность персонала. Технология проведения Stay-интервью
  • Оценка эффективности кадрового администрирования
  • Сторителлинг HR-функций: визуализация результатов HR-анализа и HR-отчеты
  • Как оценить контекст (кому, что, как и когда мы хотим донести)? Как выбрать правильный вариант визуализации? Как убрать лишнее и правильно расставить акценты? Как рассказать историю на основе ваших HR-данных? Примеры панелей HR-метрик (HR dashboards)
  • Сбор и подготовка данных для проведения анализа HR-метрик
  • Источники данных для анализа HR-метрик внутри и вне организации. Методика анализа динамики показателей. Алгоритм проведения бенчмаркинга. Технология проведения опросов персонала. Подготовка данных для анализа в Excel
  • Дорожная карта внедрения системы оценки эффективности HR
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

    Регистрационный взнос обеспечивает обед, кофе-паузы, учебно-методические материалы в электронном виде

    По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов.

    Образовательное мероприятие состоится по адресу:

    г. Пермь ул.Чернышевского 15 В, офис 7. Контактные телефоны: (342)  215-44-74;

    Информация для публикации предоставлена Институтом развития современных образовательных технологий (ИРСОТ). Оригинал размещен на сайте ruseminar.ru

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения:

    • 24.06.2019, г Пермь, ул. Чернышевского 15 В, офис 7


    Стоимость: От 9200 руб. (с человека)

  • Учебный центр "ЭкономистЪ", г. Пермь

    Учебный центр "ЭкономистЪ", г. Пермь

    Город: Пермь
    Тел.: 8(342) 215-44-74
    Факс: 8 (342) 215-44-74
    Веб-сайт: http://www.группаэкономистЪ.рф

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Учебный центр "ЭкономистЪ", г. Пермь, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Пермь
    Мероприятие:
    Семинар «Оценка эффективности HR-службы: показатели, методы, презентация результатов»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64