?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Возможно, программа давно не обновлялась!

СеминарБюджетирование расходов на персонал. Формирование, защита бюджета, контроль исполнения

Управление персоналом, открытая

15500 руб. (с человека)

О программе

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

Бюджетирование в компании – общие понятия и принципы. Методики и подходы к разработке бюджета управления персоналом, обоснование расходов.

  • Назначение, виды, объекты и способы бюджетирования.
  • Функциональный и локальный бюджеты расходов на персонал.
  • Бюджетирование функции управления персоналом, необходимая информация для формирования бюджета.
  • Последовательность и этапы разработки HR-бюджета, взаимосвязь с другими бюджетами.
  • Локальный бюджет расходов службы управления персоналом.

    Практикум. Разработка локального бюджета расходов службы управления персоналом.            

    Формирование расходов на персонал. Планирование численности персонала, нормирование труда.

  • Бюджет оплаты труда - фонд оплаты труда (ФОТ).
  • Разработка HR-бюджета, факторный анализ и обоснование расходов.
  • Кадровое планирование, учет численности, прогноз наличия.
  • Нормирование труда, методы и типовые нормы, расчет численности сотрудников.
  • Состав фонда оплаты труда (ФОТ): оплата за рабочее время, уважительное отсутствие, обязательные социальные расходы.
  • Планирование фонда оплаты труда традиционным, прямым, нормативным методами.
  • Планирование переменной части оплаты труда, основанной на результатах работы по KPI.

    Практикум. Расчет плановой численности торгового персонала для обоснования расходов фонда оплаты труда.

    Бюджет расходов на привлечение и адаптацию, обучение и развитие персонала, корпоративные льготы и социальные выплаты.

  • Формирование бюджета на привлечение и адаптацию персонала: информирование рынка о вакансиях, участие в event- мероприятиях, сотрудничество с агентствами, затраты на отбор кандидатов, успешную адаптацию.
  • Разработка бюджета на обучение и развитие персонала традиционным и прямым методами для различных видов и способов обучения, категорий сотрудников.
  • Планирование корпоративных льгот и социальных выплат сотрудникам: принципы и способы планирования типовых корпоративных льгот.

    Практикум. Расчет расходов на обучение сотрудников, формирование квартальных и годового бюджета на обучение.

    Защита и контроль исполнения бюджета затрат на персонал.

  • Управление затратами на персонал, способы анализа причин отклонений и обоснования расходов.
  • Процедура корректировки и защиты бюджета на персонал.
  • Порядок контроля исполнения статей HR-бюджета.
  • Методы снижения затрат на персонал в кризисных условиях.

    Тренер: Демешко Марина Анатольевна

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 15500 руб. (с человека)

  • Институт развития бизнеса и права
    Институт развития бизнеса и права

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь