СеминарПроверки кадровых служб: ТК, охрана труда, воинский учёт, ГО и ЧС, архив, персональные данные, квотирование. Как подготовиться к проверкам и не получить штрафы
09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало занятий. 13:00-14:00 - обеды. 17:00 - завершение программы обучения.
Проверки работодателей ГИТ.
Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда.
Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска.
Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать.
Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум.
Типовые ошибки, выявляемые при проверках.
Как организовать в компании охрану труда.
Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов.
Как накажут за отсутствие инструктажей? Новости в регулировании оформления инструктажей
Обучение и проверка знаний по охране труда. В каких случаях она проводится в учебном центре. Письма госорганов об обучении.
Как компании определить надо ли проводить медосмотры. Новости в медострах офисных работников.
Инструкции по охране труда. Сколько должно быть инструкций. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда.
Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор.
Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки.
Воинский учет: наводим порядок по новым Методическим рекомендациям.
Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов.
Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных.
Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы.
Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета.
Гражданская оборона и защита от ЧС
Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей.
Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя.
Какие еще документы необходимо оформить.
Ответственность при нарушениях. законодательства о ГО и ЧС. За что оштрафует МЧС.
Оформляем кадровый архив по новым правилам.
В каких случаях проверяют ведение архива.
Как долго необходимо хранить кадровые документы? Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов.
Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела.
Как поступить с документами, которые уже не надо хранить? Порядок уничтожения документов.
Кто и как проверит порядок работы с архивами.
Кто и как проверит соблюдения законодательства о персональных данных.
Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель.
Можно ли хранить в личных делах копии документов.
Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных.
Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных.
Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных.
Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план.
Проверки квотирования инвалидов и молодежи.
У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования.
Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива.
Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании и т. д.
Новости в законодательстве об инвалидах.
Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования.
Лукавство или упадок аналитики?
Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
[Бизнес. Стартап]
Кто в ответе за цифровую грамотность детей
Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
[Информационная безопасность]
