?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
 
 
Институт развития бизнеса и права

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Лучшие книги по управлению предприятием
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Детали уточняйте на стороне провайдера: Бизнес-школа ITC Group
Найти актуальные программы обучения можно в Расписании справочника

Семинар «Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ»

Право, открытая

23500 руб. (с человека)


О программе


Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых подразделений, директора и специалисты по управлению персоналом, юристы, специалисты по кадровому делопроизводству, ответственные за охрану труда.

Анонс:

В последнее время в повседневной практике кадровика произошло много изменений.

Ведение сведений о трудовой деятельности пока проводится в двух форматах – на бумажном носителе и в электронном виде. Работодатели начали сдавать в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД. Добавился новый документ, который выдают всем уволившимся – справка по форме СЗИ-ТД, в которой зафиксированы все изменения трудовой жизни за время работы у конкретного работодателя. Изменения коснулись персонифицированного учета системы страховых пенсий. C 1 января 2021 года сдаются отчеты на каждый случай кадровых изменений. Сейчас необходимо провести ряд подготовительных мероприятий, а именно – разработать, принять или изменить локальные нормативные акты, скорректировать соглашения и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР. Полностью отказаться от бумажных трудовых книжек планируется к 2027 году.

Электронный документооборот теперь применим к кадровому делопроизводству. Стало возможно принимать заявления от работников и оформлять трудовые договоры в электронном виде. Законодатели вводят новые правила, которые нужно будет применять, когда уничтожаете документы с персональными данными. Редакцию Трудового кодекса РФ изменил закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ. Законодатели уточнили перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.

Изменились сроки выплаты отпускных, исключаются компенсационные выплаты из МРОТ. Законодатели увеличили до 5000 руб. штрафы для руководителей компаний, которые не сообщили в военкомат о работниках, не вставших на воинский учет. Ввели новые штрафы за переработки водителей, теперь за это будут штрафовать, равно как и за работу без тахографов. Ввели необходимость медицинских осмотров перед рейсами.

Появились новые формы уведомлений, если у вас работают иностранцы (приказ МВД от 04.06.2019 № 363). Иностранные работники смогут продлевать патент неограниченное количество раз.

Претерпевает существенные изменения система управления охраной труда. Проверки становятся строже, и актуальнее в связи с пандемией. Многое изменилось: обновили проверочные листы, появился риск-ориентированный подход, увеличили штрафные санкции, изменится процедура спецоценки. Ужесточились требования к обеспечению СИЗ.

Как без негативных последствий для предприятия и с соблюдением всех требований законодательства решить сложные вопросы увольнения сотрудников?

Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в текущем и последующем году? Сложные вопросы трудового права будут рассмотрены на семинаре.

Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодательства.



Программа:

ПРОГРАММА
 

Тема 1. АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ.

1.      Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы.

·         Новый порядок хранения кадровых документов.

·         Цифровизация трудовых отношений.

·         Бумажные трудовые книжки против электронных.

·         Электронный трудовой договор.

·         Юридически значимые сообщения сторон трудового договора.

·         Как оформляем и что меняем в текущем году?

 

2.      Рабочее время.

·         Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников - особенности установления.

·         Работа в выходные и праздничные дни - особенности учета, командировки работников.

·         Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени - новое в законодательстве, судебная практика.

 

3.      Персональные данные.

·         Новая ответственность Работодателя.

·         30-кратное увеличение штрафов.

·         Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для Работодателей.

·         Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок.

·         Типичные ошибки и их исправление. Особенности работы с персональными данными соискателей.

 

4.      Охрана труда.

·         Трудовое право по охране труда.

·         Документы по охране труда в организации.

·         Порядок оформления и учет.

·         Назначение ответственного по охране труда.

·         Профстандарты по охране труда.

·         Проверка требований. Обучение работников.

·         Специальные требования по охране труда для отдельных организаций: производство, строительство, промышленность, работа на высоте.

·         СОУТ: Изменения в процедуре.

·         СИЗ: Как проверить качество и убедить работников их применять.

·         Медицинские осмотры и психические освидетельствования: Пошаговый алгоритм.

·         Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.

·         Проверка ГИТ по охране труда: как проходят.

·         Проверочные листы по охране труда.

·         Ответственность за нарушения.

·         Проверки других ведомств по охране труда.

·         Несчастные случаи и профессиональные заболевания.

·         Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

·         Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 

5.      Оплата труда.

·         Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) - последствия для Работодателей.

·         Компенсационные и стимулирующие выплаты.

·         Исключение компенсационных выплат из МРОТ.

·         Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.

·         Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П.

·         Оплата труда в выходные и праздничные дни

 

6.      Иностранные работники – актуальные изменения и судебная практика.

·         Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.

·         Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.

·         Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.

·         Продление патентов.

 

7.      Проверки ГИТ, прокурорские проверки.

·         Что инспекторы применяли ранее и что ждать в следующем году? 

·         Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений.

 

8.      Трудовой договор - заключение, изменение.

·         Рискованные и устаревшие формулировки в трудовом договоре.

·         Отказ в приеме на работу - составляем правильно, минимизируем риски.

·         Использование job offer - риски для работодателя.

·         Меняем условия трудового договора по инициативе Работодателя – как избежать судебных процессов и финансовых затрат.

·         Новые изменения в регулировании трудовых отношений с несовершеннолетними работниками.

 

9.      Пенсионная реформа в действии.

·         Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.

·         Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников.

·         Практические рекомендации.

 

Тема 2. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ.

 

10.   Увольнение по соглашению сторон.

·         Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника; односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности);

·         Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать.

 

11.   Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

·         Правомерность прекращения срочного трудового договора; правомерность продления срока действия трудового договора; правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора; соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.

 

12.   Расторжение трудового договора по инициативе работника.

·         Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись; отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

 

13.   Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.

·         Увольняем за прогул; что считается прогулом по закону и по судебной практике; соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания; споры в связи с увольнением работника за прогул.

·         Увольняем за алкогольное опьянение. Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения. Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения;

 

14.   Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости. Выплаты, производимые работнику.

 

15.   Иные основания увольнения по инициативе работодателя.

·         Неисполнение своих трудовых обязанностей; увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных; увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц.

·         Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов.

·         Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

 

16.   Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

 

17.   Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

·         Необходимые условия расторжения трудового договора;

·         Нарушения, за которые возможно увольнение; оформление факта совершения работником проступка; получение объяснений от работника.

 

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую  информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
 


Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения:

  • 08.02.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
  • 10.02.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
  • 06.05.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
  • 15.06.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
  • 11.08.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
  • 13.10.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
  • 01.12.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
  • 10.12.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)


Стоимость: 23500 руб. (с человека)

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group

Город: Санкт-Петербург





 



Выставки и конференции

Выставка «Образование и карьера»
21.01.2021 - 24.01.2021, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

Интервью

Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

22.10.2019 | Читать интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2021 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
  написать письмо написать письмо