Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб);
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам;
Бухгалтеры;
Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификацию, необходимую для работы по соответствующей специальности. Составляющие квалификации — знания, умения, навыки и опыт работы. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями.
Согласно профстандарту «Бухгалтер», основная цель лиц, которые занимаются бухгалтерским учетом, заключается в формировании документированной и систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета, составлении на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.
На семинаре-практикуме Вы:
Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессионального стандарта «Бухгалтер».
Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.
Программа:
ПРОГРАММА
1. Новые изменения трудового законодательства (Закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ в редакции от 30.12.2015; Трудовой кодекс и иные нормативные акты). Понятие и значение профессионального стандарта «Бухгалтер»
Терминология, структура и содержание профессионального стандарта «Бухгалтер».
Цели внедрения профстандарта
Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
Применение профстандарта на практике.
2. Влияние профессионального стандарта «Бухгалтер» на:
Работу с соискателями
Оформление трудовых договоров
Переводы
Оценку персонала
Дисциплину труда
Прекращение трудовых отношений с работниками
3. Алгоритм внедрения профессионального стандарта «Бухгалтер»
Анализ требований профессионального стандарта
Внесение изменений в локальные нормативные акты организации / ЛНА
Отражение требования профессионального стандарта в должностных инструкциях. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу и др.?
4. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Профессиональный стандарт для главного бухгалтера
Профессиональный стандарт для бухгалтера
Характеристика обобщенных трудовых функций
5. Требования к образованию, обучению и опыту практической работы
6. Трудовая функция: Ведение бухгалтерского учета
Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта
Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни
Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни
7. Трудовая функция: Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта
Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности
Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование
Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками
8. Последствия введения профессиональных стандартов для сотрудников, не соответствующих требованиям
Права работодателя
Права работника
9. Штрафы за нарушение трудового законодательства
10. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В СТОИМОСТЬ входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
28.08.2020, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
11.11.2020, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
14.12.2020, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
22.01.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
23.04.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
26.05.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
07.07.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
25.08.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
06.10.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
17.10.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
29.11.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
www.ubo.ru
карта сайта
