Семинар Профстандарты для бухгалтеров. Нормативная база и ЛНА
Управление персоналом, открытая
О программе
Целевая аудитория:
- Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб);
- Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам;
- Бухгалтеры;
- Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификацию, необходимую для работы по соответствующей специальности. Составляющие квалификации — знания, умения, навыки и опыт работы. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями.
Согласно профстандарту «Бухгалтер», основная цель лиц, которые занимаются бухгалтерским учетом, заключается в формировании документированной и систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета, составлении на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.
На семинаре-практикуме Вы:
- Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессионального стандарта «Бухгалтер».
- Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
- Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
- Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.
Программа:
ПРОГРАММА
1. Новые изменения трудового законодательства (Закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ в редакции от 30.12.2015; Трудовой кодекс и иные нормативные акты). Понятие и значение профессионального стандарта «Бухгалтер»
- Терминология, структура и содержание профессионального стандарта «Бухгалтер».
- Цели внедрения профстандарта
- Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Применение профстандарта на практике.
2. Влияние профессионального стандарта «Бухгалтер» на:
- Работу с соискателями
- Оформление трудовых договоров
- Переводы
- Оценку персонала
- Дисциплину труда
- Прекращение трудовых отношений с работниками
3. Алгоритм внедрения профессионального стандарта «Бухгалтер»
- Анализ требований профессионального стандарта
- Внесение изменений в локальные нормативные акты организации / ЛНА
- Отражение требования профессионального стандарта в должностных инструкциях. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу и др.?
4. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
- Профессиональный стандарт для главного бухгалтера
- Профессиональный стандарт для бухгалтера
- Характеристика обобщенных трудовых функций
5. Требования к образованию, обучению и опыту практической работы
6. Трудовая функция: Ведение бухгалтерского учета
- Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта
- Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни
- Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни
7. Трудовая функция: Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта
- Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Составление консолидированной финансовой отчетности
- Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности
- Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование
- Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками
8. Последствия введения профессиональных стандартов для сотрудников, не соответствующих требованиям
- Права работодателя
- Права работника
9. Штрафы за нарушение трудового законодательства
10. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В СТОИМОСТЬ входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
- 26.05.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 07.07.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 25.08.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 06.10.2021, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 17.10.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 29.11.2021, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
Стоимость:
23900 руб.
(с человека)
