Семинар «Деловые игры. Геймификация. Игротехника. Бизнес-симуляции. Игры для тренинга»
Управление персоналом, открытая
О программе:
Деловая игра – это имитация реальной ситуации. Создание упрощенной модели рабочего процесса позволяет каждому участнику в реальной жизни, но в рамках определенных правил, сыграть какую-либо роль, принять решение, совершить действия. Деловые игры (ДИ) являются эффективным методом практического обучения и применяются довольно широко. Геймификация – это использование игровых механик и технологий для вовлечения и мотивации людей с помощью их ключевых внутренних стимулов. Игры обладают удивительной способностью держать людей вовлеченными долгое время, создавать отношения между ними и развивать их творческий потенциал. Целевая аудитория: внутренние и внешние тренеры, T&D специалисты, методисты, тренинг- менеджеры; HR-руководители, руководители учебных центров, преподаватели; коучи, психологи. Вы узнаете: - Какие существуют подходы и принципы создания игр и бизнес-симуляций, как использовать конкретные и понятные инструменты
- Как разнообразить свои тренерские программы, сделать собственные тренинги эффективнее и интереснее
- Как разрабатывать и проводить различные игры как для корпоративных заказчиков, так и в открытом формате
- Какие формы игр и бизнес-симуляций используются
- Как вовлекать, удерживать и активизировать внимание участников в игре
- Что такое прототипирование игр и бизнес-симуляций. Как применяются баллы, персонажи, уровни, награды и наказания в играх и бизнес-симуляциях
- Как создавать командные игры и бизнес-симуляции.
Программа: ПРОГРАММА 1. Основы теории и практики разработки и применения игры для решения педагогических задач
- Деловые игры для бизнес-тренингов, ролевые игры, упражнения-разминки
- Методика проведения игр для тренингов, логика действий тренера
- Игры и упражнения для тренингов
- «Делание игры» — игропрактика как отдельное направление
2. Понятие игры. Игровые подходы - Понятие игры, правил. Различие игр и упражнений.
- Признаки и достоинства игр.
- Классификация игр по форме, по объекту и по результату.
- Виды деловых игр: по оценке, по результату, по времени, по моделированию пространства, степени взаимодействия. Деловые игры, ролевые игры, ОДИ, бизнес-симуляции, настольные игры, метафорические игры
3. Деятельность игропрактика, бизнес-тренера
- Игропрактика
- Игротехника
- Механика игры
- Референтность игры
- Модификация игры под задачу
4. Создание игровых элементов. Игровая динамика при создании бизнес-симуляций и бизнес-игр
- Принципы составления техзадания на игровую деятельность
- Снятие постановки с заказчика. Создание для участников значимости игры. Присвоение и перенос в дальнейшую деятельность прикладных результатов игры
- Дизайн игры. Идея и видение
- Три фокуса создания игры: механика, техника и практика игр. Критерии разработки. Устройство игры
- Фокусировка на задачах игры с помощью проблематизации и рефлексии
- Составление пакета игровых материалов: инструкций участников, кейсов, игровое поле и др. Создание первичных игровых элементов (фишки, карточки и др.)
- Специфика применение игр для наиболее распространенных тренинговых и деловых задач, при проведении тренингов по продажам, управлению персоналом, ведения переговоров, командообразования и др.
- Документация игры, скрипт ведущего, подготовка игрового набора.
- Виды и этапы игровой динамики
- Проведение пилотов в команде разработки
- Управление атмосферой
- Продвижение игры
- Ведение, управление, подведение итогов игры
Ответы на вопросы. Практические ситуации. Методы и формы работы Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. ! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным. ! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Продолжительность: 2 дней | 16 часов
Даты проведения:
- 02.08.2019, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 09.08.2019, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
- 25.10.2019, Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 73, БЦ «Лиговка», оф. 309 (учебные аудитории: 2-й этаж, 6-й этаж)
- 01.11.2019, г. Москва, метро Добрынинская, ул. Люсиновская, д. 13, стр.1
Стоимость:
21900 руб.
(с человека)
|
Бизнес-школа ITC Group
Город: Санкт-Петербург
Тел.: 8-800-551-22-85
Факс: (812) 575-54-64
Веб-сайт: http://www.itctraining.ru
 написать письмо
|
www.ubo.ru
карта сайта
