?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

Возможно, программа давно не обновлялась!

ТренингОнлайн-практикум "Нанимай!"

Управление персоналом / Подбор и адаптация персонала, открытая

15000 руб. (с человека)

О программе

Онлайн-практикум Ильгиза Валинурова открывает нестандартные способы подбора лучших сотрудников. Используя свой многолетний опыт, спикер делится авторскими технологиями подбора персонала, проведения собеседования и хантинга. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы.

1 УРОК ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

  • Портрет идеального кандидата
  • Технологии четкого понимания кандидата
  • Что такое «пирамида поиска»
  • Почему не стоит нанимать кандидатов со «своей» базой

    2 УРОК КАК ПРИВЛЕЧЬ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА

  • Почему «шаблонные» описания вакансий не работают
  • Как написать объявление, на которое кандидаты будут откликаться в первую очередь
  • Создание объявление на основание эмоциональной вовлеченности
  • Как сделать предложение, от которого сложно отказаться

    3 УРОК  РЕЗЮМЕ

  • На что обращать в первую очередь в резюме
  • Логичность карьерного роста
  • Как разбираться с «белыми пятнами»
  • Важность цифр и хобби в описание резюме

    4 УРОК СОБЕСЕДОВАНИЕ

  • Конкурентная разведка
  • Мониторинг рынка труда при помощи кандидата
  • Пошаговая технология проведения собеседования
  • Формула «идеальной заработной платы»

    5 УРОК МЕТОДЫ «КОЛОМБО», «ПРОКУРОРА» И «ДОМИНО» ПРИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

  • Как получить ответы на «неудобные» вопросы
  • Как «раскрыть» кандидата, не используя техники НЛП
  • Плюсы и минусы группового собеседования
  • Формирование правильных вопросов методом «Домино»

    6 УРОК БЕЗБЮДЖЕТНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ

  • Конкуренты, как один из вариантов безбюджетного поиска лучших сотрудников
  • Нетворкинг, как ключ к привлечению успешных кандидатов
  • Как при помощи своих сотрудников закрывать вакансии
  • Социальные сети, как оперативный инструмент рекрутинга

    7 УРОК ОФФЕР И КОНТРОФФЕР

  • Выяснить истинную мотивацию кандидата
  • Почему нельзя делать предложение после первого собеседования
  • Тестовые задания, как показатель управляемости кандидатом
  • Метод «домино» после оффера

    8 УРОК РЕКОМЕНДАЦИИ

  • Сбор рекомендации методом «360»
  • Рекомендации, как собеседование только другой стороне
  • Использование методов «Коломбо», «Домино», «Прокурора»
  • Как собирать рекомендации, если кандидат её работает

    Тренер: Ильгиз Валинуров

    Продолжительность: 60 дней | 20 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 15000 руб. (с человека)


  • Учебный центр "Ценный опыт"
    Учебный центр "Ценный опыт"

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    16.09.2021 - 17.09.2021, Ростов-на-Дону

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Статьи
    Лукавство или упадок аналитики? Прошедшая рабочая неделя закончилась дружным заключением многих российских СМИ о том, что основным финансовым источником отечественного малого бизнеса являются деньги, взятые в долг у родственников или у друзей.
      [Бизнес. Стартап]

    Кто в ответе за цифровую грамотность детей Проникновение интернета в группе пользователей до 24 лет составляет 100%. Но это не только возможности для обучения и развлечений, но и угрозы безопасности – причем, не только для самих детей молодых людей, но и для связанных с ними взрослых. Причина высоких рисков – недостаточная цифровая грамотность детей.
      [Информационная безопасность]

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь