Онлайн-практикум Ильгиза Валинурова открывает нестандартные способы подбора лучших сотрудников. Используя свой многолетний опыт, спикер делится авторскими технологиями подбора персонала, проведения собеседования и хантинга. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы.
1 УРОК ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Портрет идеального кандидата
Технологии четкого понимания кандидата
Что такое «пирамида поиска»
Почему не стоит нанимать кандидатов со «своей» базой
2 УРОК КАК ПРИВЛЕЧЬ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА
Почему «шаблонные» описания вакансий не работают
Как написать объявление, на которое кандидаты будут откликаться в первую очередь
Создание объявление на основание эмоциональной вовлеченности
Как сделать предложение, от которого сложно отказаться
3 УРОК РЕЗЮМЕ
На что обращать в первую очередь в резюме
Логичность карьерного роста
Как разбираться с «белыми пятнами»
Важность цифр и хобби в описание резюме
4 УРОК СОБЕСЕДОВАНИЕ
Конкурентная разведка
Мониторинг рынка труда при помощи кандидата
Пошаговая технология проведения собеседования
Формула «идеальной заработной платы»
5 УРОК МЕТОДЫ «КОЛОМБО», «ПРОКУРОРА» И «ДОМИНО» ПРИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Как получить ответы на «неудобные» вопросы
Как «раскрыть» кандидата, не используя техники НЛП
Плюсы и минусы группового собеседования
Формирование правильных вопросов методом «Домино»
6 УРОК БЕЗБЮДЖЕТНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ
Конкуренты, как один из вариантов безбюджетного поиска лучших сотрудников
Нетворкинг, как ключ к привлечению успешных кандидатов
Как при помощи своих сотрудников закрывать вакансии
Социальные сети, как оперативный инструмент рекрутинга
7 УРОК ОФФЕР И КОНТРОФФЕР
Выяснить истинную мотивацию кандидата
Почему нельзя делать предложение после первого собеседования
Тестовые задания, как показатель управляемости кандидатом
Метод «домино» после оффера
8 УРОК РЕКОМЕНДАЦИИ
Сбор рекомендации методом «360»
Рекомендации, как собеседование только другой стороне
Использование методов «Коломбо», «Домино», «Прокурора»
Как собирать рекомендации, если кандидат её работает
www.ubo.ru
карта сайта
