?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС

Новинки образовательных программ, курсов и тренингов
Актуальные программы MBA
Лучшие книги по MBA
Курсы повышения квалификации в формате онлайн

   Справочник. Образовательные программы

Обновляется провайдером образовательных услуг

Семинар «Методы бюджетирования и оптимизации расходов на персонал»

Управление персоналом / Экономика труда, открытая

34900 руб. (с человека)

Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Методы бюджетирования и оптимизации расходов на персонал»
Подать заявку на участие можно:



О программе

Целевая аудитория:

Для руководителей и сотрудников служб персонала, отделов кадров, мотивации труда и заработной платы и других специалистов, участвующих в планировании и бюджетировании расходов на персонал.

В результате обучения участники:

  • освоят теорию и практику бюджетирования затрат на персонал,
  • научатся применять методы нормирования труда, оптимизации численности, должностного состава и расходов на персонал,
  • освоят практические инструменты планирования и обоснования расходов на персонал,
  • научатся анализировать и контролировать исполнение HR-бюджета в компании.

    Теория и практика бюджетирования.

  • Понятие бюджета и бюджетирования.
  • Типы бюджетов по составу и объекту бюджетирования, цели, задачи, этапы бюджетирования.
  • Достоинства, недостатки, трудности бюджетирования, этапы бюджетного процесса.
  • Классификации, методы, основные подходы к подготовке бюджетов.
  • Технологии, применяемые при формировании бюджета.

    Технология бюджетирования затрат на персонал.

  • Трудности подготовки бюджетов затрат на персонал.
  • Распределение ответственности между руководителями, экономистами по труду и специалистами службы управления персоналом за формирование бюджета.
  • Задачи службы персонала в процессе бюджетирования.

    Нормативные и методические материалы, определяющие состав затрат при бюджетировании.

  • Типовые статьи расходов на персонал, доля затрат на персонал в общем бюджете компании, расшифровка статей затрат на персонал.
  • Нормативные документы, определяющие порядок формирования затрат на персонал. Формы бюджета затрат на персонал.

    HR-аналитика: анализ и прогноз в бюджетировании затрат на персонал.

  • Статистические показатели, используемые для формирования бюджета затрат на персонал.
  • Математические методы прогнозирования в бюджетировании.
  • Факторы, определяющие размер бюджета затрат на персонал.
  • Внешние и внутренние источники информации, используемой для формирования бюджета затрат на персонал.

    Бюджетирование фонда оплаты труда.

  • 5 способов формирования бюджета затрат на оплату труда, их достоинства и недостатки.
  • Уровни детализации бюджета затрат на оплату труда.
  • 3 фактора, определяющие бюджет затрат на персонал – численность персонала, должностной состав, размеры заработной платы для должностей, системы оплаты труда.
  • Определение оптимального размера заработной платы.

    Расчет численности персонала как инструмент бюджетирования.

  • Основные принципы расчета численности персонала.
  • Основные понятия и методы нормирования труда, используемые для расчета численности персонала.
  • Типовые ошибки, допускаемые при расчете численности персонала, использование поправочных коэффициентов.
  • Применение драйверов численности, использование калькуляторов для расчета численности персонала.
  • Методы определения избыточной численности.

    Оптимизация должностного состава подразделений в практике бюджетирования.

  • Использование функционального анализа для определения оптимального должностного состава. Разделение труда и кооперация.
  • Определение оптимальной загруженности должности, перераспределение функций. Оптимизация организационной структуры и оптимизация должностного состава. 

    Расчет оптимального размера заработной платы.

  • Понятие среднерыночной заработной платы, оценка конкурентоспособности заработной платы предприятия.
  • Позиционирование предложения компании на рынке труда.
  • Методы определения оптимального размера заработной платы - базовые и производные. Инструменты для анализа рынка труда, определение оптимального размера заработной платы в сложных случаях.
  • Обзоры рынка труда, грейдирование, поправочные и районные коэффициенты, тарифные коэффициенты, методы построение тарифных сеток, способы расчета тарифных и повременных ставок.

    Системы оплаты труда и практика бюджетирования ФОТ.

  • Обзор бестарифных и тарифных систем оплаты труда.
  • Принципы построения «идеальной» системы оплаты труда.
  • Управление затратами на персонал с помощью систем оплаты труда.
  • Моделирование в прогнозировании затрат на оплату труда.
  • Закрепление правил расходования средств на оплату труда в локальных нормативных актах.

    Формирование бюджета обучение и развитие персонала.

  • Задачи обучения и развития персонала.
  • Порядок принятия решений о расходование средств на обучение и развитие персонала. Основные принципы формирования бюджета затрат на обучение и развитие.
  • Состав затрат на обучение и развитие.
  • Методы оптимизации затрат на обучение и развитие персонала.
  • Возможности снижения затрат на обучение и развитие.

    Формирование бюджета затрат на подбор персонала.

  • Состав затрат на подбор персонала.
  • Прямые и косвенные затраты на подбор персонала.
  • Методы расчета трудоемкости подбора персонала.
  • Методы расчета затрат на подбор персонала.

    Бюджетирование отпускных и социальных выплат.

  • Факторы, влияющие на «отпускные» выплаты.
  • Методы расчета затрат на «отпускные» выплаты.
  • Виды социальных льготы, выплат и компенсаций и методы их расчета.
  • Расчет затрат на корпоративные мероприятия.

    Управление бюджетом, контроль исполнения бюджета.

  • Анализ исполнения бюджета, ответственность за исполнение бюджета.
  • Индикаторы исполнения бюджета.
  • Принятие управленческих решений по результатам анализа исполнения бюджета.

    Методы управления затратами на персонал – обзор плюсов и минусов.

  • 40 способов снизить затраты на персонал.
  • Разбор методов управления затратами на персонал с точки зрения эффективности и рисков.

    Практические задания: решение кейсов по расчету численности, разбор рабочих задач участников курса. 

    Тренер: КАРАНДАШЕВ Денис Юрьевич

    Продолжительность: 4 дней | 32 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 34900 руб. (с человека)

  • ФИНКОНТ

    ФИНКОНТ

    Город: Москва
    Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
    Веб-сайт: http://www.fcaudit.ru

    написать письмо написать письмо




     



    Выставки и конференции

    Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
    13.03.2020 - 14.03.2020, Москва

    Московская международная выставка «Образование и карьера»
    21.03.2020 - 22.03.2020, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

    Сибирский образовательный форум
    19.08.2020 - 21.08.2020, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Московская международная книжная выставка-ярмарка
    02.09.2020 - 06.09.2020, Москва, ВДНХ, павильон 75

    Выставка «Образование. Карьера»
    15.10.2020 - 17.10.2020, Казань

    Образование через всю жизнь
    10.11.2020 - 12.11.2020, Челябинск

    Уфимский международный салон образования
    18.11.2020 - 21.11.2020, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2020 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64