?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Пошаговые схемы увольнения персонала»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Основания прекращения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ.

  • Классификация оснований для расторжения трудового договора.
  • Соглашение сторон.
  • Расторжение по инициативе работника.
  • Расторжение по инициативе работодателя.
  • Позиция Верховного суда РФ по сложным случаям прекращения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника.
  • Иные основания прекращения (расторжения) трудового договора. Документирование: нюансы и правила оформления и выдачи обязательных документов.
  • Основные ошибки и проблемы при увольнении сотрудников.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

  • Виды оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ликвидация, сокращение численности или штата, итд.).
  • Особенности сокращения численности (понятие сокращение численности и штата, определение вакансии итд.).
  • Гарантии и компенсации сотрудникам при увольнении по сокращению штата.
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: полный спектр оформления документов.
  • Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания: сроки и порядок увольнения.
  • Увольнение в случае отказа продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора.
  • Документы, подтверждающие законность и обоснованность увольнения.
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания- порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания, документирование прекращения трудового договора.
  • Увольнение совместителей, в т.ч. лиц с семейными обязанностями (например, с детьми в возрасте менее 3х лет).

    Расторжение трудового договора по инициативе работника.

  • Увольнение по собственному желанию (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет).
  • Отпуск с последующим увольнением (сроки предупреждения работодателя, необходимые документы, выдача документов и окончательный расчет).

    Дополнительные основания для расторжения трудового договора.

  • Истечение срока действия трудового договора (в том числе увольнение по указанным основаниям беременных, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком).
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вили сторон.

    Основания для расторжения трудового договора и особенности увольнений некоторых категорий работников.

  • Увольнение дистанционных работников.
  • Увольнение иностранных работников.

    Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства и незаконное увольнение.

    Сроки исковой давности по спорам об увольнении.

    Тренер: Кофанов Дмитрий Иванович

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения:

    • 26.11.2019, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****
    • 24.01.2020, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****
    • 22.04.2020, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****
    • 27.05.2020, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****
    • 25.06.2020, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****


    Стоимость: 15500 13950 руб. (с человека)
    (скидка 10% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права»

    Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права»

    Город: Москва
    Тел.: 8(495)308-87-73
    Веб-сайт: http://www.edu-irbp.ru

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права», ВУЗ | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Семинар «Пошаговые схемы увольнения персонала»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Ежегодная национальная выставка ВУЗПРОМЭКСПО
    11.12.2019 - 12.12.2019, Москва, Экспоцентр

    Выставка «Образование и карьера»
    16.01.2020 - 19.01.2020, Пермь, ТВЦ «Пермская ярмарка»

    Интервью

    Интервью с директором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором С.П. Мясоедовым

    22.10.2019 | Читать интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64