?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Сегодня много говорится о том, что HR-служба должна стать бизнес-ориентированной, нацеленной на результат и готовой доказать на цифрах свою эффективность. Наш мастер-класс поможет специалистам по управлению персоналом вооружиться системой оценки, позволяющей не только измерить вклад HR в бизнес-результаты, но и грамотно представить выводы анализа руководству компании. Более того, предложенная нами технология проведения оценки позволит HR-функции вовремя выявлять «зоны риска» и принимать проактивные решения. Оцифруйте работу HR!

 

Ведущая: Денисова Ариадна Викторовна - президент национальной "Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития". Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Генеральный директор ООО "Драйвер Перемен".

 

Преимущества мастер-класса:

-мы рассказываем просто о сложном

-иллюстрируем рекомендации примерами

-даем готовый для внедрения на практике шаблон анализа эффективности HR-функции

-учитываем последние тренды в HR-практике

-предоставляем максимально визуализированный раздаточный материал, что упрощает его усвоение

-не позволяем скучать, применяя кейсы, групповую работу, индивидуальные упражнения и ролевые игры.

 

Программа:

1.Разработка стратегической карты HR:

1.1. Цепочка создания стоимости HR-функции

Практикум «Разработка бизнес-модели HR-функции»

1.2. Стратегия управления персоналом и стратегическая карта HR

Кейс «Разработка стратегической HR-карты компании»

1.3. Система управления персоналом

Практикум «Описание процесса»

1.4. Виды KPI HR-службы

 

2.Оценка эффективности HR-службы:

2.1. Оценка эффективности привлечения и адаптации персонала:

-Разработка и анализ карты опыта кандидата (candidate journey map)

Практикум: «Разработка карты опыта кандидата»

-Анализ воронки подбора

Практикум «Анализ воронки подбора кандидатов»

-Оценка качества подбора

-Оценка производительности подбора

-Финансовая эффективность рекрутинга

-KPI для оценки эффективности управления HR-брендом

-HR-метрики для оценки эффективности адаптации «новичков»

Кейс «Сравнение эффективности работы отделов подбора»

2.2. Оценка эффективности управления оплатой труда (C&B):

-Оценка конкурентоспособности заработной платы

Практикум: «Хорошо ли мы платим сотрудникам?»

-Анализ эффективности расходования бюджета фонда оплаты труда (ФОТ)

Практикум: факторный анализ бюджета ФОТ

-Оценка качества управления C&B

-Оценка эффективности управления численностью персонала

-Чем нам поможет экономика труда?

2.3. Оценка вовлеченности и опыта сотрудников (employee experience):

-Что такое вовлеченность и почему ее важно измерять

-Способы измерения вовлеченности

-За и против оценки вовлеченности

-Почему опыт сотрудников важнее вовлеченности

-Как рассчитать индекс опыта сотрудников

-Практикум «Что нам делать с вовлеченностью?»

2.4. Оценка эффективности обучения и развития персонала (L&D):

Мозговой штурм «Чего хочет бизнес от управления талантами?»

-Обучение как бизнес: HR-метрики обучения важные для бизнеса компании

-Модели оценки эффективности обучения (Модель Дж.Филипса, Модель Д.Киркпатрика)

Практикум «Какая программа обучения более эффективна?»

Практикум «Расчет ROI обучения»

-За и против показателя возврата инвестиций в обучение

-HR-метрики для оценки эффективности управления кадровым резервом

2.5. Оценка эффективности удержания персонала:

-Как рассчитать индекс удержания

-Как измерить уровень текучести

-Как оценить лояльность персонала

-Технология проведения Stay интервью

Ролевая игра: “Stay интервью”

2.6. Оценка эффективности кадрового администрирования

 

3. Сторителлинг HR-метрик: визуализация результатов HR-анализа и HR-отчеты:

3.1. Как оценить контекст (кому, что, как и когда мы хотим донести)?

3.2. Как выбрать правильный вариант визуализации?

3.3. Как убрать лишнее и правильно расставить акценты?

3.4. Как рассказать историю на основе ваших HR-данных?

3.5. Примеры панелей HR-метрик (HR dashboards)

Практикум: «Визуализация HR-метрик»

 

4. Сбор и подготовка данных для проведения анализа HR-метрик

4.1. Источники данных для анализа HR-метрик внутри и вне организации

4.2. Технология анализа динамики показателей

4.3. Алгоритм проведения бенчмаркинга

4.4. Подготовка данных для анализа в Excel

Кейс: «Сравнительный анализ HR-показателей»

 

5. Дорожная карта внедрения системы оценки эффективности HR

 

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и именной сертификат установленного образца.

Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 20000 руб. (с человека)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Город: Санкт-Петербург




Как заказать

Организатор:
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «HR-цифры: как оценить эффективность управления персоналом»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Московская международная книжная выставка-ярмарка
04.09.2019 - 08.09.2019, Москва, ВДНХ, павильон 75

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64