?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Всё о прекращении трудового договора и трудовых отношений»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

Директоров по персоналу, их заместителей, специалистов, менеджеров служб по управлению персоналом. На семинар приглашаются специалисты, в чьи должностные обязанности входят функции, связанные с принятием решений, организацией и (или) документированием увольнения.

Большинство рассматриваемых в судах споров, возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работника. Увольнение, признанное судом незаконным, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные последствия для работодателя, может негативно отразиться на имидже компании. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом процедур, которые при разных основаниях увольнения будут различны. Одинаково важное значение имеет, как соблюдение действующих правовых норм (в т.ч. запретов) при проведении увольнения, так и грамотное оформление кадровой документации. Кадровые документы, составляемые в процессе увольнения, - как показывает судебная практика, могут в случае спора сыграть свою положительную (либо отрицательную) роль в системе доказательств, предоставляемых работодателем в трудовом споре. Соблюдение установленного законодательством порядка прекращения трудового договора и грамотное оформление сопутствующих документов минимизирует в дальнейшем риски, связанные с трудовым спором.

В результате обучения участники:

  • ознакомятся с требованиями законодательства к процедурам прекращения трудовых договоров по различным основаниям;
  • получат представление о типичных ошибках, допускаемых работодателями при увольнении, которые приводят впоследствии к восстановлению работников на работе в судебном порядке;
  • ознакомятся с новейшей судебной практика Верховного суда РФ, Городского суда Санкт-Петербурга, иных судов по делам об увольнении, а также с последствиями, связанные с проверками надзорных органов (ГИТ, ФНС и др.);
  • потренируются в решении правовых задач, связанных с увольнением.

1. Увольнение: новое в трудовом законодательстве и судебной практике по различным основаниям увольнения. Может ли ГИТ признать увольнение незаконным?

2. Что означает законодательный запрет на увольнение работников предпенсионного возраста?

3. Наиболее распространенные причины увольнений. Классификация оснований прекращения трудового договора.

4. Общие правила оформления документов в процессе увольнений.

5. Процедуры и последствия увольнений по различным основаниям:

5.1. «Бесконфликтные увольнения» и конфликты, которые они порождают.

  • Соглашение сторон (налоговые последствия).
  • Увольнение по инициативе работника. На что обратить внимание при оформлении документов.
  • Можно ли уволить работника на основании ксерокопии его заявления.

5.2. Срочные трудовые договоры:

  • Насколько велик риск признания их бессрочными.
  • Допустимо ли продление срочного трудового договора?
  • Допустимо ли переоформление бессрочного трудового договора на срочный?

5.3. Отказ работника от продолжения работы, и когда работодатель вправе с ним расстаться.

  • Отказ от изменения условий труда.
  • Законны ли изменения условий труда?
  • Как не перепутать основания увольнений: отказ от изменения условий труда или сокращение?
  • Отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья (можно ли не переводить?)
  • Отказ работника от переезда в другую местность вместе с работодателем, либо без работодателя.

6. Особенности процедуры увольнения по инициативе работодателя.

6.1. Сокращение численности или штата.

  • Что придется доказывать в суде?
  • Кого нельзя сокращать?
  • Что необходимо знать о сокращаемом работнике?
  • Документирование процедуры сокращения.
  • Надо ли доказывать причины сокращения?
  • Роль профсоюзов в процессе сокращения.
  • Почему суд восстанавливает сокращенных работников, и что с ними делать дальше?

6.2. Несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации и неудовлетворительный результат испытания: как доказать.

6.3. Увольнение за виновные действия.

  • Прогул: что делать, если работник «потерялся»?
  • Состояние опьянения и «остаточные явления», в чем разница?
  • Утрата доверия: кому нельзя доверять?
  • Иные виновные основания увольнения.
  • Общие правила доказывания вины и составление документов.
  • Кого нельзя уволить даже за виновные действия?

7. Особенности увольнения совместителей.

8. Ответы на вопросы.


Тренер: ВЕСЕЛОВА Анна Борисовна

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

  • 25.11.2019, Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, д. 58А


Стоимость: 12700 руб. (с человека)

ФИНКОНТ

ФИНКОНТ

Город: Москва
Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
Веб-сайт: http://fcaudit.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Всё о прекращении трудового договора и трудовых отношений»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Уфимский международный салон образования
06.11.2019 - 09.11.2019, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Московская международная выставка «Образование и карьера»
09.11.2019 - 10.11.2019, Москва, Гостиный двор, ул. Ильинка, 4

Образование через всю жизнь
12.11.2019 - 14.11.2019, Челябинск

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64