Семинар «Главные изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Что нового в работе кадровика»

Управление персоналом, открытая

О программе

В программе семинара:

  

В программе семинара:

1. Переход на трудовые книжки в электронном виде. Изменения в действиях работников и работодателей.
2. СНИЛС в электронном виде.
3. Резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Новый закон СПб.

Инвалиды.
-Привлечение инвалидов к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Позиция Минтруда.
-Квотирование рабочих мест для инвалидов.
-Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
-Изменения в трудовом договоре!!! Постановление Правительства об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения.
-Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

Пенсионные изменения.
-Пакет поправок в пенсионное законодательство.
-Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
-Обязательная диспансеризация.
-Постановление Правительства «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице».

Проверки ГИТ.
-Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
-Риск-ориентированный подход.
-Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
-Практика проверок ГИТ по чек-листам.
-Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
-Как минимизировать административную ответственность.

Заработная плата.
-Новая административная ответственность по вопросам заработной платы.
-Увеличение сроков уведомления работодателя об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы.
-Перечисление отдельных видов пособий только через карту «МИР».
-Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленного срока. Позиция Минтруда и КС.
-Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
-Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
-Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
-Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
-Материальная и уголовная ответственности работодателя за задержку или невыплату заработной платы.
-Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
-Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
-Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
-Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.
-Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
-Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
-Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
-Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
-В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
-Что делать с задолженностями по отпускам?
-Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
-Практические советы по составлению графика отпусков.
-Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
-Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Ответы на вопросы слушателей.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Тренер: Карандашова Светлана Викторовна

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

• 11.06.2021, Ул. Чайковского 46-48
• 02.08.2021, Ул. Чайковского 46-48
• 15.10.2021, Ул. Чайковского 46-48
• 10.12.2021, Ул. Чайковского 46-48

Стоимость: 9200 руб. (с человека)

Лента новостей

все новости →