Семинар «Особенности оформления трудовых отношений с персоналом, работающим дистанционно. Разъездной характер работы»

Управление персоналом / Кадровое делопроизводство, открытая

О программе:

Целевая аудитория:

Мировая глобализация стирает границы между городами и странами, сейчас не удивительно, если главный офис компании находится в одном городе, а сотрудники компании работают по всей России и даже за её пределами. Если в Вашей компании есть сотрудники, работающие дистанционно, живущие в разных городах и странах, при этом обособленных подразделений в этих городах не создано, как правильно прописать в трудовом договоре пункт о месте работы? На все интересующие вопросы по данной теме, Вы получите ответы, посетив данный семинар.

В результате обучения участники:

• получат практические рекомендации по порядку оформления трудовых отношений с персоналом, работающим дистанционно, с персоналом с разъездным характером работы,
• получат практические рекомендации по приведению кадровой документации в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ,
• научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
• узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации, в которой работают сотрудники дистанционно и сотрудники с разъездным характером работы,
• повысят уровень своей компетенции.

Дистанционная работа.

• Понятие дистанционной работы. Отличие дистанционной работы от надомной.
• Нормативное регулирование дистанционного труда.
• Особенности дистанционного труда: отсутствие стационарного рабочего места, работа с использование сети Internet, включение в штатное расписание.
• Документы для заключения трудового договора о дистанционной работе: форма представления, усиленная квалифицированная электронная подпись.
• Условия оформления страхового пенсионного свидетельства.
• Оформление приема на работу. Порядок ознакомления дистанционного работника с локальными нормативными актами. Оформление приказа и личной карточки.
• Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе.
• Особые условия трудового договора о дистанционной работе: порядок и сроки представления отчетов о выполненной работе, срок подтверждения получения электронных документов от работодателя, необходимость быть доступным в рабочее время по заранее оговоренным каналам связи, обязанность направить по требованию работодателя нотариально заверенные копии документов на бумажном носителе и др.
• Электронный документооборот между дистанционным работником и работодателем.
• Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Особенности ведения трудовой книжки дистанционного работника.
• Режим и учет рабочего времени дистанционного работника.
• Ведение табеля учета рабочего времени и форма оплаты труда.
• Порядок предоставления отпусков и больничных.
• Применение норм об охране труда/ Обязанности работодателя по охране труда дистанционного работника.
• Особенности документооборота с дистанционным работником.
• Основания для увольнения дистанционного работника. Документальное оформление увольнения.

Разъездной характер работы.

• Разъездной характер работы: понятие. Какая работа относится к разъездной, ее отличие от командировок.
• Нормы трудового законодательства, регулирующие разъездную работу.
• Положение о разъездном характере работы: как разработать и ввести в действие.
• Режим работы и отдыха работников с разъездным характером работы. Учет рабочего времени. Порядок привлечения к работе в выходной или праздничный день.
• Возмещение расходов работника с разъездным характером работы: возмещение по документам или надбавка. Оформление расходов при разъездном характере работы. Как установить надбавку за разъездной характер работы. Комбинированный вариант компенсации расходов.
• Алгоритм оформления работников с разъездным характером работы.

Ответы на вопросы участников семинара.

Тренер: СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

• 18.04.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2
• 01.08.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2
• 10.10.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2