?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
Поиск
Искать:
 
 

   Справочник. Образовательные программы

 
Информация обновляется компанией/организацией: ФИНКОНТ

Курсы повышения квалификацииПрактический курс по созданию эффективных систем найма и адаптации персонала в компании

Управление персоналом / Подбор и адаптация персонала, открытая

32900 руб. (с человека)
Подать предварительную заявку или проконсультироваться...

О программе

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В МОСКВЕ

Участники курса узнают с чего начать и как организовать эффективные системы найма и адаптации персонала? Что делать, если системы найма и адаптации не дают нужного результата? Почему повторяются одни и те же процессы, в чем ошибка в неправильном подборе кандидатов или сбой в системе адаптации на рабочем месте? На все эти непростые вопросы получат ответы слушатели курса.

Курс предназначен для: генеральных директоров, заместителей директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела персонала, начальников производственных цехов и подразделений, линейных руководителей, руководителей отделов подбора и адаптации персонала, менеджеров отдела подбора и адаптации персонала.

Цели курса:

  • Предоставить информацию о современных инструментах по организации эффективных систем: найма персонала и адаптации персонала в компании.
  • Передать практические навыки и приемы по организации эффективных систем: найма и адаптации персонала в компании.
  • Познакомить с успешными практиками компаний, в которых созданы эффективные системы: найма и адаптации персонала.

    В результате обучения участники:

  • узнают, как организовать эффективные системы: найма и адаптацию персонала;
  • узнают, почему в организациях и на предприятиях повторяются одни и те же процессы: текучка кадров, набор персонала и его адаптация;
  • разберут ошибки и сбои в работе кадровых служб и рассмотрят методы минимизации ошибок в работе с персоналом: при подборе, при обучении и адаптации на рабочих местах;
  • повысят свои компетенции по вопросам организации эффективных систем: найма и адаптации персонала.

    В программе:

    День 1.

    HR Стратегия.

  • Выбор HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией Компании.
  • Стратегия и политика подбора персонала.
  • Бренд работодателя и ценностное предложение для кандидатов (EVP).
  • Бизнес процесс подбора, гарантирующий поток кандидатов. Воронка кандидатов.
  • Бюджет подбора. Показатели эффективности найма.

    Разработка моделей компетенций.

  • Модели компетенций и их применение в подборе, адаптации, обучении и развитии.
  • Виды компетенций: корпоративные, профессиональные, управленческие, личные.
  • Способы построения моделей компетенций: метод репертуарных решеток, критических инцидентов.
  • Описание компетенций. Поуровневые и поиндикаторные шкалы оценки компетенций.
  • Построение модели компетенции.
  • Применение методики парного сравнения для выбора компетенций.

    Практикум: построение модели компетенций и шкал для выбранных должностей.

    День 2.

    Технологии эффективного рекрутмента.

  • Составление профиля кандидата.
  • Формулирование текста вакансии, привлекательного для кандидата.
  • Выбор целевой аудитории при поиске.
  • Типовые и нестандартные источники и каналы поиска персонала.
  • Шпионские техники при подборе.
  • Выбор кандидата-финалиста.
  • Проверка рекомендаций.
  • Составление предложения о работе и переговоры о зарплате.
  • Форс-мажор – отзыв предложения о работе.
  • Отказ кандидату без негативных последствий для компании.
  • Нормативно-законодательная база.

    Практикум: составление профиля и текста вакансии, выбор каналов поиска.

    Методики оценки персонала при подборе.

  • Как повысить эффективность собеседования: изучаем резюме.
  • Вопросы: оценка компетенций, опыта, ценностей, личностных качеств.
  • Как задавать неудобные вопросы.
  • Как выявить неправду во время собеседования.
  • Способы экономии времени рекрутера.

    Практикум: Формирование вопросов на выявление компетенций при подборе. Ролевые игры. Просмотр и обсуждение видеоролика.

    День 3.

    Адаптация и наставничество.

  • Понятие адаптации. Цели адаптации.
  • Технологии адаптации новых сотрудников.
  • Создание и управление системой адаптации.
  • Этапы адаптации нового сотрудника.
  • Адаптационные программы.
  • Адаптационные инструменты: пакет новичка, экскурсии, тренинги, вводное обучение.
  • Автоматизация процесса адаптации: чат-боты, платформы и облака для обучения и тестирования.
  • Опыт российских и иностранных компаний.
  • Наставничество в процессе адаптации: выбор наставника, обучение. Контроль за проведением программы. Мотивация наставников.
  • Обратная связь – ключевой фактор эффективности процесса адаптации.
  • Эффективность адаптации и риски. Показатели эффективности адаптации.

    Практикум: создание программ адаптации для различных категорий сотрудников, выбор инструментов.

    УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

    Что входит в стоимость

    Методический материал, обеды, кофе-паузы.

    Документ по окончании обучения

    Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

    Информация для региональных клиентов

    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

    Тренер: БОДРОВА Ольга Артуровна, ЦЮРУПА Ирина Олеговна

    Продолжительность: 3 дней | 24 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 32900 руб. (с человека)


    Подать предварительную заявку или проконсультироваться...
  • ФИНКОНТ
    ФИНКОНТ

    Лента новостей

     



    Выставки и конференции

    Выставка «Образование. Карьера»
    07.10.2021 - 10.10.2021, Казань

    Образование через всю жизнь
    09.11.2021 - 11.11.2021, Челябинск

    Выставка "Образование. Технологии. Карьера"
    18.11.2021 - 20.11.2021, Уфа

    Выставка "Глобальное образование"
    25.02.2022 - 26.02.2022, Самара

    Донской образовательный фестиваль «Образование. Карьера. Бизнес»
    19.04.2022 - 20.04.2022, Ростов-на-Дону

    Статьи
    Разговорные курсы – для кого они будут лучшим выбором? Вы хотели бы свободно говорить на иностранном языке, но все еще сомневаетесь в своих силах? Решением ваших проблем может стать разговорный курс. Если вы не знаете, что это за вид обучения и будет ли он для вас лучшим выбором, обязательно прочтите данную статью!
      [Обучение иностранным языкам]

    Плюсы и минусы тренингов Тренинги разных видов и форматов поглотили современную цивилизацию. В нашей стране они иногда приобретают несколько причудливые формы. Появилось разделение на бизнес-тренинги и их имитации.
      [Все о тренингах и семинарах]

    Университеты в России: как это работает
    [Высшее образование]

    Автор: Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М.

    Цена: 501 руб. | подробнее

    перейти в раздел «Книги и учебные пособия» →

    Все выставки и конференции

    Все интервью

     
       
     


     



    © 2004-2021 UBO.RU
    Образование и бизнес-образование в России и за рубежом


    При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

    Рейтинг@Mail.ru  
    Группа ВКонтакте Обратная связь