?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Нормирование и оплата труда»

Управление персоналом / Трудовое законодательство, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

<p>Директоров по персоналу, начальников отделов кадров, руководителей и специалистов ОТИЗ, бухгалтеров по расчету заработной платы, менеджеров по персоналу, табельщиков.</p>

Задачи: посетив семинар, участники получат практические рекомендации по оплате труда, оценят практическую пользу нормирования труда, смогут разобраться в требованиях судов к обоснованности привлечения к материальной ответственности.

Почему важно посетить семинар.

Оплата труда – вопрос, волнующий каждого работника. Законодательство максимально регулирует порядок и сроки выплаты заработной платы, но у работодателя остается много вопросов, связанных именно с оплатой труда: сколько денег заложить в бюджет, какую систему оплаты труда выбрать, чтобы она максимально отвечала потребностям работодателя, как не платить «за воздух» работникам? Именно оплата труда является основными причинами обращения в суд работников. Трудовая инспекция, после внесения в КоАП РФ ч.6 и ч.7 ст. 5.27 усиленно проверяет все, что связано с оплатой труда.

Нормирование труда помогает работодателю определить сводную трудоемкость, спланировать численность персонала, определить нормы управляемости, количество единиц оборудования. Качественное планирование возможно только при условии четкого понимания загрузки персонала, и достичь его возможно при условии нормирования труда.

Сколько работников требуется вашему предприятию?
Все ли загружены работой?
Почему работа не выполняется в срок?
Как применять нормы законодательства, и какие последствия в игнорировании этих требований – вы узнаете на семинаре.
Сколько кадровиков требуется предприятию?
Какие выплаты необходимо осуществить в первую половину месяца?
Включать ли надбавки в оплату работы в выходной день?
Как взыскать с водителя штрафы, выписанные на предприятие?
Что будет если удержать из заработной платы оплату обучения?
Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.


Современная практика нормирования труда. Сколько кадровиков должно быть в компании.

  • Классификация норм и нормативов. Виды норм труда и практика их применения.
  • Нормы затрат труда: нормы затрат рабочего времени и нормы затрат рабочей силы. Область применения основных видов норм труда.
  • Классификация затрат рабочего времени: цели, задачи. Структура затрат рабочего времени.
  • Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени. Структура нормы времени.
  • Исследование затрат рабочего времени.
  • Методы исследования: хронометраж, фотография рабочего времени (ФРВ), фотохронометраж. Виды ФРВ. Основные этапы наблюдения. Метод моментных наблюдений.
  • Методы нормирования: аналитический и суммарный. Нормирование труда на основе системы микроэлементных нормативов. Обзор современных методов нормирования труда.
  • Особенности нормирования управленческого труда. Практические методики нормирования управленческого труда.
  • Расчет количества работников кадровой службы (Практикум).

Оплата труда.

  • Системы оплаты труда.
  • Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника.
  • Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.
  • Расчет отпускных.
  • Оплата труда вахтовиков.
  • Работа в выходной и сверхурочная работа. Как правильно оплатить?
  • Возвращение из командировки в выходной день и работа в воскресенье в командировке. Командировка и больничный.
  • Оплата труда при невыполнении норм.
  • Оплата неполного рабочего дня.
  • Индексация заработной платы.

Тренер: ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

  • 01.07.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2
  • 16.12.2019, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2


Стоимость: 12700 руб. (с человека)

ФИНКОНТ

ФИНКОНТ

Город: Москва
Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
Веб-сайт: http://fcaudit.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Нормирование и оплата труда»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)