Содержание трудового договора. Форма , Сроки, Работа по совместительству.Совмещение
Заключение трудового договора: документы, мед осмотры и пр.
Прекращение трудового договора.
Офорление трудовых отношений. Порядок действий до заключения трудового договора..
ЛНА, порядок разработки и внесения изменений:
штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда,инструкция по охране труда (федеральные законы), положение о защите персональных данных, график отпусков, положение о кадровой службе, инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (Трудовой договор. Трудовой договор и договор гражданско-правового характера. Сходства и различия. Риски Компании при признании договора ГПХ трудовым договором.
Приказы по личному составу
Трудовая книжка: требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку. Учет и хранения трудовых книжек.
Внесение изменений в трудовую книжку. Исправления в трудовой книжке. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
Личная карточка работника
Журналы регистрации, порядок ведения
Учетные документы, связанные с расчетами причитающейся работнику заработной платой
Организационно-распорядительные документы (заявления работников, акты, протоколы, справки, уведомления, служебные записки): их оформление и порядок использования.
Документирование трудовых отношений.
Прием на работу
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Пошаговая процедура приема на работу:
Перевод на другую работу
Перевод работника на другую работу : виды переводов, пошаговая процедура оформления перевода на другую работу.
Прекращение трудового договора
Пошаговая процедура увольнения
Документирование прекращения трудового договора
Предоставление отпуска
Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков и пр
Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Пошаговая процедура оформления отпуска
Направление работника в командировку
Документирование направления работника в командировку
Дисциплина труда
Поощрения за труд (виды поощрений, порядок оформления поощрений)
Дисциплинарные взыскания (виды взысканий, процедура наложения и снятия дисциплинарного взыскания)
Документирование наиболее часто встречающихся на практике ситуаций
Порядок хранения кадровой документации
Использование профессиональных стандартов в управлении персоналом
Связь кадровой политики, HR бизнес - процессов и профессиональных стандартов
Методика построения процедуры оценки квалификации работников и разработка критериев оценки эффективности работы сотрудников KPI на основе требований профессионального стандарта
Организация обучения персонала работников в соответствии с требованиями профстандартов
Повышение квалификации и дополнительное профессиональное образование работников в соответствии с требованиями профстандартов.
Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту
Изменение процедуры аттестации (оценки) в связи с внедрением профессиональных стандартов
Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала
В каких случаях проведение оценки является обязательным для работодателя?
Как работодатель должен поменять свою процедуру оценки с учетом профессиональных стандартов?
Разработка модели компетенций
Понятия Компетенции. Компетенции и задачи бизнеса
Модель Выделение компетенций исходя из актуальных задач в должности. Выделение специфических компетенций
Профессиограмма. Интервью Репертуарные решетки
Метод критических инциндентов. Фокус группы
Модель компетенций: Три кластера модели компетенций
Профиль компетенций. Этапы разработки модели компетенций
Способы разработки модели или профиля компетенций
Интервью. Работа с экспертами. Библиотеки компетенций. Метод репертуарных решеток
Анализ рабочей задачи. Прямое наблюдение
Организация системы найма и адаптации персонала
Разработка стратегии и политики в области найма персонала
Разработка профиля должности и профиля компетенций для кандидата исходя из задач должности и организации
Источники поиска персонала. Технологии поиска персонала. Методы подбора персонала в зависимости от категории персонала.Recrutment (массовый подбор), Head Hunting, Executive Search. Talent Management
Адаптация и интеграция новых работников
Цели адаптации новых работников. Структура процесса адаптации
Процедуры и техники адаптации
План ориентации новых сотрудников в организации
Induction Введение в должность основные составляющие программы
Настольная книга сотрудника. Основное содержание книги
Наставничество в системе адаптации новых работников
Цели и задачи наставничества в период адаптации новых сотрудников
Положение о наставничестве. Организация наставничества
