?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Семинар: Система найма и адаптации персонала. »

Управление персоналом / Обучение и развитие персонала, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

  • Специалисты  и менеджеры по управлению персоналом,
  • Специалисты, занимающиеся подбором и адаптацией персонала
  • Должностные лица, которые по своим профессиональным обязанностям связаны с данными вопросами. 

  • Разработка модели компетенций и профиля должности
  • Организация системы найма и адаптации персонала
  • Адаптация и интеграция новых работников
  • Наставничество в системе адаптации новых работников
  • Оценка при подборе и при прохождении  испытательного срока

Разработка модели компетенций

  • Термины: Квалификация, Знания, Умения, Компетенция работников
  • Требования к образованию и квалификации работника, если наличие определенного образования установлено в профессиональном стандарте
  • Показатели уровня квалификации указанные в профессиональном стандарте
  •  Компетенции и задачи бизнеса. Методы создания модели компетенций.
  • Модель Выделение компетенций исходя из актуальных задач в должности. Выделение специфических компетенций
  • Методы создания модели компетенций. Профстандарт. Профессиограмма. Интервью Репертуарные решетки
  • Метод критических инциндентов. Фокус группы
  • Модель компетенций: Три кластера модели компетенций
  • Каким должен быть идеальный сотрудник?
  • Профиль компетенций. Этапы разработки модели компетенций
  • Способы разработки модели или профиля компетенций
  • Выделение специфических компетенций: Интервью. Работа с экспертами. Библиотеки компетенций. Метод репертуарных решеток
  • Анализ рабочей задачи. Прямое наблюдение

Организация системы найма и адаптации персонала

  • Разработка стратегии и политики в области найма персонала
  • Разработка профиля должности и профиля компетенций для кандидата  исходя из задач должности и организации
  • Источники поиска персонала. Технологии поиска персонала. Методы подбора персонала в зависимости от  категории персонала.Recrutment (массовый подбор), Head Hunting, Executive Search. Talent Management

Адаптация и интеграция новых работников

  • Цели адаптации новых работников. Структура процесса адаптации
  • Процедуры и техники адаптации
  • План ориентации новых сотрудников в организации
  • Induction Введение в должность основные составляющие программы
  • Настольная книга сотрудника. Основное содержание книги

Наставничество в системе адаптации новых работников

  • Цели и задачи наставничества в период адаптации новых сотрудников
  • Положение о наставничестве. Организация наставничества
  • Зоны действия наставника. Обязанности наставника
  • Качества, которыми должен обладать наставник
  • Выбор наставника. Навыки наставника
  • Цикл наставничества
  • Модели и технология наставничества.
  • Обучение на рабочем месте новых сотрудников\
  • Методы обучения на рабочем месте
  • Демонстрация, Делегирование полномочий, стажировка
  • инструментальный тренинг и др.
  • Коучинг. Схема коучинг–анализа.План действий
  • План личного развития.Составление планов развития

Оценка при подборе и при прохождении  испытательного срока

  • Основные методы. Преимущества и недостатки.
  • Анализ резюме и рекомендаций. Проверка службой безопасности
  • Экспертные оценки. Профессиональное и психологическое тестирование
  • Структура интервью по компетенциям. Основные вопросы
  •  Практические тестовые задания. Кейсы
  • Анализ полученной информации и принятие решения
  • Оценка после прохождения испытательного срока
  • Обратная связь кандидату. Принятие решения о найме или отказе

Тренер: Григорьева Татьяна Олеговна, Андреева Ирина Александровна

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

  • 09.10.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 25.12.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 28.03.2019, ул. Садовническая, д. 5
  • 29.05.2019, ул. Садовническая, д. 5
  • 25.09.2019, ул. Садовническая, д. 5
  • 27.11.2019, ул. Садовническая, д. 5


Стоимость: 8500 руб. (с человека)

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Город: Москва
Тел.: 8 (495) 150-18-17
Веб-сайт: http://seminarna.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
Центр делового развития "Профи-Карьера", Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Семинар: Система найма и адаптации персонала. »
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

MBA-выставка в формате one-to-one
06.10.2018, Москва

Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
06.10.2018, Москва

«Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
09.10.2018, Екатеринбург

Уфимский международный салон образования
07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Образование через всю жизнь
13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

Интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)