?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Эффективные методы подбора персонала: как оценить и выбрать лучших»

Управление персоналом / Подбор и адаптация персонала, открытая



О программе:

Эта программа для вас, если:

  • Вы Руководитель и хотите научиться максимально эффективно проводить интервью с кандидатами
  • Вы Специалист по подбору персоналаи  хотите в совершенстве владеть методами оценки кандидатов: их профессиональных навыков, мотивации к работе и совместимостью с вашей компанией
  • Вы Рекрутери Вам необходимо детально разбираться во всех технологиях проведения собеседований: интервью по компетенциям, STAR, проективные вопросы, психолингвистика, CASE-метод, метапрограммы

     

    В результате обучения Вы:

  • получите навык оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов ("может")
  • научитесь оценивать достоверность предоставляемой кандидатом информации
  • узнаете как отделять социально-желательные ответы от реальных и проверять правдивость кандидата
  • освоите методы оценки мотивационной сферы кандидата ("хочет")
  • сможете быстро принимать решения по результатам оценки и выбирать самого подходящего кандидата

    Программа: 

    Компетентностный подход в подборе персонала

  • Определение точной цели при подборе
  • Профиль должности
  • Понятие компетенций и индикаторов компетенций. Типология компетенций.
  • Компетенции и компетентность: а есть ли разница?
  • Примеры моделей компетенций

     

    Матрица методов оценки

  • Виды интервью. Основные принципы управления ходом интервью
  • Основные зоны оценки кандидата: "может" (компетенции, деструкторы, способности, индивидуально-личностные особенности, потенциал) и "хочет" (ценностно-мотивационная сфера).
  • Основные методы оценки кандидата: интервью, тесты способностей, личностные и мотивационные опросники, кейсы и т. д.
  • Оценка особенностей мышления и восприятия кандидата, использование психолингвистического анализа речи в интервью.
  • Анализ метапрограмм
  • Ситуационное интервью (CASE-интервью)
  • Контент-анализ речи кандидата
  • SWOT-анализ претендента
  • Анализ типичных ошибок оценки кандидатов и способы их устранения

     

    Идентификация типа личности

  • Метод – экспресс-диагностики типа DISC по внешним признакам.
  • Личная идентификация типа по DISC, рекомендации по взаимодействию с   различными типами
  • Инструменты влияния на различные типы личности DISC.
  • Смешанные профили по  типологии DISC

     

    Обучаться в кругу коллег под управлением эксперта гораздо продуктивнее, чем обучаться в процессе работы методом проб и ошибок

    Тренер: Зеленина Марина Анатольевна, эксперт в области управления персоналом.

    Продолжительность: 2 дней | 18 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 8300 7885 руб. (с человека)
    (скидка 5% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

    		• Образовательный Центр "Профессионал"

    Образовательный Центр "Профессионал"

    Город: Екатеринбург
    Тел.: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
    Факс: (343) 317-05-06
    Веб-сайт: http://ocprof.ru

    написать письмо написать письмо


    Как заказать

    Организатор:
    Образовательный Центр "Профессионал", Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Екатеринбург
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «Эффективные методы подбора персонала: как оценить и выбрать лучших»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"
    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал
    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.
    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)