Курсы повышения квалификации «Современные методики обучения и развития персонала. Практический курс для HR-специалиста»

2. Изучить:

3. Сформировать умения в области:

 Программа:

 1. Профиль должности «специалист по обучению»

Должностная инструкция, как нормативно-правовой документ, регламентирующий права, обязанности, ответственность. Профессионально важные компетенции и личные качества.

2. Системный подход к организации обучения и развития персонала

Повышение согласованности целей обучения персонала с целями развития организации и ее корпоративной культурой. Связь системы обучения с системами подбора и адаптации персонала. Правильная постановка целей и задач обучения. Принципы выбора форм и методов обучения.

Оценка эффективности обучения: показатели, критерии, методики. Факторы, влияющие на эффективность обучения.

3. Развитие кадрового потенциала организации и системы управления знаниями

Формы развития кадрового потенциала компании: формирование кадрового резерва, управление знаниями. Выявление наиболее ценных сотрудников.

4. Система методического сопровождения обучения персонала

Выбор форм, методов и программ обучения в зависимости от целей и задач обучения. Эффективность методов обучения, их сравнительная характеристика. Обязательное обучение. Обучение, обусловленное потребностями бизнеса. Внутреннее и внешнее обучение. Взаимодействие с внешними обучающими организациями, критерии их выбора.

5. Документационное сопровождение профессионального обучения

Заключение договора между работником и работодателем на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Документы по результатам пройденного обучения.

6. Социально-психологические аспекты в работе специалиста по обучению и развитию персонала

Использование в работе психологических знаний и методик. Использование образовательных технологий.

Тренер: Зеленина Марина Анатольевна, эксперт в области управления персоналом.

Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 8200 руб. (с человека)