Тренинг «Разработка систем премирования персонала»

-Установление целей и задач сотрудникам: правила, декомпозиция, матрицы целей

-Выбор и установление KPI: карты показателей для различных должностей

-Привязка премии к KPI: уровни достижения показателя, связь показателей, рекомендуемый процент премии

-Преимущества и недостатки систем на основе MBO/KPI. Рекомендации по внедрению.

-Сбалансированная система показателей (BSC/ССП): методика разработки и внедрения

Кейс: «Разработка системы BSC для торгово-производственной компании»

Кейс: «Разработка показателей KPI для различных подразделений компании»

4. Коллективные системы премирования:

-План разделения прибыли

-Система Скэнлона, план Ракера, программа Имрошэар

-Система премирования на основе оценки экономической добавленной стоимости

-Премирование на основе балльной комплексной оценки результативности труда

-Преимущества и недостатки коллективных систем премирования.

Кейс: «Как усовершенствовать план премирования на заводе?»

Кейс: «Почему буксует премиальный план в ИТ-компании?»

5. Премирование проектных команд:

-Проектное премирование на основе оценки сложности проекта

-Премирование в проектах на основе KPI

-Оценка степени вовлеченности сотрудника в проект

-Примеры расчета проектных премий

Кейс «Разработка системы оценки сложности проекта»

6. Премирование за инновационные идеи и идеи по улучшению работы:

-Оценка экономического эффекта от внедрения идей

-Варианты планов премирования за предложение идей по улучшению

7.  Долгосрочные схемы премирования для ключевого персонала и топ-менеджеров:

-Премиальные планы с выплатой наличным

-Премии на основе собственности (опционы, акции, SAR и т.п.)

-Показатели премирования топ-менеджеров

Кейс: «Как стимулировать топов»

8. Аудит и оценка эффективности планов премирования

9. Принципы внедрения системы премирования

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и именной сертификат установленного образца.

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 11900 руб. (с человека)