?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Тренинг «Разработка систем премирования персонала»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Ведущая: Денисова Ариадна Викторовна - президент национальной "Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития". Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Генеральный директор ООО "Драйвер Перемен".

 

Цель мастер-класса:

-Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда

-Освоение современных технологий для совершенствования системы премирования персонала

-Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления переменным вознаграждением

-Получение готовых решений для внедрения в практику работы

-Повышение Вашей квалификации и профессиональной ценности на рынке труда

-Повышение вовлеченности персонала и увеличение эффективности вашего бизнеса.

 

В программе мастер-класса:

  • 1.  Виды систем премирования и тренды в управлении переменным вознаграждением

     

  • 2.  Конструктор премиальных планов

     

  • 3.  Система премирования на основе управления по целям и ключевых показателей эффективности (MBO/KPI):

    -Установление целей и задач сотрудникам: правила, декомпозиция, матрицы целей

    -Выбор и установление KPI: карты показателей для различных должностей

    -Привязка премии к KPI: уровни достижения показателя, связь показателей, рекомендуемый процент премии

    -Преимущества и недостатки систем на основе MBO/KPI. Рекомендации по внедрению.

    -Сбалансированная система показателей (BSC/ССП): методика разработки и внедрения

     

    Кейс: «Разработка системы BSC для торгово-производственной компании»

    Кейс: «Разработка показателей KPI для различных подразделений компании»

     

    4. Коллективные системы премирования:

    -План разделения прибыли

    -Система Скэнлона, план Ракера, программа Имрошэар

    -Система премирования на основе оценки экономической добавленной стоимости

    -Премирование на основе балльной комплексной оценки результативности труда

    -Преимущества и недостатки коллективных систем премирования.

     

    Кейс: «Как усовершенствовать план премирования на заводе?»

    Кейс: «Почему буксует премиальный план в ИТ-компании?»

     

    5. Премирование проектных команд:

    -Проектное премирование на основе оценки сложности проекта

    -Премирование в проектах на основе KPI

    -Оценка степени вовлеченности сотрудника в проект

    -Примеры расчета проектных премий

     

    Кейс «Разработка системы оценки сложности проекта»

     

    6. Премирование за инновационные идеи и идеи по улучшению работы:

    -Оценка экономического эффекта от внедрения идей

    -Варианты планов премирования за предложение идей по улучшению

     

    7.  Долгосрочные схемы премирования для ключевого персонала и топ-менеджеров:

    -Премиальные планы с выплатой наличным

    -Премии на основе собственности (опционы, акции, SAR и т.п.)

    -Показатели премирования топ-менеджеров

     

    Кейс: «Как стимулировать топов»

     

    8. Аудит и оценка эффективности планов премирования

     

    9. Принципы внедрения системы премирования

     

    Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и именной сертификат установленного образца.

    Продолжительность: 1 дней | 8 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 11900 руб. (с человека)

  • АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

    АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

    Город: Санкт-Петербург
    Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
    Факс: (812) 273-77-03
    Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Санкт-Петербург
    Мероприятие:
    Тренинг «Разработка систем премирования персонала»
    Подать заявку на участие можно:
    • Позвонив по телефону:
      (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

    • либо заполнив форму заявки на участие:



     



    Выставки и конференции

    MBA-выставка в формате one-to-one
    06.10.2018, Москва

    Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
    06.10.2018, Москва

    «Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
    09.10.2018, Екатеринбург

    Уфимский международный салон образования
    07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Образование через всю жизнь
    13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)