?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Новое в Трудовом законодательстве: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018 г.(г.Сочи)»

Управление персоналом, открытая



О программе:

23 июля 2018 г.

14:00 – заселение в отель. 18:00-19:00 – ужин.

19:00 – начало экскурсионной программы: «Вечерний Сочи!»

Программа позволяет познакомиться с историей и достопримечательностями г. Сочи. Проехать по его улицам, прогуляться по вечнозеленым аллеям парка “Ривьера”, увидеть морской вокзал, зимний театр, художественный музей, узнать много интересных и примечательных фактов об истории и настоящем города-курорта.

Морская прогулка на теплоходе!

24 июля 2018 г.

07:00-09:00 – завтрак. 09:30 – начало регистрации слушателей. 13:00-14:00 – обед. 18:00-19:00 – ужин. 10:00 – начало программы обучения.

Обучение по теме: «Трудовой договор и оформление трудовых отношений»

  • Как «отточить» оптимальные формулировки для других условий трудового договора в различных случаях: о режиме работы; об оплате труда; об условиях труда на рабочем месте
  • Оплата труда в трудовом договоре. Усиление контроля за соблюдением законодательства в отношении заработной платы работников. Новые изменения в ст. 136, 142 и 236 ТКРФ, плюсы и минусы для Работодателя. Какие изменения следует внести работодателю в локальные нормативные акты.
  •  Срочные трудовые договоры: когда их можно заключать. Как избежать ошибок в формулировках.
  • Упрощенный порядок кадрового документооборота для микропредприятий. Обязательная форма трудового договора. Кто относятся к микропредприятиям: условия и показатели.
  • Признание отношений, следующих из договоров ГПХ – трудовыми. Критерии анализа условий договоров при проверке ГИТ. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
  • Особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников:

    •                 Водители: особенности рабочего времени, изменения в суммированном учет рабочего времени;

    •                 Совместители: совместительство и совмещение – типичные ошибки работодателей, перевод основного работника на должность совместителя;

    •                 Дистанционные работники: дистанционная работа и работа на «удаленке» – отличия, оформление, учет рабочего времени и оплата труда;

    •                 Бывшие госслужащие: как избежать штрафов по ст. 19.29 КоАП РФ

    •                 Особенности оформления трудовых отношений при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод.

    •                 Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников. Беременных женщин, лиц с семейными обязанностями: особенности трудоустройства, предоставление гарантий и компенсаций. 

     

    Рабочее время и время отдыха:

     

  • Типичные ошибки работодателей в вопросах рабочего времени. Новости судебной практики по вопросам рабочего времени.
  • Нестандартное рабочее время. Как не допустить ошибок: суммированный учет, сменная работа, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день
  • Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени.
  • разъездной характер работы, командировки и вахта: что путают работодатели, как различать и правильно документировать;
  • Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.
  •  «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.
  • Сколько можно работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком;

     

    Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников:

     

  • Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ: судебная практика по трудовым спорам, связанным с отменой гарантий и компенсаций.
  • Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение.
  • Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности
  • Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции.
  • Обязательные медосмотры: может ли ГИТ перемножить штрафы на количество работников. Медосмотры лиц, работающих за компьютером: проводить или не проводить?

    25 июля 2018 г.

    06:30 – начало экскурсионной программы: «Золотое кольцо Абхазии»

    Автобусная экскурсия из Сочи по самым красивым достопримечательностям Абхазии.

  • Слушатели посещают: город Гагру, Гагринскую колоннаду, озеро Рица, водопад Девичьи слезы, водопад Мужские слезы, Юпшарский каньон с отвесными стенами, Молочные водопады.
    Новоафонскую пещеру, Новоафонский Монастырь — храм святого Пантелеймона-целителя, Монастырский парк, дом-музей «Дача Сталина» в Новом Афоне.
  • Дегустации: вина, меда, сыра.
  • В экскурсионную программу ходит: завтрак, обед по пути маршрута, все входные билеты.
    23:00 – завершение экскурсионной программы.

     

    26 июля 2018 г.

    07:00-09:00 – завтрак. 13:00-14:00 – обед. 18:00-19:00 – ужин. 10:00 – начало программы обучения.

    Обучение по теме: «Персональные данные сотрудников. Профстандарты. Проверки ГИТ»

    Персональные данные работников:

     

  • Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.
  • Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок.
  • Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных.
  • Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных.
  • Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план

     

    Профессиональные стандарты:

     

  • Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты.
  • Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.
  • Профессиональные стандарты и судебная практика 2017-2018 гг.
  • Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 
  • Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника

     

       Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов:

     

  • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года.
  • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска;
  • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы, как их использовать
  • Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ
  • Кто еще запросит документы у кадровиков: военкомат, налоговые органы, ФСС, органы статистики, служба занятости, прокуратура, и так далее. Каковы риски проверок для кадровиков и как к ним подготовиться.

     

    Уроки судебной практики по увольнению персонала:

     

    Увольнение по соглашению сторон:

     

  • Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
  • Односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности).
  • Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Вопросы налогообложения.

     

    Истечение срока действия трудового договора:

     

  • Правомерность прекращения срочного трудового договора.
  • Правомерность продления срока действия трудового договора.
  • Правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора.
  • Соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.

     

    Расторжение трудового договора по инициативе работника:

     

  • Вся правда о заявлении от работника.
  • Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись.
  • Отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

     

    Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно:

     

  • Увольняем за прогул.
  • Что считается прогулом по закону и по судебной практике.
  • Соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания.
  • Споры в связи с увольнением работника за прогул.

     

    Увольняем за алкогольное опьянение:

     

  • Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения.
  • Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения.
  • Судебная практика по оспариванию работникам увольнения.

     

    Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости процедуры: 

     

  • Обоснования для сокращения: вопросы нормирования труда.
  • Полный алгоритм процедуры сокращения: сроки, документы, органы.
  • Какие риски несет работодатель при проведении процедуры сокращения. 
  • Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения.
  • Выплаты, производимые работнику.

     

    Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей:

     

  • Необходимые условия расторжения трудового договора.
  • Оформление факта совершения работником проступка.
  • Получение объяснений от работника.
  • Ответственность работодателя в случае нарушения порядка увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

     

    27 июля 2018 г.

    07:00-09:00 – завтрак.

    12:00 – завершение программы обучения. Выезд из отеля.

    Тренер: Жижерина Юлия Юрьевна



    Даты проведения:

    • 23.07.2018, г. Сочи, Отель «Весна»


    Стоимость: 77900 70110 руб. (с человека)
    (скидка 10% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права»

    Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права»

    Город: Москва
    Тел.: 8(495)308-87-73
    Веб-сайт: http://www.edu-irbp.ru

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права», ВУЗ | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «Новое в Трудовом законодательстве: что должен знать работодатель, юрист и кадровик в 2018 г.(г.Сочи)»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    «Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
    09.10.2018, Екатеринбург

    Уфимский международный салон образования
    07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Образование через всю жизнь
    13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)