?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив
Семинар

Мастерская по вопросам мотивации и совершенствования системы оплаты труда

Управление персоналом

Санкт-Петербург очное 2 дн. (16 ак.ч.) / открытое
Некоторые программы очной формы доступны в формате онлайн/онлайн-трансляции

Трудно найти руководителя, который не думал бы над изменением системы оплаты труда для своего персонала. Столько разных факторов влияют на поведение людей, не только бизнес, но и само время, в котором мы живем накладывает свой отпечаток – поколения сотрудников не похожи одно на другое. На какие закономерности все-таки можно опереться, какие инструменты прошли проверку временем и дают прогнозируемый результат? Предлагаем вместе исследовать этот вопрос, используя опыт с реальных консалтинговых проектов и исследований в области управления производительностью персонала.

 

Программа семинара:

- Методы прогнозирование поведения персонала

- Связь корпоративной культуры и системы оплаты труда

- Системный подход в организации стимулирования персонала

- Мотивация персонала – что еще, кроме денег?

- Функциональный анализ и система оплаты труда

- Распространенные ошибки при проектировании

- Бизнес-процессы организации и стимулирование

- Основы разработки системы стимулирования ориентированной на результат

- Формирование политики в области оплаты труда

- Работа с сопротивлением в процессе внедрения

- Когда работают и когда не работают KPI, разбираем ошибки внедрения

- Постановка целей, KPI и система стимулирования

 
 



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте