?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Ведущая: Ариадна Викторовна Денисова - президент национальной "Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития". Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Генеральный директор ООО "Драйвер Перемен".

 

В текущих сложных экономических условиях вопрос эффективного управления оплатой труда становится одним из приоритетных направлений HR. Залогом успешности системы оплаты труда выступает прозрачная и конкурентоспособная структура базового вознаграждения. Создать подобную структуру в компании помогает грейдирование должностей, на основе которого удается связать внутреннюю стоимость позиции и ее рыночный уровень оплаты.

В рамках мастер-класса участники с помощью практических упражнений отработают навыки проведения оценки работ, создания структуры заработной платы и установления оклада в рамках заданного диапазона. Также мы уделим внимание практическим аспектам внедрения системы должностных уровней в компании, узнаем типичные ошибки разработчиков и приемы эффективного PR-а проекта.

 

Цель мастер-класса:

-         Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда

-         Освоение современных технологий для совершенствования системы управления мотивацией персонала вашей компании

-         Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления вознаграждением

-         Получение готовых решений для внедрения в практику работы

-         Повышение квалификации и профессиональной ценности на рынке труда

-         Повышение вовлеченности персонала и увеличение эффективности бизнеса.

 

В ходе обучения участники узнают:

-         Как определить конкурентоспособность компенсационного пакета компании?

-         Как и зачем устанавливать политику по оплате труда?

-         Какие тренды преобладают на рынке труда в России и за рубежом?

-         Как самостоятельно разработать и внедрить систему грейдов в компании?

-         Как установить оклад работнику в соответствии с его грейдом?

-         Какие ошибки допускают при внедрении грейдов и как их избежать?

-         Какая система оценки должностей подойдет для их компании?

-         Как грамотно информировать сотрудников об изменениях в оплате труда?

 

В результате прохождения обучения:

Участники освоят принципы разработки и внедрения системы грейдов в компании, отработают на практикумах технологию грейдирования должностей, рассмотрят типичные ошибки внедрения грейдов, получат практические рекомендации.

 

В программе мастер-класса:

1. Разработка стратегии и политики в сфере оплаты труда

1.1. Составляющие компенсационного пакета

1.2. Определение политики по заработной плате

1.3. Тренды на рынке труда

1.4. Определение конкурентоспособности заработной платы компании

 

2. Разработка системы базового вознаграждения на основе грейдов

2.1. Грейдинг должностей: описание и анализ работ

- Технология описания и анализа должностей: формы описания, порядок сбора, анализ позиций

Практикум: «Описание и анализ должности»

2.2. Грейдирование должностей: оценка работ

- Методы оценки работы: популярные методы оценки работы (метод Hay (Эдварда Хея), методика Mercer, методика TowersWatson) и модифицированные методики

- Разработка собственной системы оценки работ: выбор факторов оценки, установление их веса, разработка шкалы оценки и описаний уровней каждого фактора

Практикум: «Оценка должностей на основе модифицированной системы оценки»

2.3. Технология построения структуры базового вознаграждения

- Определение количества грейдов

- Установление «вилки» заработной платы: размер «вилки», перекрытие диапазонов, ступени «вилки»

- Установление заработной платы сотруднику внутри «вилки» на основе его оценки

- Категоризация должностей и система надбавок как инструменты регулирования окладов

- Виды структуры грейдов и их особенности: узкие (традиционные) и широкие полосы оплаты (бэнды)

 

Практикум: «Установление грейдов и «вилок» для должностей с помощью Excel»

 

2.4. Принципы эффективного внедрения системы грейдов:

- Преимущества и недостатки грейдинга. Типичные ошибки разработки и внедрения.

- Документальная поддержка системы грейдов

- Интеграция грейдов с системой вознаграждения сотрудников

 Мозговой штурм и групповая дискуссия

 

3. Информирование сотрудников об изменениях в системе оплаты труда

3.1. План и средства коммуникации:  корпоративные СМИ, печатные издания, плакаты, собрания, презентации

3.2. Принципы коммуникации: кому, что, когда, зачем, где и как.

 

Практикум «Разработка коммуникационных материалов»

 

 

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения:

  • 10.10.2018, СПб, ул. Чайковского, д. 46-48


Стоимость: 12500 12125 руб. (с человека)
(скидка 3% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Город: Санкт-Петербург
Тел.: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)
Факс: (812) 273-77-03
Веб-сайт: http://spbtpp.ru/ru/delovoe-obrazovanie-kursy-angliyskogo-yazyka.html

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
АНО ДПО "Центр делового и профессионального образования" при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации»
Подать заявку на участие можно:
  • Позвонив по телефону:
    (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 160, 162, 163)

  • либо заполнив форму заявки на участие:



 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

«Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
09.10.2018, Екатеринбург

Уфимский международный салон образования
07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Образование через всю жизнь
13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

Интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

09.02.2018 | Читать интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2018 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)