?
Учебный центр "ЭкономистЪ", г. Пермь
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Методы повышения производительности: нормирование труда и тарификация работ на производстве. Практические рекомендации»

Управление предприятием (менеджмент) / Управление ресурсами, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

Специалистов по нормированию и тарификации труда производственных предприятий, инженеров по организации и нормированию труда, экономистов планово-производственных отделов.

В современных условиях перед российскими предприятиями стоят задачи по сокращению непроизводительных расходов, поиску внутренних резервов развития, созданию условий для повышения производительности труда. Компании стремятся работать с минимальными издержками, в т. ч. за счет установления минимальной численности персонала, рационального использования труда работников и минимальных затрат рабочего времени.

При внедрении новой техники и технологий, обеспечивающих рост производительности труда, приходится разрабатывать и пересматривать нормы и тарифы. Нормирование труда – инструмент, позволяющий эффективно использовать трудовые ресурсы.

В результате обучения участники:

  • ознакомятся с современными технологиями нормирования труда,
  • изучат методические материалы, позволяющие самостоятельно решать любые задачи повышения эффективности персонала предприятия,
  • освоят инструменты управления производительностью труда,
  • приобретут навыки по оптимизации численности и фот,
  • освоят технологии разработки систем оплаты труда,
  • повысят уровень личной компетенции,
  • приобретут навык расчета норм и нормативов с учетом применения принципов управления производительностью для целей проектирования систем оплаты труда и стимулирования персонала.

Нормирование труда на производственном предприятии. 

  • Цели и задачи нормирования труда, содержание работ по нормированию труда на предприятии. Оценка состояния нормирования труда на предприятии.
  • Снижение трудоемкости и повышение производительности труда как основные задачи нормирования труда.

Правовая и нормативно-методическая база для нормирования труда.

  • Нормативно-правовая база нормирования труда в России и за рубежом.
  • Основные принципы разработки и применения норм труда.
  • Обзор нормативно-методических материалов по нормированию труда.
  • Нормы и нормативы: где найти и как использовать.

Нормирование труда в системе локальных нормативных актов предприятия.

  • Требования к локальным нормативным актам, регулирующим нормы труда.
  • Связь нормирования труда, систем и размеров оплаты труда.
  • Понятие «нормированные задания».
  • Порядок установления и контроля выполнения нормированных заданий, необходимый документооборот.

Теория и практика нормирования труда.

  • Оптимизация затрат времени на выполнение работы и оптимизация баланса видов затрат рабочего времени как основа повышения производительности труда и снижения трудоемкости. Обзор методов нормирования труда.
  • Аналитические и опытно-статистические методы, их возможности и ограничения, выбор метода нормирования труда в зависимости от поставленной задачи.
  • Практика проведения хронометражных наблюдений – методика, правила, способы обработки результатов, снижение трудозатрат на проведение хронометражей.
  • Факторный анализ, математическое моделирование при подготовке справочников норм.
  • Методы анализа затрат рабочего времени – фотография рабочего времени и ее разновидности, метод моментных наблюдений.
  • Проектирование оптимального баланса рабочего времени.
  • Разработка справочников норм и нормативов на предприятии.

Особенности нормирования труда производственного персонала.

  • Анализ производственного процесса при нормировании труда рабочих.
  • Производственный цикл, перекрываемое и неперекрываемое машинное время, его учет в проектировании норм, возможности применения микроэлементного нормирования труда.
  • Нормы времени и нормативы режимов работы оборудования.

Нормирование труда различных категорий персонала.

  • Нормы времени, нормы выработки, нормы численности, нормы обслуживания – какие нормы каким категориям сотрудников установить.
  • Нормирование труда ИТР, административного персонала, нормирование труда IT-специалистов, программистов, конструкторов, специалистов по управлению персоналом, водителей. Нормирование труда руководителей: нормы управляемости.

Нормирование времени на отдых и личные надобности.

  • Проектирование оптимальных режимов труда и отдыха работников.
  • Методики расчета времени на отдых и личные надобности с учетом влияния на работоспособность производственных факторов.

Оптимизация условий труда на рабочем месте.

  • Эффективная организация трудового процесса как условие применения норм труда.
  • Основные принципы эргономики и научной организации труда, современные тренды в практике проектирования трудовых процессов – кайдзен, шесть сигма, бережливое производство.

Оптимизация численности.

  • Зависимость численности персонала от производительности труда и трудоемкости.
  • Нормирование труда и расчет численности.
  • Повышающие и понижающие коэффициенты для расчета численности.
  • Методы диагностики избыточной численности.
  • Расчет численности основного и вспомогательного персонала.

Оптимизация должностного состава.

  • Определение оптимального должностного состава с помощью функционального анализа. оптимизация должностного состава на основе анализа загруженности штатной единицы, использование калькуляторов для расчета численности и должностного состава подразделения. разделение труда и кооперация.
  • Бригадная организация труда.

Оплата труда и тарификация.

  • Системы оплаты труда на производстве: тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Особенности дифференциации тарифных ставок в Российской Федерации – 8 разрядов рабочих, 3 категории служащих, 9 уровней квалификации в профессиональных стандартах. ЕТКС, ЕКС, ОКПДТР и профессиональные стандарты – как применять, на что ориентироваться.
  • Нормативно-правовое регулирование в сфере оплаты труда.
  • Как разрабатывать тарифные сетки, чем руководствоваться при определении оптимального размера заработной платы.
  • Базовые и производные методы определения оптимального размера заработной платы и расчета тарифных ставок.
  • Позиционирование предложения предприятия на рынке труда.
  • Использование бестарифных систем оплаты труда для оптимизации затрат на персонал.

Разработка и внедрение систем оплаты труда.

  • Анализ распространенных на производстве систем оплаты труда.
  • Оплата труда как инструмент управления персоналом.
  • Как выбрать систему оплаты труда. Основные принципы «идеальной» системы оплаты труды. «Оцифровка» количественных и качественных показателей в системе оплаты труда. Моделирование при разработке и внедрении систем оплаты труда.
  • Ошибки при разработке и внедрении систем оплаты труда.

Тренер: КАРАНДАШЕВ Денис Юрьевич

Продолжительность: 3 дней | 24 часов

Даты проведения:

  • 08.07.2019, Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, д. 58А
  • 14.10.2019, Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, д. 58А


Стоимость: 31900 руб. (с человека)

ФИНКОНТ

ФИНКОНТ

Город: Москва
Тел.: +7 (812) 438 0033, +7 (495) 978 5522, 8 (800) 234 5522
Веб-сайт: http://fcaudit.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
ФИНКОНТ, Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Методы повышения производительности: нормирование труда и тарификация работ на производстве. Практические рекомендации»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)