Программа:
- Трудовой договор – 2020: что нового.
- Гарантии прав работников при заключении трудового договора. Обоснованный отказ в приеме на работу. Требования, предъявляемые к квалификации работника: ЕТКС или ПС.
- Трудовая книжка: изменения в законодательстве (Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ). Электронные трудовые книжки. Подтверждение стажа. Электронный документооборот. Документы, необходимые при заключении трудового договора. Требования, предъявляемые к обработке документов, содержащих персональные данные работника.
- Документы, связанные с трудовой деятельностью работника, при увольнении: обязанности работодателя (ст. 62, 66.1 ТК РФ).
- Две трудовые книжки: нарушение или право работника?
- Медицинские осмотры: проблемные вопросы.
- Воинский учет: новые обязанности работодателя.
- Совмещение и совместительство: судебная практика. Конституционный Суд РФ о совмещении профессий (постановление КС РФ от 28 ноября 2019 г. № 37-П).
- Условия трудового договора. Практически рекомендации.
- Изменение трудового договора. Правила перевода на другую работу. Переводы из одного структурного подразделения в другое (филиал, представительство, иное обособленное подразделение). Судебная практика.
- Изменение трудового договора при переходе на профессиональные стандарты. Трудовая функция. Права работника, обязанности работодателя, оформление.
- Обзор судебной практики по вопросам увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон (волеизъявление работника, отказ от увольнения, согласование даты увольнения, гарантии прав беременных женщин и др.). Позиция Верховного Суда РФ по вопросам увольнения беременных женщин.
- Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям (правила, нарушения, судебная практика).
- Увольнение работников в связи с оптимизацией численности персонала: новое в судебной практике.
Внимание: программа будет актуализирована в соответствии с вышедшими законодательными актами на момент проведения.
