?

   Справочник. Образовательные программы

Актуальность программы не подтверждена, но мероприятие всё еще может быть доступно в открытом и корпоративном форматах.
актуальные архив Детали уточняйте на официальном сайте компании -
Образовательный Центр "Профессионал"
Семинар › Управление персоналом › Трудовое законодательство

Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2020 году


Программа: 

-        Трудовой договор – 2020: что нового.

-        Гарантии прав работников при заключении трудового договора. Обоснованный отказ в приеме на работу. Требования, предъявляемые к квалификации работника: ЕТКС или ПС.

-        Трудовая книжка: изменения в законодательстве (Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ). Электронные трудовые книжки. Подтверждение стажа. Электронный документооборот. Документы, необходимые при заключении трудового договора. Требования, предъявляемые к обработке документов, содержащих  персональные данные работника.

-        Документы, связанные с трудовой деятельностью работника, при увольнении: обязанности работодателя (ст. 62, 66.1 ТК РФ).

-        Две трудовые книжки: нарушение или право работника?

-        Медицинские осмотры: проблемные вопросы.

-        Воинский учет: новые обязанности работодателя.

-        Совмещение и совместительство: судебная практика. Конституционный Суд РФ о совмещении профессий (постановление КС РФ от 28 ноября 2019 г. № 37-П).

-        Условия трудового договора. Практически рекомендации.

-        Изменение трудового договора. Правила перевода на другую работу. Переводы из одного структурного подразделения в другое (филиал, представительство, иное обособленное подразделение). Судебная практика.

-        Изменение трудового договора при переходе на профессиональные стандарты. Трудовая функция. Права работника, обязанности работодателя, оформление.

-        Обзор судебной практики по вопросам увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон (волеизъявление работника, отказ от увольнения, согласование даты увольнения, гарантии прав беременных женщин и др.). Позиция Верховного Суда РФ по вопросам увольнения беременных женщин.

-        Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям (правила, нарушения, судебная практика).

-        Увольнение работников в связи с оптимизацией численности персонала: новое в судебной практике.

 Внимание: программа будет актуализирована в соответствии с вышедшими законодательными актами на момент проведения.

 

Подпишитесь на нашу дайджестовую рассылку Подписаться



© 2004-2022 UBO.RU
Образование и бизнес-образование в России и за рубежом / admin@ubo.ru

При любом использовании материалов, гиперссылка на UBO.RU обязательна.

Рейтинг@Mail.ru   Яндекс цитирования
Группа ВКонтакте