?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Институт развития бизнеса и права
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по MBA
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Психодиагностика в подборе персонала: принципы отбора методик и практика применения (12 ак.ч.)»

Управление персоналом / Подбор и адаптация персонала, открытая



О программе:

 

Курс повышения квалификации для директора по персоналу, менеджера по персоналу, специалиста по подбору персонала, менеджера HR-проектов, HR-консультанта.

 

По окончании курса Вы будете знать:

  • какие психодиагностические методики целесообразно использовать при подборе персонала;
  • как правильно выстроить процесс использования психодиагностических методик при подборе;
  • как минимизировать ошибки при подборе кандидатов с использованием психодиагностических методик

    и уметь:

  • подбирать методики, актуальные при подборе работников на конкретную должность;
  • правильно выстраивать технологию работы HR-специалистов при организации процесса оценки;
  • оптимизировать затраты на оценку потенциальных кандидатов при подборе.

     

    Программа курса.

    1. Портрет личности и потрет профессионала. Определение важных для диагностики качеств с помощью модели компетенций.

    2. Методики ведения диагностического диалога. Цикличность. «Правильные» и «неправильные» вопросы. Как уточнять информацию. Особенности восприятия и анализа слов собеседника, оценочность суждений, работа с фактами.

    3. Роль тестов в работе с персоналом. Виды тестов и способы их применения.

    4. Принципы и инструменты фиксации результатов вербальных тестов. Анализ результатов.

    5. Карты мотиваторов. Постоянные мотиваторы и временная перспектива личности. Экспресс-методики: практикум. Анализ мотивационных индукторов по Нюттену.

    6. Методики для оценки креативности. Экспресс-методики: практикум.

    7. Методики для оценки внимательности. Анализ методик, возможности применения.

    8. Методики для оценки компетенций руководителя. Алгоритм применения.

    9. Методики для оценки компетенций специалиста по прямым продажам. Анализ методик, возможности применения.

    10. Проективные методики. Активные и пассивные методы оценки. Возможности интерпретации результатов оценки с помощью проективных методов.

     

    Документ по окончании обучения: сертификат о повышении квалификации.

     

    Объем курса: 12 ак.ч., в т.ч. 8 ак.ч. аудиторных занятий.

     

    График занятий: 1 день с 10.00 до 17.00 с перерывом на обед.



    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 11000 руб. (с человека)

  • Центр образования "ЭЛКОД"

    Центр образования "ЭЛКОД"

    Город: Москва




    Как заказать

    Организатор:
    Центр образования "ЭЛКОД", Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «Психодиагностика в подборе персонала: принципы отбора методик и практика применения (12 ак.ч.)»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    Интервью

    Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

    19.03.2019 | Читать интервью

    Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

    12.02.2019 | Читать интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2019 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 912 22-66-200,
    +7 950 55-333-64