?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Учебный центр АТК
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры
NGS Masters - Уникальные сувениры и украшения ручной работы

Рейтинг QS вузов развивающейся Европы и Центральной Азии - 2018
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Шанхайский рейтинг вузов (ARWU) - 2018

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Организация оплаты труда. KPI, грейдирование, оплата по результатам (36 ак.часов)»

Управление персоналом / Мотивация, открытая



О программе:

Программа курса.

1. Сущность оплаты труда в условиях экономической нестабильности.

Основные функции оплаты труда. Понятия «номинальная» и «реальная» заработная плата. Проблемы и механизмы индексации заработной платы. Оценка численности и структуры персонала (показатели, используемые для оценки). «Минимальная» заработная плата и ее соотношение с прожиточным минимумом. Необходимость анализа соответствия средней установленной в организации заработной платы среднеотраслевому значению в регионе.

2. Организация оплаты труда в компании.

Заработная плата и ее основные характеристики. Государственное регулирование заработной платы. Классификация систем и форм оплаты труда. Оптимизация затрат на персонал в кризисных условиях.

3. Коллективная оплата труда в современных условиях.

Сущность, основные черты и сфера применения бестарифных систем организации заработной платы. Балльная оценка работы. Целесообразность перехода на «эффективный контракт». Система грейдов. Грейдинг должностей и грейдинг работников.

4. Организация поощрения работников.

Разработка Положения о премировании, его основные элементы. Система поощрения с использованием ключевых показателей деятельности – KPI (key perfomance indicators). KPI как инструмент финансового управления в организации.

5. Отраслевые особенности организации оплаты труда.

Формирование средств на оплату труда работников организаций при различных формах собственности. Факторы, влияющие на формирование средств на оплату труда. Необходимость регулирования фонда заработной платы в течение хозяйственного года. Создание резервов на оплату труда. Особенности организации оплаты труда в коммерческих и некоммерческих организациях.

6. Анализ расходов на персонал.

Выявление абсолютных и относительных отклонений от намеченного расходования (экономия или перерасход) и их причин.

Детальный (углубленный) анализ расходования фонда заработной платы по элементам его структуры, его содержание и порядок проведения. Выявление непроизводительных и излишних выплат в составе фонда заработной платы и определение их причин. Оценка эффективности применяемых форм оплаты труда.

 

Результат обучения – овладение знаниями и практическими навыками, необходимыми для разработки и внедрения системы оплаты труда в организации.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторных занятий.

 

График занятий: 6 занятий по вторнкиам и четвергам с 18.30 джо 21.30.



Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 21000 руб. (с человека)

Центр образования "ЭЛКОД"

Центр образования "ЭЛКОД"

Город: Москва




Как заказать

Организатор:
Центр образования "ЭЛКОД", Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Курсы повышения квалификации «Организация оплаты труда. KPI, грейдирование, оплата по результатам (36 ак.часов)»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум
21.08.2019 - 23.08.2019, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

Интервью

Интервью с проректором ИБДА РАНХиГС, президентом Российской ассоциации бизнес-образования, профессором Сергеем Мясоедовым

19.03.2019 | Читать интервью

Интервью с преподавателем Центра «ПРОФИ-КАРЬЕРА» Анной Сосновой

12.02.2019 | Читать интервью

Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

19.04.2018 | Читать интервью

Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

30.03.2018 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2019 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 912 22-66-200,
+7 950 55-333-64