Курсы повышения квалификации «Подбор персонала: эффективные технологии (36 ак.ч.)»

Управление персоналом / Подбор и адаптация персонала, открытая

О программе

Программа обучения

Раздел 1. Кадровое планирование: особенности различных видов кадрового планирования. Описание должности как один из элементов подготовки к закрытию вакансии. Практикум. Сущность и особенности внешнего и внутреннего рекрутинга. Документы, необходимые для организации подбора персонала. Раздел 2. Подготовка объявления о вакансии. Почему объявление не работает и как это исправить. Принципы анализа резюме, рекомендательных и сопроводительных писем. Особенности содержания анкеты для приема на работу. Какие факторы необходимо учитывать при разработке анкеты с учетом специфики вакансии. Практикум. Раздел 3. Критерии и методы отбора персонала. Практикум. Тестирование и другие испытания при приеме на работу. Типы тестов, особенности их использования при отборе персонала. Практикум. Раздел 4. Собеседование при приеме на работу. Основные правила проведения интервью с претендентом на вакансию. Практикум. Раздел 5. Интервью по компетенциям: особенности подготовки и использования при подборе. Практикум. Раздел 6. Особенности трудовой адаптации. Принципы разработки программ адаптации персонала. Практикум. Оценка результатов подбора и адаптации персонала.  

Результат обучения – овладение навыками и технологиями, необходимыми для обеспечения грамотного и своевременного подбора сотрудников.

 

Объем курса: 36 ак.ч., в т.ч. 24 ак.ч. аудиторные занятия.

 

Документ о повышении квалификации:  удостоверение о повышении квалификации.

 

График занятий: 6 занятий по вторникам и четвергам с 18.30 до 21.30.

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 21000 руб. (с человека)