?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Кадровое делопроизводство для новичков.»

Управление персоналом, открытая



О программе:

Часть 1. Функции кадровой службы организации. Кадровая политика. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.

Часть 2. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию обязательных локальных актов предприятия.

  • Штатное расписание. Создание, утверждение, изменение (Т-3 – пример составления).
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Положение об оплате и премировании.
  • Положение о работе с персональными данными (с примерными формами документов по обеспечению конфиденциальности и сохранности документов, содержащих персональные данные).
  • Должностные инструкции.

    Часть 3. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

  • Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения; - порядок вступления трудового договора в силу; - срочный трудовой договор и практика его применения; - документы, предъявляемые работником в целях заключения трудового договора; - трудовой договор с совместителем (особенности; отличие совместительства от совмещения); - испытание при приеме на работу (испытательный срок).
  • Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Документальное обеспечение договоров гражданско-правового характера.
  • Правила оформления договоров о материальной ответственности работников.
  • Пошаговая процедура оформления приема на работу (форма трудового договора, договора ГПХ и АКТа сдачи – приемки выполненных работ, Т-2, Т1/Т-1А).

    Часть 4. Изменение трудового договора.

  • Перевод и перемещение: - отличие перевода от перемещения; - виды перевода: постоянный и временный; - перевод работника к другому работодателю; - перевод в соответствии с медицинским заключением; - пошаговая процедура и документирование переводов (формы дополнительного соглашения; Т-5).

    Часть 5. Правовое регулирование отпусков.

  • Виды отпусков. Ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска); - график отпусков (обязательность наличия; требования к оформлению; пошаговая процедура разработки, утверждения, введения в действия); - отпуск без сохранения заработной платы; - учебный отпуск как гарантия работникам, совмещающим работу с обучением; - отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком; - отпуск с последующим увольнением; - пошаговая процедура предоставления ежегодного основного отпуска (Т-6, Т-5/Т-5А, практическое заполнение раздела VIII карточки Т-2.

    Часть 6. Аттестация работников. Профстандарты. Независимая оценка квалификации.

  • Цели и задачи аттестации;
  • Правовые основы проведения аттестационных мероприятий, алгоритм поведения аттестационных мероприятий.
  • Профстандарты. Для кого и в какой мере обязательны. Независимая оценка квалификации. Плюсы и минусы для работодателя.

    Часть 7. Служебная командировка.

  • Понятие служебной командировки. Порядок направления в служебную командировку.
  • Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов и отчетность.
  • Положение о служебных командировках.

    Часть 8. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.

  • Поощрение работников - основание; - виды; - пошаговая процедура и документирование поощрения (Т-11).
  • Дисциплинарные взыскания - виды в соответствии с действующим законодательством; - вопросы законности наложения штрафа на работников; - снятие дисциплинарного взыскания; - пошаговая процедура и документирование.

    Часть 9. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.

  • Прекращение трудового договора по - инициативе работника; - инициативе работодателя; - по соглашению сторон; - обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
  • Сокращение численности и сокращение штата: определение понятий - процедура уведомления работников о сокращении; - процедуры предложения вакансий; - гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.

    Часть 10. Трудовая книжка, порядок заполнения.

  • Трудовая книжка работника: учет, ведение, хранение. Практикум по заполнению.
  • Текущее (оперативное) хранение кадровой документации, передача документов в архивное хранение.

    Часть 11. Архивирование.

  • Текущее (оперативное) хранение кадровой документации, передача документов в архивное хранение. Порядок архивирование. Практикум.

    Часть 12. Проверки ГИТ. Виды. Порядок проведения. Санкции и штрафы.

  • Трудовая книжка работника: учет, ведение, хранение.
  • Личная карточка работника - заполнение при приеме; - внесение записей в период работы и при увольнении; - порядок учета и хранения.
  • Личное дело работника.

    Тренер: эксперт практик

    Продолжительность: 4 дней | 32 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 35900 руб. (с человека)

  • Ассоциация тренинговых компаний

    Ассоциация тренинговых компаний

    Город: Санкт-Петербург




    Как заказать

    Организатор:
    Ассоциация тренинговых компаний, Тренинговая компания | О компании
    Город:
    Санкт-Петербург
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации «Кадровое делопроизводство для новичков.»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Сибирский образовательный форум
    22.08.2018 - 24.08.2018, Красноярск, МВДЦ "Сибирь"

    «Образование в России и за рубежом» в Екатеринбурге
    09.10.2018, Екатеринбург

    Уфимский международный салон образования
    07.11.2018 - 10.11.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Образование через всю жизнь
    13.11.2018 - 15.11.2018, Челябинск

    Интервью

    Интервью с исполнительным директором Московской международной высшей школы менеджмента МИРБИС Еленой Переверзевой

    19.04.2018 | Читать интервью

    Интервью с куратором дистанционного обучения многопрофильного образовательного центра «Профи-Карьера», cертифицированным специалистом в области Learning and knowledge management, автором статей в профессиональные журналы Сосновой Анной Владимировной.

    30.03.2018 | Читать интервью

    Интервью с Сергеем Павловичем Мясоедовым - проректором Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)

    09.02.2018 | Читать интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2018 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)