?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Профессиональное тестирование персонала»

Управление персоналом, открытая



О программе:


Целевая аудитория:
Менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, владельцы и руководители компании.
 
Большинство крупных отечественных компаний используют тестирование не только при отборе кандидатов на должности, но и регулярно проводят анализ профессиональных компетенций сотрудников. Набор тестов при этом у специалистов уже сформировался. Как правило, психологи и диагносты используют уже проверенные и зарекомендовавшие себя лицензионные методики и тесты.
 
Тестирование персонала компании позволяет повысить эффективность ее работы и устранить возможные сбои в коллективе. При этом проводить тестирование персонала на личные качества и профессиональные ориентации рекомендуется не реже, чем один раз в год. Крупные компании проводят тестирование сотрудников также раз в полугодие. Подобная частота анализа персонала позволяет вовремя повышать уровень профессиональных ориентаций сотрудников, грамотно составлять план обучающих мероприятий для сотрудников.
 
Наиболее используемый тест - исследование на интеллект. Самые популярные тесты - Белбина, Кейрси, Томаса и др.
 
На семинаре будут рассмотрены основные формы и методы тестирования.
 
Вы узнаете:
  • Виды и классификацию психологических тестов;
  • Нужны ли нам психологические тесты и в каких случаях?
  • Что нужно обязательно знать для психологического тестирования?
  • Как подобрать тест для оценки качеств кандидата?
  • Интерпретация тестов и их валидность для конкретной компании;
  • Рекомендации для психологического тестирования.
 
Вы сможете:
  • Составлять профили деятельности различных профессий с учетом специфики конкретной организации;
  • Самостоятельно составлять тесты достижения на основе профиля деятельности;
  • Применять психологические тесты для диагностики рабочих качеств.

ПРОГРАММА:
 
Блок 1. Диагностика профессиональных навыков
 
  • Общая теория, применение, трудности и ограничения тестирования.
  • Краткий обзор типологии тестов.
  • Цели тестирования, области применения.
  • Использование стандартных документов для тестирования (резюме и анкета).
  • Сравнительный анализ данных резюме и анкеты.
  • Профиль деятельности как основа тестирования.
  • Составление профиля деятельности.
  • Тест профессиональной компетентности (тест достижения) как инструмент отбора.
  • Составление тестов достижения.
  • Проведение тестирования.
  • Обработка и анализ результатов.
  • Определение профессиональной компетентности соискателя.
 
Блок 2: Тестирование личностных качеств
 
  • Профиль деятельности и подборка тестов для выявления качеств, соответствующих данной деятельности.
  • Структура качеств, способствующих успешному выполнению менеджерских функций.
  • Тесты для определения личностных качеств.
  • Проведение тестирования.
  • Обработка и анализ результатов.
  • Получение интегрированного профиля.
 
Ответы на вопросы. Подведение итогов работы на семинаре.
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Тренер: Сотникова Татьяна Владимировна

Продолжительность: 1 дней | 16 часов

Даты проведения:

  • 30.11.2017, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 73
  • 10.01.2018, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 73
  • 11.05.2018, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 73
  • 07.09.2018, Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 73


Стоимость: 15900 руб. (с человека)

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group

Город: Санкт-Петербург
Тел.: (812) 575-54-64
Факс: (812) 764-06-18
Веб-сайт: http://www.itctraining.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
Бизнес-школа ITC Group, Тренинговая компания | О компании
Город:
Санкт-Петербург
Мероприятие:
Семинар «Профессиональное тестирование персонала»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)