Организатор: Учебный Центр "Потенциал", Тренинговая компания | О компанииГород:
Екатеринбург
Мероприятие: Курсы повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве и проблемы правоприменительной практики в свете судебных решений»Подать заявку на участие можно:
Новые правила установления неполного рабочего времени. Отмена Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время (постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51).
Ограничение возможности установления ненормированного рабочего дня. Перспектива дальнейшего законодательного ограничения ненормированного рабочего дня.
Уточнение правил оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
Увеличение минимального размера оплаты труда с 1.07.2017 г.
Независимая оценка квалификации работников и ее соотношение с аттестацией. Гарантии и льготы работникам при направлении на независимую оценку квалификации.
Переход на риск-ориентированный подход в надзорной деятельности государственной инспекции труда. Использование проверочных листов при проведении плановых проверок.
Усиление административной ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.
Внедрение электронного документооборота (электронные расчетные листки, электронные больничные, заключение трудового договора в электронной форме и др.). 2. Сложные вопросы применения трудового законодательства с учетом судебной практики и разъяснений государственных органов.
Проблемы внедрения профессиональных стандартов. Разъяснения Минтруда по вопросам действия законодательства о профессиональных стандартах.
Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
К вопросу о возможности изменения должностной инструкции. Правовые позиции судов относительно пределов одностороннего порядка изменения должностной инструкции.
Сложные вопросы прекращения трудового договора: особенности увольнения беременных женщин и лиц с семейными обязанностями; увольнение за нарушения трудовой дисциплины; проблема увольнения работника в связи с длительным отсутствием на работе по неизвестным причинам и др.
Срочные трудовые договоры: ограничения и правильность оформления. Правомерность продления срочного трудового договора. Обязательные случаи пролонгации срочного трудового договора.
Особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП.
Новая судебная практика по вопросу о предоставлении отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска.
Судебные позиции по вопросам индексации заработной платы.
www.ubo.ru
карта сайта
