?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации «Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на 1 сентября 2017 года. Обзор судебной практики »

Право, открытая



О программе:

Программа:

-        Трудовое законодательство 2017: обзор последних изменений.

-        Проблемы применения и внедрения профессиональных стандартов. Профессиональный экзамен по оценке квалификации. Права и обязанности работодателя по направлению работника на независимую оценку квалификации. О гарантиях работника при направлении на независимую оценку квалификации.

-        Об усилении ответственности за нарушение законодательства о работе с персональными данными (Федеральный закон от 7 февраля 2017 г. № 13-ФЗ)

-        Новое в законодательстве о проведении проверок ГИТ (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197). Риск-ориентированный подход.

-        Изменение в законодательстве о специальной оценке условий труда. СОУТ на вакантных рабочих местах не проводится (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.03.16 N 15-1/ООГ-1041). Позиция Верховного Суда РФ о проведении спецоценки (Постановление Верховного Суда РФ от 14 декабря 2016 г. N 45-АД16-15). Доплаты к заработной плате по результатам СОУТ. Право работодателя на обжалование действий организации, проводившей СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 5 декабря 2016 г. № 709н)

-        Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах (СанПиН 2.2.4.3359-16) с 1 января 2017 г., утверждены постановлением Главного госсанврача РФ от 21 июня 2016 г. № 81)

-        Срочные трудовые договоры. Иные виды трудовых договоров. Позиция Минтруда о возможностях применения трудовых договоров о дистанционном труде (Письмо Минтруда от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245).

-        Рекомендации Роструда о заполнении трудовой книжки: записи о приеме на работу, в каких случаях допускаются печати и штампы (Письмо Роструда от 24.11.08 № 2607-6-1 о печати отдела кадров, Письмо Роструда от 19.08.15 № 1922-6-1 о штампах в трудовой книжке). В каких случаях возможно отсутствие печати (Приказ Минтруда от 31 октября 2016 г. № 588н).

-        Документы при приеме на работу: что может требовать работодатель и что должен представить работник.

-        Изменения в законодательстве о совместной службе родственников (постановление Правительства РФ от 15 февраля 2017 г. № 187).

-        Документы, необходимые для издания приказов о прекращении трудового договора по различным основаниям, (по инициативе работника, по инициативе работодателя, по требованиям иных лиц, не являющихся стороной договора); проблемные вопросы оформления таких документов. Обзор судебной практики. Определение Верховного Суда РФ от 20.06.16 № 18-КГ16-45 о прекращении трудового договора по соглашению сторон с беременными женщинами.

-        Оформление ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков: проверяем правильность оформления и предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы (Письмо Минтруда от 06.10.16 № 14-2/ООГ-8948). Компенсация за отпуск (Письмо Минтруда от 28 октября 2016 г. № 14-1/В-1074). Решение Верховного Суда РФ от 26 января 2017 г. АКПИ16- 1035 о подсчете стажа работы во вредных условиях труда для реализации работником права на дополнительный отпуск.

-        Оформление служебных командировок: требования законодательства и практика (Приказ Минтруда РФ от 17.09.16 № 646н, Письмо Минтруда от 13.08.15 № 14-1/В-608, Письмо Минтруда РФ от 07.07.15 № 17-4/ООГ-988). Позиция Минфина (Письмо от 7 декабря 2016 г. № 03-04-06) о выплате командировочных расходов.

-        Сроки и периодичность выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ). Локальные нормативные акты о сроках выплаты заработной платы (Письмо Минтруда от 23 сентября 2016 г. № 14-1/ООГ-8532). Обязательное закрепление в трудовом договоре условия об оплате труда и сроков выплаты заработной платы.

-        Сроки выплаты заработной платы вновь принятым работникам (позиции госинспекторов труда, обзор судебной практики).

-        Соблюдение сроков выплаты заработной платы при начислении и выплате премий (Письмо Минтруда от 23 августа 2016 г. № 14-1/В-800; Информация Минтруда от 21 сентября 2016 г.). Соблюдение сроков выплаты заработной платы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям.

-        Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда. Компенсация за задержку выплаты заработной платы (новая редакция ст. 236 ТК РФ). Судебная практика (Определение Верховного Суда РФ от 18 декабря 2014 г.).

-        Сверхурочная работа: продолжительность компенсация. Определение Верховного Суда РФ от 4 октября 2016 г. о невозможности «включения» сверхурочных работ в графики сменности.

-        Работа в выходные и праздничные дни: продолжительность, суммированный учет, оплата (судебная практика; проект изменений в ст. 153 ТК РФ).

-        Неполное рабочее время: порядок установления, оплата. Конвенция МОТ № 175 (1994) о работе на условиях неполного рабочего времени (ратифицирована Федеральным законом от 2 марта 2016 г. № 36-ФЗ). Судебная практика (постановление АС Северо-Западногоокруга от 28 ноября 2016 г. № Ф07-10823/2016).

Тренер: Саликова Наталья Михайлова,д.ю.н., профессор Уральского государственного юридического университета

Продолжительность: 1 дней | 8 часов

Даты проведения: (не указано)

Стоимость: 5200 руб. (с человека)

Образовательный Центр "Профессионал"

Образовательный Центр "Профессионал"

Город: Екатеринбург
Тел.: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Факс: (343) 317-05-06
Веб-сайт: http://ocprof.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
Образовательный Центр "Профессионал", Тренинговая компания | О компании
Город:
Екатеринбург
Мероприятие:
Курсы повышения квалификации «Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на 1 сентября 2017 года. Обзор судебной практики »
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

4th E-Learning Russia Summit 2018
04.10.2017 - 06.10.2017, Москва, Metropol Hotel Moscow

Выставка «General & Executive MBA, обучение для руководителей»
06.10.2017, Москва

Выставка британского образования Британского Совета
07.10.2017 - 08.10.2017

XI Выставка британского образования IClass UKFair
12.10.2017, Санкт-Петербург

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
13.10.2017 - 14.10.2017, Москва

Молодежный форум «Профессиональный рост» в Москве
18.10.2017, Москва

Образование через всю жизнь. Абитуриент-2018
14.11.2017 - 16.11.2017, Челябинск

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)