?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Методический семинар-практикум для наставников »

Управление персоналом / Обучение и развитие персонала, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

Целевая аудитория методического семинара-практикума для наставников:

  • Внутренние тренеры и наставники, занимающиеся передачей профессиональных знаний внутри компании
  • Руководители
  • Супервайзеры
  • Все, кто занимается внутрикорпоративным обучением

 


В программе методического семинара-практикума для наставников :

  • В чем заключаются функциональные обязанности наставника?
  • Что включает в себя цикл (процесс) наставничества?
  • Как осуществлять поддерживающую коммуникацию?
  • Как оценивать потребности в обучении?
  • Как ставить учебные цели в формате SMART
  • Модели обучения цикл Колба
  • Модель коучинга GROW
  • Как развивать сотрудников в стиле Коучинг?

Цели обучения:

  • Овладеть навыками организации наставничества и обучения на рабочем месте
  • Изучить цели, задачи, функции и необходимые навыки наставника
  • Научиться грамотной постановке целей и задач обучения
  • Получить навык планирования обучения и развития сотрудников
  • Изучить технологии и методы обучения на рабочем месте
  • Получить представление о роли и возможностях коучинга в наставничестве
  • Развить коммуникативные умения для эффективного наставничества

В процессе методического семинара-практикума для наставников  участники:

  • Создадут план обучения для своего коллектива
  • Продумают программы занятий и конкретные упражнения
  • Создадут раздаточные материалы, которые будут использовать в дальнейшей работе

Эффективное обучение взрослых людей

  • Как обучаются взрослые люди?
  • Что такое навык, и как построить работу с навыком?
  • Какие умения, навыки, свойства личности нужны для того, чтобы эффективно обучать?
  • Самооценка по этим параметрам

 

Основные понятия наставничества 

  • Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника
  • Основные понятия: Наставничество, Ментор, Менторинг,  коучинг
  • Цели и задачи наставничества
  • Наставник как носитель корпоративной культуры Компании
  • Важность передачи не только навыков, но и отношения, ценностей, настроя на работу
  • Инвентаризация убеждений и ценностей Компании и передача их в обучении
  • Наставник: кто он? Роль, основные функции, обязанности, качества наставника
  • Навыки наставника. Модель наставничества
  • Классификация ролей наставника
  • Как осуществлять наставничество и обучение на рабочем месте?
  • Система подготовки и сопровождения профессиональной деятельности на примере торгового персонала

 

Организация наставничества

  • Цикл наставничества
  • Постановка целей в формате SMART
  • Зоны действия наставника
  • Процесс наставничества
  • Технология наставничества
  • Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников
  • Рекомендации по ориентации новых сотрудников
  • Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников
  • Кодекс наставника

Оценка учебных потребностей
  • Схема планирования обучения
  • Формирование целей и задач обучения на рабочем месте
  • Процесс учебной деятельности
  • Структура учебного модуля

Методы обучения на рабочем месте
  • Цикл обучения
  • Модель Цикл Колба
  • Стадии учебного цикла
  • Методы обучения на рабочем месте
  • Метод трех шаговой демонстрации
  • Метод обучения действием
  • Демонстрация, Делегирование полномочий,
  • стажировка , инструментальный тренинг и др
  • Оценка учебного курса/семинара
  • Рекомендации по повышению эффективности обучения
  • Эффективный контроль результатов проведенного обучения

Навыки наставничества и коучинга 
  • Алгоритм анализа практических (проблемных) ситуаций методом коуч -наставничества
  • Коучинг. Схема коучинг –анализа
  • Модель коучинга  GROW
  • Диагностика, изучение ситуации
  • Обратная связь
  • Сознание плана действий
  • Навыки наставничества и коучинга

Поддерживающая коммуникация в наставничестве
  • Восемь атрибутов поддерживающей коммуникации
  • Основные препятствия на пути эффективной межличностной коммуникации
  • Принципы поддерживающей коммуникации
  • Виды поддерживающей коммуникации
  • Инструктаж
  • Корректировка
  • Зондирование (проверка)
  • Типы проверок: Уточнение, пояснение, повтор, отражение
  • Персональное интервью с подопечными
  • Активное слушание
  • Техника постановки вопросов
  • Правила эффективной обратной связи

 

Технология развития сотрудника в стиле коучинг

  • Формирование желаемой модели поведения
  • Коучинг анализ
  • Коучинг дискуссия
  • Блок схема коучинг-анализа
  • Оценка эффективности обучения
  • План работы сотрудника (работника)
  • План работы на испытательный срок
  • Оценка работника после прохождения испытательного срока, стажировки

Методы проведения:
  • Информационные блоки
  • Самостоятельная работа
  • Работа в парах и мини-группах
  • Разбор конкретных ситуаций
  • Упражнения на отработку навыков

 

Тренер: Григорьева Татьяна Олеговна

Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения:

  • 16.10.2017, ул. Садовническая, д. 5


Стоимость: 15105 руб. (с человека)

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Город: Москва
Тел.: 8 (495) 150-18-17
Веб-сайт: http://seminarna.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
Центр делового развития "Профи-Карьера", Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Методический семинар-практикум для наставников »
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Сибирский образовательный форум 2017
23.08.2017 - 25.08.2017, Красноярск, ул. Авиаторов, 19, МВДЦ "Сибирь"

4th E-Learning Russia Summit 2018
04.10.2017 - 06.10.2017, Москва, Metropol Hotel Moscow

Выставка британского образования Британского Совета
07.10.2017 - 08.10.2017

Выставка «Обучение за рубежом — Education Show»
13.10.2017 - 14.10.2017, Москва

Образование через всю жизнь. Абитуриент-2018
14.11.2017 - 16.11.2017, Челябинск

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)