?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги по карьере
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Адаптация и интеграция персонала. Наставничество в системе адаптации новых работников»

Управление персоналом / Обучение и развитие персонала, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

  • Руководители департаментов и отделов
  • Менеджеры по адаптации
  • HR- специалисты
  • Менеджеры по подбору персонала
  • Специалисты по обучению и развитию персонала

В результате семинара "Адаптация и интеграция персонала.Наставничество в системе адаптации новых работников"слушатели:

  • Знакомятся с этапами адаптации и интеграции сотрудника в организацию и в бизнес процесс
  • Получат навыки выстраивания системы наставничества на этапе адаптации и интеграции
  • Умеют создавать программу адаптации сотрудников
  • Грамотно ориентируют и вводят новых сотрудников в организацию
  • Могут создать настольную книгу сотрудника для облегчения процесса адаптации в новой структуре
  • Эффективно работают с наставниками, мотивируют их и поощряют
  • Подбирают и используют современные методы обучения на рабочем месте для новичков

Интегрирование новых сотрудников в организацию и создание среды для развития и самореализации

  • Программа адаптации и интеграции новых работников
  • Цели адаптации новых работников
  • Как ввести в организацию новых сотрудников?
  • Структура процесса адаптации
  • Процедуры и техники адаптации

Почему важна ориентация?

  • Рекомендации по ориентации новых сотрудников
  • План ориентации новых сотрудников в организации

Introduction Представление

  • Введение в организацию
  • Введение в подразделение
  • Induction Введение в должность основные составляющие программы
  • Induction max. расширенное введение в должность

Настольная книга сотрудника

  • Employse Handbook
  • Основное содержание книги

Показатели успешности процесса адаптации

Наставничество в системе адаптации новых работников

  • Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников. Рекомендации по ориентации новых сотрудников
  • Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников
  • Значение наставников и наставничества
  • Преимущества наставничества
  • Рекомендации по внедрению программы наставничества
  • Положение о наставничестве
  • Цели и задачи наставничества. Организация наставничества
  • Зоны действия наставника. Обязанности наставника
  • Качества, которыми должен обладать наставник
  • Выбор наставника
  • Навыки наставника

Цикл наставничества

  • Модели наставничества
  • Технология наставничества
  • Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников
  • Рекомендации по ориентации новых сотрудников
  • Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников

Методы обучения на рабочем месте

  • Демонстрация, Делегирование полномочий, стажировка
  • инструментальный тренинг и др.
  • Как осуществлять наставничество и обучение на рабочем месте
  • Как поручать задания и делегировать полномочия?
  • Форма делегирования обязанностей
  • Как проводить развивающее обучение
  • Техники обучения
  • Преимущества развивающего обучения
  • Рекомендации по развивающему обучению
  • Бланк подготовки развивающего собеседования
  • Коучинг. Схема коучинг–анализа
  • План действий
  • План личного развития
  • Составление планов развития

Как подготовиться к групповому учебному занятию?

  • Постановка целей обучения
  • Подбор методов обучения
  • Рекомендации по подготовке к обучению
  • Как проводить групповое учебное занятие
  • Проведение учебного занятия рекомендации
  • Рекомендации по повышению эффективности обучения
  • Эффективный контроль результатов проведенного обучения
  • Оценка учебного курса/семинара
  • Наблюдение и контроль
  • Рекомендации по повышению эффективности обучения
  • Эффективный контроль результатов проведенного обучения
  • Оценка учебного курса/семинара

Наставничество в развитии и подготовке кадрового резерва 

  • Развитие профессионального мастерства и наставничества
  • Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника
  • Наставничество в подготовке талантливых сотрудников. Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника
  • Коучинг. Развивающая обратная связь
  • Метод «Управление проектами»
  • Участие в проектных группах и выполнение проектов
  • Типы проектов. Темы проектов
  • Схема работы проектных групп
  • Структура заседания группы
  • Поддержка проекта
  • Оценка результатов наставничества
  • Наблюдение и контроль

Тренер: Григорьева Татьяна Олеговна

Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения:

  • 23.04.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 01.08.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 22.10.2018, ул. Садовническая, д. 5


Стоимость: 15105 руб. (с человека)

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Город: Москва
Тел.: 8 (495) 150-18-17
Веб-сайт: http://seminarna.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
Центр делового развития "Профи-Карьера", Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Адаптация и интеграция персонала. Наставничество в системе адаптации новых работников»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Молодежный Образовательный Фестиваль и выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
20.02.2018 - 22.02.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

Выставка "Образование и карьера"
02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)