?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:


 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Семинар «Семинар "Корпоративная культура как система нематериальной мотивации персонала. HR бренд. Внутрикорпоративный PR"»

Управление персоналом / Обучение и развитие персонала, открытая



О программе:

Целевая аудитория:

Целевая аудитория семинара "Корпоративная культура как система нематериальной мотивации персонала. HR бренд. Внутрикорпоративный PR":

  • Топ-менеджеры
  • Руководители кадровых служб
  • Pr- менеджеры
  • HR-специалисты

Стоит ли управлять корпоративной культурой организации?
Корпоративную культуру можно изменять, развивать и улучшать, усилить – общая идея объединяет людей, делает их соратниками.
Добрые отношения и культура поведения - залог конкурентоспособности и эффективности предприятия. На смену общепризнанным нормам, таким как иерархия, дисциплина, послушание, приходят другие: команда, (коллектив единомышленников) профессионализм, творчество, самореализация личности.

В программе семинара "Корпоративная культура как система нематериальной мотивации персонала. HR бренд. Внутрикорпоративный PR":

  • Управление корпоративной культурой
  • Формулирование миссии и базовых ценностей компании
  • Корпоративная этика
  • Приверженность и вовлеченность персонала
  • Клиент как одна из главных ценностей компании
  • Корпоративное обучение в компании
  • HR коммуникации и  Внутрикорпоративный PR

Цели семинара "Корпоративная культура как система нематериальной мотивации персонала. HR бренд. Внутрикорпоративный PR":

  • Получить представление о корпоративной культуре и ее элементах
  • Научиться определять стратегические цели компании
  • Овладеть навыками формирования корпоративных ценностей
  • Ознакомиться с российскими и зарубежными практиками корпоративных культур
  • Узнать об особенностях и специфике кодекса корпоративной этики
  • Ознакомиться с понятиями и факторами вовлеченности персонала
  • Получить основы организации корпоративного обучения компании в соответствии с ее корпоративной культурой
  • Изучить технологии и инструменты внутрикорпоративных коммуникаций

Управление корпоративной культурой

  • Корпоративная культура  компании в рамках эффективного управления
  • Корпоративная культура и формирование позитивного имиджа организации
  • Проявление организационной (корпоративной) культуры в отношении делового общения между людьми в организации
  • Последовательность формирования корпоративной культуры
  • Корпоративная философия
  • Ценности, нормы, принципы корпоративной культуры
  • Формы регламентации элементов корпоративной культуры
  • Корпоративная символика. Документы, Логотип, одежда
  • Фирменный стиль
  • Развитие и совершенствование корпоративной культуры

Формулирование миссии и базовых ценностей компании
  • Как реализовать миссию? Определение стратегических целей
  • Развитие и совершенствование корпоративной культуры
  • Правила, Нормы, Традиции
  • Система ценностей фирмы. Управление по ценностям
  • Корпоративная культура и поддержание системы корпоративных ценностей
  • Ценности компании
  • Кейсы по управлению по ценностям российских и зарубежных компаний
  • Ценностное предложение сотрудникам – (EVR)
  • Составляющие EVR рациональное и эмоциональное
  • 5 наиболее важных атрибутов ценностных предложений сотрудникам

Корпоративная этика
  • Кодекс корпоративной этики
  • Цель кодекса корпоративной этики
  • Применение кодекса
  • Содержание кодекса
  • Функции кодекса корпоративной этики

Приверженность и вовлеченность персонала
  • Понятия «Приверженность и вовлеченность персонала»
  • Модель вовлеченности
  • Драйверы вовлеченности
  • Интегральный показатель вовлеченности
  • Тенденции вовлеченности сотрудников в России
  • Ключевые измеримые показатели вовлечения и удержания персонала
  • Принципы материальной мотивации, способствующие вовлечению сотрудников
  • Геймификация. Что бизнес может почерпнуть из игр?
  • Использование игровых технологий для вовлечения и мотивации сотрудников
  • Опыт российских и зарубежных компаний

Клиент как одна из главных ценностей компании
  • Клиентоориентированность компании
  • Что такое качественное обслуживание клиента?
  • Корпоративные стандарты в области обслуживания
  • Лояльность клиентов. Завоевание и удержание клиентов

Корпоративное обучение в компании
  • Модели поведения сотрудников в ситуациях выполнения работы
  • Корпоративные стандарты
  • Профессиональное мастерство
  • Присвоение почетных званий
  • Организация профессиональных конкурсов
  • Создание качественной системы обучения
  • Поощрение ценного для сотрудников поведения

HR коммуникации и внутрикорпоративный PR
  • Построение HR коммуникаций. HR бренд
  • Технологии эффективных коммуникаций в организации
  • Принципы HR коммуникаций
  • Инструменты внутренних коммуникаций
  • Разработка коммуникационной кампании: методики, практика
  • Задачи внутрикорпоративного PR
  • Построение системы внутренних коммуникаций
  • Формирование имиджа фирмы  и корпоративной культуры внутри компании
  • Взаимодействие службы персонала и PR  службы
  • Функции PR службы в работе с человеческим ресурсом компании
  • Целевые аудитории внутрикорпоративного PR
  • Новости и коммуникации
  • Информационные доски
  • Встречи всего коллектива с руководством компании
  • Виды и формы основных информационных документов
  • Пресс-конференция
  • Корпоративные издания и электронные СМИ
  • Выпуск внутрикорпоративных изданий
  • Корпоративный сайт компании
  • Эффективный интранет. Корпоративные социальные сети
  • Печатные издания
  • Наглядная агитация
  • Корпоративные видеоролики
  • Нематериальная мотивация персонала
  • Налаживание эффективного информационного обмена и создание командного духа в компании
  • Поздравление сотрудников с праздниками
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
  • Проведение специализированных PR мероприятий
  • Корпоративные праздники и мероприятия
  • Практика проведения внутрикорпоративных мероприятий
  • Спорт, здоровье, корпоративный отдых и развлечения
  • Роль СМИ и внутренних информационных источников для поддержания корпоративного духа на предприятии
  • Политика в отношении детей и семей сотрудников

 

Методы проведения:

  • Информационные блоки
  • Самостоятельная работа
  • Работа в парах и мини-группах
  • Разбор конкретных ситуаций
  • Упражнения на отработку навыков. 

Тренер: Григорьева Татьяна Олеговна

Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения:

  • 26.10.2017, ул. Садовническая, д. 5
  • 21.12.2017, ул. Садовническая, д. 5
  • 13.02.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 03.04.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 03.07.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 11.09.2018, ул. Садовническая, д. 5
  • 08.11.2018, ул. Садовническая, д. 5


Стоимость: 15105 руб. (с человека)

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Центр делового развития "Профи-Карьера"

Город: Москва
Тел.: 8 (495) 150-18-17
Веб-сайт: http://seminarna.ru

написать письмо написать письмо



Как заказать

Организатор:
Центр делового развития "Профи-Карьера", Тренинговая компания | О компании
Город:
Москва
Мероприятие:
Семинар «Семинар "Корпоративная культура как система нематериальной мотивации персонала. HR бренд. Внутрикорпоративный PR"»
Подать заявку на участие можно:


 



Выставки и конференции

Образование через всю жизнь. Абитуриент-2018
14.11.2017 - 16.11.2017, Челябинск

Интервью

Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

04.04.2017 | Читать интервью

Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

01.02.2017 | Читать интервью

Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

19.12.2016 | Читать интервью

Обновления
Активные дискуссии

Кому помогают тренинги личностного роста?
(последний ответ: 15.01.2017 19:29)
Двадцать человек, одна степень
(последний ответ: 28.12.2016 16:55)
Диплом MBA: "круче " не бывает
(последний ответ: 28.12.2016 16:46)

Все выставки и конференции

Все интервью

Все форумы

   




© 2004-2017 UBO.RU
Бизнес-образование в России и за рубежом
Федеральный экспертный канал


Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

Рейтинг@Mail.ru  
написать письмо написать письмо
Контактные телефоны:
+7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
+7 (499) 112-41-96 (в Москве)
+7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
+7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)