?
Компания
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
Бизнес-тренер
Логин:
Пароль:
  | Забыли пароль?
 
Регистрация
  www.ubo.ru   карта сайта  
Поиск
Искать:
 
Опрос
Ваша карьера в условия кризиса. Что собираетесь предпринимать?

 Буду повышать квалификацию
 Освою другую профессию
 Займусь бизнесом
 Пока ничего
 Сменю работу

| результаты опроса
Партнеры

Рейтинг университетов мира 2014-2015
Интернет. Образование. Бесплатно.
Лучшие книги для абитуриентов
Рейтинг российских бизнес-школ 2014

   Справочник. Образовательные программы

Курсы повышения квалификации « «Трудовое законодательство в 2017 году. Практика применения. Профстандарты. Проверки ГИТ. Судебная практика»»

Право / Трудовое право, открытая



О программе:

-        ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА

Планируемые изменения в законодательстве 2017:

  • Новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
  • Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска;
  • Изменения Порядка проверок Работодателя;
  • Подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.

    Права и обязанности Работодателя при проведении проверок

  • Ограничение полномочий контролирующих органов в 2017 г.;
  • Сроки давности при проведении проверок Государственной Инспекцией Труда – судебная практика;
  • Обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

    -        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ – 2017. АНАЛИЗ ВСТУПИВШИХ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 122-ФЗ.

  • Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов.

    Нужно ли изменять должностные инструкции.

  • Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.

    -        НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНДАРТУ ПО КВАЛИФИКАЦИИ.

  • Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.
  • Сферы использования профессиональных стандартов.
  • Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами. Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
  • Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

    -        СИСТЕМА НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ 2017

    Участники независимой оценки квалификации – функции, полномочия и взаимодействие.

    Процедура прохождения независимой оценки квалификации.

  • Обязанности Работника и Работодателя;
  • Оформление необходимой документации;
  • Последствия для Работника и Работодателя;
  • Взаимосвязь с дополнительным образованием.

    -        ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ 2017

    Изменение порядка начисления и выплаты заработной платы.

  • Сроки выплаты заработной платы;
  • Порядок выплаты заработной платы за каждую половину месяца.

    Оплата труда в выходные и праздничные дни.

  • Изменения в порядке оплаты выходных дней;
  • Оплата выходных дней в командировке;

    Ответственность Работодателя за нарушения, связанные с оплатой труда.

    -        РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ

    Сроки давности обращения в суд.

  • Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г.;
  • Приостановление течения срока давности.

    Изменение территориальной подсудности в 2017

  • Прописание подсудности в трудовом договоре;
  • Альтернативная подсудность;
  • Подсудность по месту исполнения договора.

    -        УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ

    Увольнение по соглашению сторон.

  • Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника;
  • Односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности);
  • Что сделать, чтобы сотрудник не смог передумать;
  • Отпуск с последующим увольнением;
  • Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Вопросы налогообложения.

    Истечение срока действия трудового договора.

  • Правомерность прекращения срочного трудового договора;
  • Правомерность продления срока действия трудового договора;
  • Правовые последствия неоднократного заключения срочного трудового договора;
  • Соблюдение процедуры уведомления работника о прекращении срочного трудового договора.

    Расторжение трудового договора по инициативе работника.

  • Вся правда о заявлении от работника;
  • Вносим запись в трудовую книжку правильно: увольнение работника, расторжение или прекращение трудового договора, как легко научиться писать правильную запись;
  • Отзыв работником заявления о прекращении трудового договора.

    Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.

  • Увольняем за прогул;
  • Что считается прогулом по закону и по судебной практике;
  • Соответствие тяжести совершенного проступка виду дисциплинарного взыскания;
  • Споры в связи с увольнением работника за прогул.

    Увольняем за алкогольное опьянение.

  • Установление факта опьянения работника при медицинском освидетельствовании и без его проведения;
  • Определение времени и места нахождения работника в состоянии опьянения;

    Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости процедуры. 

  • Обоснования для сокращения: вопросы нормирования труда;
  • Полный алгоритм процедуры сокращения: сроки, документы, органы;
  • Какие риски несет работодатель при проведении процедуры сокращения;
  • Особенности судебной практики после выхода Постановления Пленума Верховного Суда № 2 от 17.03.2004 г. и Постановления Пленума Верховного Суда №1 от 28.01.2014 г.;
  • Общий порядок проведения процедуры ликвидации и сокращения, сроки предупреждения, необходимые уведомления;
  • Прекращение деятельности филиалов и представительств;
  • Прекращение трудовых отношений с работниками, включенными в состав ликвидационной комиссии;
  • Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения;
  • Выплаты, производимые работнику.

    Иные основания увольнения по инициативе работодателя.

  • Неисполнение своих трудовых обязанностей;
  • Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных;
  • Увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов;
  • Принятие необоснованного решения руководителем организации.

    Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей, иностранных работников: законные процедуры расторжения договора.

    Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

    Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.

  • Необходимые условия расторжения трудового договора;
  • Нарушения, за которые возможно увольнение;
  • Оформление факта совершения работником проступка;
  • Получение объяснений от работника;
  • Ответственность работодателя в случае нарушения порядка увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

    -        ОХРАНА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

    Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ).

    Система управления охраной труда в организации.

    Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

    Продолжительность: 3 дней | 24 часов

    Даты проведения: (не указано)

    Стоимость: 33600 30240 руб. (с человека)
    (скидка 10% действует при подаче заявки через портал UBO.RU)

  • Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права»

    Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права»

    Город: Москва
    Тел.: 8(495)308-87-73
    Веб-сайт: http://www.edu-irbp.ru

    написать письмо написать письмо



    Как заказать

    Организатор:
    Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития бизнеса и права», ВУЗ | О компании
    Город:
    Москва
    Мероприятие:
    Курсы повышения квалификации « «Трудовое законодательство в 2017 году. Практика применения. Профстандарты. Проверки ГИТ. Судебная практика»»
    Подать заявку на участие можно:


     



    Выставки и конференции

    Молодежный Образовательный Фестиваль и выставка «ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КАРЬЕРА. СПОРТ»
    20.02.2018 - 22.02.2018, Уфа, ул. Менделеева, 158, ВДНХ-ЭКСПО

    Выставка "Образование и карьера"
    02.03.2018 - 03.03.2018, Москва

    Интервью

    Интервью с Ильей Викторовичем Долгих — старшим преподавателем и экспертом учебного центра «Академия Электронных Торгов»

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Еленой Пономаревой — преподавателем семинаров для предприятий пищевой промышленности в ЦНТИ Прогресс

    04.04.2017 | Читать интервью

    Интервью с Мариной Патрениной - куратором программы «Руководитель отдела продаж»

    01.02.2017 | Читать интервью

    Интервью с Бедаревой Еленой Павловной, адвокатом, российским евразийским патентным поверенным

    19.12.2016 | Читать интервью

    Обновления
    Активные дискуссии

    Кому помогают тренинги личностного роста?
    (последний ответ: 15.01.2017 19:29)
    Двадцать человек, одна степень
    (последний ответ: 28.12.2016 16:55)
    Диплом MBA: "круче " не бывает
    (последний ответ: 28.12.2016 16:46)

    Все выставки и конференции

    Все интервью

    Все форумы

       




    © 2004-2017 UBO.RU
    Бизнес-образование в России и за рубежом
    Федеральный экспертный канал


    Использование материалов портала ubo.ru, возможно только с письменного разрешения администрации.

    Рейтинг@Mail.ru  
    написать письмо написать письмо
    Контактные телефоны:
    +7 (343) 774-79-74 (в Екатеринбурге)
    +7 (499) 112-41-96 (в Москве)
    +7 (812) 409-37-30 (в Санкт-Петербурге)
    +7 912 22-66-200, +7 950 55-333-64 (дополнительно)