Семинар «Организация оплаты и нормирование труда на предприятии»

Управление предприятием (менеджмент) / Управление экономикой, открытая

О программе:

Целевая аудитория:

Организация труда.

• Задачи и направления организации труда
• Функциональное, профессиональное, квалификационное разделение труда
• Квалификационные справочники рабочих профессий, должностей руководителей и специалистов
• Квалификационная характеристика и ее состав
• Должностная характеристика работника: содержание, порядок формирования и использования
• Освоение смежных профессий, взаимозаменяемость членов трудового коллектива
• Специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные бригады
• Понятие и виды рабочих мест
• Организация рабочих мест
• Оснащение и планировка рабочих мест
• Обслуживание рабочих мест
• Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
• Методы и приемы труда
• Условия труда и отдыха
• Аттестация рабочих мест по условиям труда

Нормирование труда.

• Суть и содержание нормирования труда
• Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
• Организация труда и установление нормы затрат труда
• Виды норм затрат труда
• Виды нормативов затрат труда
• Методы установления норм затрат труда
• Технически-обоснованные и опытно-статистические нормы
• Этапы установления норм
• Нормы затрат труда в единичном, серийном и массовом производстве
• Основные составляющие нормы времени
• Показатели трудоемкости продукции
• Виды затрат рабочего времени
• Изучение затрат рабочего времени
• Фотография рабочего времени, различные виды фотографий
• Хронометраж, методы и условия применения
• Нормирование труда рабочих
• Нормирование отдельных видов работ
• Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих
• Нормирование труда в зарубежных странах, система REFA
• Микроэлементное нормирование, системы МТМ, Work Factor
• Организация работы по нормированию труда на предприятии
• Учет и анализ качества нормирования труда на предприятии

Производительность и эффективность труда.

• Сущность производительности труда
• Повышение производительности и эффективности труда
• Показатели измерения производительности труда
• Факторы и резервы роста производительности труда
• Связь между затратами на персонал и экономическими результатами деятельности предприятия

Определение численности персонала.

• Методы расчета численности персонала
• Расчет численности основных рабочих
• Расчет численности вспомогательных рабочих
• Расчет численности специалистов
• Расчет численности руководителей

Организация оплаты труда на предприятии.

• ?Процедура разработки и внедрения систем оплаты труда
• ?Тарифный и бестарифный типы оплаты труда
• ?Организация тарифной оплаты труда
• ?Повременная форма оплаты труда и её системы
• ?Сдельная форма оплаты труда и её системы
• ?Формирование фонда оплаты труда предприятия
• ?Формирование тарифной части заработной платы
• ?Доплаты, надбавки и премии, условия их выплаты
• ?Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих сохранить заработную плату на хорошем уровне для наиболее ценных работников
• ?Плавающий тариф
• ?Бестарифная система оплаты труда: особенности разработки и внедрения
• ?Сдельная, повременная и повременно-премиальная формы оплаты труда: отличительные особенности и условия применения
• ?Оплата труда на конкурсной основе
• ?Поощрение текущих результатов деятельности
• ?Отложенные платежи
• ?Дифференциация поощрений
• ?Социальные выплаты
• ?Тенденции и структура компенсационного пакета
• ?Современный подход к формированию системы тарифных ставок и должностных окладов (системы грейдирования)
• ?Прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров и их влияние на уровень оплаты труда
• ?Доплаты за особые условия труда к должностным окладам и тарифным ставкам
• ?Внедрение квалификационных надбавок. Надбавки за эффективный стаж работы в компании
• ?Формирование элементов системы премирования
• ?Разработка критериев премирования для подразделений и отделов (производственное подразделение, технический отдел, ремонтная служба, отдел оптовых продаж, оптовый склад)
• ?Виды премий, порядок выплат и условия премирования
• ?Особые виды премирования

Перечень решаемых задач:

• Задачи разделения и кооперации труда
• Расчет норм времени и выработки
• Обработка фотографии рабочего времени
• Обработка хронометражной карты
• Расчет численности персонала
• Оценка уровня напряженности норм труда

Тренер: ФЕДОРОВА Галина Владимировна, ДЕНИСОВА Ариадна Викторовна, ГАЙСИНА Алевтина Вячеславовна

Продолжительность: 5 дней | 72 часов

Даты проведения:

• 11.12.2017, Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2